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没有劳动合同的工作证明如何申请劳动仲裁
驻马店法律问答顾问你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。许昌法律问答顾问你好，没有劳动合同，想要申请劳动仲裁的，一般可以申请，但应该准备劳动关系证明。三门峡法律问答顾问你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。律赞网la
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我上个月休息了10天，加上4天公休，他要扣我十天的工资合理吗?
茂名法律问答顾问你好：可向劳动部门反映此情况汕尾法律问答顾问你好，可以向劳动部门申请仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂搬家部门，不搬家部门能赔偿吗？
深圳法律问答顾问可以申请劳动仲裁汕头法律问答顾问公司搬迁员工不去并因此解除劳动合同关系的，依法能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情
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今天我这边和邻居因为一些事情吵架，然后她要辞退我
开封法律问答顾问你好，建议你们先协商解决的鹤壁法律问答顾问对于单位开除你，你可以提起仲裁平顶山法律问答顾问你好，这个可以申请赔偿啊L律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司工作四个月，老板不给员工签劳动合同，降工资是什么情况？
成都法律问答顾问法律分析：公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的，建议是先跟公司进行协商，如果协商没有成功的话，那么再可以到当地的劳动局进行投诉，或者是到仲裁局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的
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你好，我从2017年7月开始在一家公司工作了两年。从2019年7月开始，公司就没有和我签订劳动合同。我能要求公司赔偿吗？
眉山法律问答顾问一、公司没签劳动合同赔偿多少1、公司没签劳动合同赔偿多少，需要根据具体情况进行决定：（1）__单位___之_起超过_个_不满_年未与劳动者签订书_劳动合同的，应当向劳动者每__付2倍_资；（2）职_故意或者不愿意签订劳_合同，则不能获得2倍_资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立
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公司打算裁员，我目前已怀孕从事文职岗位，公司直接将我调岗至销售加班更多逼迫辞职这个算违法吗
保定法律问答顾问若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。秦皇岛法律问答顾问公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁。石家庄法律问答顾问
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做了三天老板让签合同，没做满六个月扣50%是违法的吗？
宁波法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。温州法律问答顾问你好，一般情况下可以起诉处理绍兴法律问答顾问该问题要看具体情况而定，按照合同约定以及公司章程规定履行律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是打暑假工。中介给了我们800元，说是报名费，然后让我们写借条。当时我们说年前年后可以离职。现在我们年前离职了，让我们退800，说年后没工作，不给就上法院
沧州法律问答顾问第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议，或者到基层组织申请调解，凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极
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被迫调岗的主管领导不同意，上级施压调岗
淮安法律问答顾问如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。无锡法律问答顾问换岗位领导不同意，这可以根据自己实际情况找时间和领导协商。除非有必要的情况，领导是不会强制变换你的工作岗位的，如果不同意，可以选择离职，理
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派遣转外包工龄续接了，以后辞退怎么算，
广州法律问答顾问被辞退工龄的计算是：自签订劳动合同之日起至解除劳动合同之日止。建立劳动关系时，用人单位与劳动者未依法签订劳动合同的，通常自实际用工之日起计算工龄。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳
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劳动合同还在三个月之内法人注册也不是他他说告不到他告他的话也就给发个20003000的工资是这样吗
长沙法律问答顾问你可以到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁张家界法律问答顾问你好，你可以去劳动仲裁申请仲裁邵阳法律问答顾问可以申请劳动争议仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂搬到同一个城市，员工不去会有奖励吗？
石家庄法律问答顾问工厂搬迁同一市区不去有没有赔偿，需视情况而定：1、单位进行搬迁，以此为由单位和员工解除劳动关系，单位是应该支付员工经济补偿的；2、用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。用人单位应当支付经济补偿金赔偿金的情形有哪些用人单位应当支付经济补偿金赔偿
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我孩子无缘我孩子被无缘无故劝退学，有损失吗，学校有配赔偿吗？
石家庄法律问答顾问你好，你可以收集证据报警处理张家口法律问答顾问通常情况下，学校不会无缘无故劝退某位学生的，一定是你哪方面做的严重违反了校规，如果你感觉不合理，可以投诉到教育局的。那是你的权利。谢谢邯郸法律问答顾问法律分析：只要孩子没有太大的的过失，只是成绩不好，老师是不能强制让孩子退学的，可以向教
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我是一家公司的实习生。然后昨天中午的时候被告知说主管走了之后我没状态干活没有之前努力了这个理由把我给开了我该怎么办？
杭州法律问答顾问建议协商，双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决绍兴法律问答顾问可以投诉或起诉维权的嘉兴法律问答顾问搜集证据，提起诉讼律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习生不小心让工作服变色，给公司赔钱吗？
南京法律问答顾问您好，建议与公司协商解决南通法律问答顾问可以向单位主张经济补偿金镇江法律问答顾问可以提起劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我们老板说公司经营困难把我们三个裁员了，我们能得到什么赔偿
律赞网法律问答顾问劳动者被公司裁员的，一般不需要赔偿，但公司要给劳动者补偿。劳动者在公司每工作满一年，公司需要补偿其一个月的工资；但如果被违法裁员的，可以要求按补偿标准的二倍获得赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照
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工厂已经三年没有签合同了，但是有保险可以随时离开吗？
信阳法律问答顾问现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支
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你好！我想知道，当我第一次进入工厂时，我签署了一份临时工合同（三个月）。当我工作到两个半月时，我已经和他沟通过，合同到期后我会离开。但公司一直以无法招聘为由不让我离开，到目前为止我已经在这里工作了六个
盐城法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。泰州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求
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劳动合同是假签名和盖手印的，我该怎么办
石家庄法律问答顾问法律分析：订立合同中不使用真名签名，属于欺诈行为，相关法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如果签的假名虽与户籍登记不一致，但属于日常活动中用来表示行为人意思的其他名称，如果该签名行为是行为人的真实意思表
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