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信用卡借的钱1万确实还不了怎样申请分期减息
武汉法律问答顾问按信用卡来讲，如果在自己出现经济问题而导致账单还不上的时候，应该及时联系银行协商，告知实情，然后协商能不能延期还款，或者分期，或是制定一个双方都能接受的还款方案。十堰法律问答顾问按借款合同的约定偿还宜昌法律问答顾问1、当事人可以申请分期。首先表明自己良好的还款意愿，向贷款机构申请分期
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我在公司工作了十几年，公司让我签三年的合同合理吗？
南昌法律问答顾问你好，具体是什么情况呢九江法律问答顾问公司签三年合同有效。公司和员工签订劳动合同的期限由双方当事人自行决定，没有明确的时间限制的。根据劳动合同的类型，只要不是固定期限的劳动合同，签订几年都没有关系的，都是双方在协商平等的基础上确定，不存在违法的情形的。法律依据：《劳动合同法》第十条建
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你好，我想问一下，老板没有发工资，我去仲裁了，但是需要提供营业执照和老板的身份证信息，我得不到该怎么办
律赞网法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁上海法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁宁波法律问答顾问你好，是否签订了劳动合同？具体情况是怎样的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我收到一条关于电信手机号欠费的失信短信，
嘉兴法律问答顾问你好，建议及时报警处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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毕业前签订劳动合同，试用期为两个月，但工作3天后缴纳社保，毕业前离职，毕业后找工作，是毕业后的第一次就业
甘孜法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉阿坝法律问答顾问你所说的实习期是否是试用期。关于试用期劳动法是有相关规定的，最长期限也不得超过6个月。所以在你的实习期满后应和单位沟通，签订正式的劳动合同凉山法律问答顾问你好，建议积极协商律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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雇主没有和我签订劳动合同，拖欠I资怎么办？
南充法律问答顾问不签劳动合同拖欠工资的处理方法如下：先与用人单位协商；协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔
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没有签合同，但是老板开除我了
泸州法律问答顾问没签合同被开除，劳动者可以协商解决；协商不成，向当地仲裁机构申请仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
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劳动合同中是否有这一条？第二十二条甲乙双方需要正常解除劳动合同或者终止本合同的，需要提前一个月书面通知对方。老板能书面通知员工吗？
无锡法律问答顾问法律分析：用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建
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工作一个半月。没有签订劳动合同。离职后，工资已经支付，一周后。你还能要求双倍的工资吗？
洛阳法律问答顾问没有签订劳动合同可以要求用人单位支付双倍的工资。但是双倍工资赔偿是有限制的。需要没签订劳动合同超过一个月，并且双倍工资的计算时间从第二月开始的，满一年之后就不能再要求支付双倍工资了，因为超过一年视为签订无固定期限劳务合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任
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在不知情的情况下，被别人查了信用，这种情况怎么解决？
防城港法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决钦州法律问答顾问您好，建议报警处理南宁法律问答顾问你可以起诉要求赔偿的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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不签劳动合同双倍工资，以前发过工资，现在只能申请差额
郑州法律问答顾问用人单位没有在入职1个月内与劳动者签订书面的劳动合同，那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资洛阳法律问答顾问你可申请仲裁，主张支付劳动补偿金3个月的工资；或者要求一年内的双倍的工资赔偿；或者要求签署无固定期限的劳动合同；要求支付加班工资。以上权利只可单项要求，不可
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签的合同，干了15天，不想干了，没辞职可以直接走吗？
泸州法律问答顾问签了一年合同，没到一年可以走。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据：《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时
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嗯，我在这里找工作的时候，找到了一家劳务公司，但是那家劳务公司没有解释清楚。我直接去第三方公司面试，现在在第三方公司工作了一段时间。劳务公司和第三方公司没有和我签订合同
徐州法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。无锡法律问答顾问依据劳动争议仲裁调解法的规定，公司一直没有和劳动者签合同劳动合同的，那么劳动者可以在劳动仲裁之后向公司所在地的人民法院提起诉讼。公司没有和劳动者签订劳动合同的，通常属于劳动纠纷。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不
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我叔叔在施工现场意外死亡，装修公司没有劳动合同，如何要求对方赔偿
昆明法律问答顾问你好，建议先通过法律程序认定责任，再协商解决赔偿事宜文山法律问答顾问是在施工时候受伤的吗，有没有相关约定，伤的情况怎么样玉溪法律问答顾问需要结合死亡原因分析律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问问您，在续签劳动合同时，签订劳动合同的日期和开始期限是否为一天
贵阳法律问答顾问法律分析：续签劳动合同的起始日期是按上一份劳动合同结束至日的次日,结束日期按照双方的约定填写法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出
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《劳动合同法》第八十二条规定双倍工资
律赞网法律问答顾问法律分析：双倍工资的计算方法：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日；3、已发放的工资部分应当扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工
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我给用人单位交了一份空白的三方协议，上面盖了一章学校。如果用人单位签字盖章，我不会在上面写我的基本信息。如果我不签字，是否没有法律效力？如果我不去，就不是违约
巴音郭楞法律问答顾问您好，依据合同约定处理塔城法律问答顾问你好，根据合约约定进行处理五家渠法律问答顾问得到具体合同是怎样约定的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离开后，公司暂时不同意。我需要交接工作吗？
银川法律问答顾问申请离职公司不同意，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到达三十日期限，劳动者不用用人单位批准，办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
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没有劳动合同工资的个人工作被拖欠了一个多月怎么办？
绵阳法律问答顾问没有签订合同被拖欠工资的处理方式是，首先可以先和单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁；最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一
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私人开设的服装店，雇佣店员销售商品是否需要签订劳动合同？
福州法律问答顾问你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。泉州法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须
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