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劳动仲裁的双倍赔偿要求是什么？我没有签订劳动合同，也没有缴纳社保公积金
成都法律问答顾问你们现在可以申请劳动争议仲裁要求支付双倍工资，并要求解除合同并由单位支付经济补偿金攀枝花法律问答顾问可以申请劳动仲裁追讨经济补偿金，未签合同的双倍工资及拖欠的工资自贡法律问答顾问现在可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资并补交社保费用律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习
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我是实习生，玩戏精提前三天说离职了，但还是不让走
石家庄法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用
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本人是一名厨师工作了两个月，工资还没有签订劳动合同
日照法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉处理菏泽法律问答顾问可以申请劳动仲裁济宁法律问答顾问可以去劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我没有辞职老板直接让我不去上班，我该如何维护自己的利益
深圳法律问答顾问老板不让员工辞职，不给工资，属于侵犯劳动者的合法权益的情形，可以向当地的劳动行政部门举报，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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你好。在产假期间，我和公司达成了离职协议，并签署了赔偿协议，但公司以没有钱为由没有支付赔偿
泰州法律问答顾问可以主张补偿，看协议是如何约定的盐城法律问答顾问申请仲裁，要求依法补偿连云港法律问答顾问按照合同约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！车子出了事故，司机和雇主没有签订劳动合同，雇主负责赔偿
南宁法律问答顾问根据具体情况判断律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离职单交了一个月，领导不批准，可以直接走吧？
西宁法律问答顾问若劳动者已经提前三十日以书面形式或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的，领导不批可以直接走；若是为依法履行通知程序的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书
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企业培训签订了保密协议和入职承诺书，不想做就可以直接走吗？
成都法律问答顾问你好，根据我国的劳动法的规定，如果你们的保密协议是离职之后签订的，只要协议没有违反法律的规定，都是具有这个法律上的效力的，所以，一旦合同中双方，一方违反了这个保密协议中的约定，这一方都是需要承担法律上的违约责任的自贡法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉遂宁法律问答顾问你好，可以申请离职
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三个月没有转正，被辞退，提成未发可以申请法律仲裁吗？
淮安法律问答顾问无故辞退找劳动仲裁，仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和
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深圳集体股份有限公司补偿未买断原职工的工龄，解除劳动关系，违反劳动法吗？
苏州法律问答顾问你好，按公司的规章制度处理淮安法律问答顾问应当进行相应的补偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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餐饮老板没有和我签劳动合同，是为了法得吗？
遵义法律问答顾问法律分析：可以。在餐饮店上班，没签合同，只要你能证明你在那上班了，比如考勤记录，以前的工资发放记录。有了实际雇佣关系就可以去劳动部门投诉，申请维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应
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大四的时候，公司签了一份高中学历的劳动合同，交了社保
南阳法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁濮阳法律问答顾问法律分析：签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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工作两年半，没有劳动合同，能要求赔偿吗？
南昌法律问答顾问关于无劳动合同的赔偿规定：用人单位与劳动者没签订劳动合同的期限超过一个月的，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资，一般最多是支付11个月的双倍工资，如果超过了一年的话，还可以视为签订无固定期限的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
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信用卡贷款17万利滚利最佳处理方法
济南法律问答顾问你好，那要看具体的贷款部门枣庄法律问答顾问您好，最好的办法就是积极畴钱还上，后续没有钱还的情况下应在逾期前先与贷款方协商延期还款事宜，征得同意后逾期才不至于影响个人征信律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何处理与工厂未签订劳动合同的工作？
杭州法律问答顾问厂里没签合同处理方法有：1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。依照相关法律规定对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满
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您好，我的劳动合同是2020年1月至2023年1月，期限为3年，本月(2021年12月)被公司通知解除，可获得N＋1也就是3个月的工资补偿，对吗？
临汾法律问答顾问如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。长治法律问答顾问N，是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；所谓+1，是指额外支付的一个月代通知金。适用于用人单位按劳动合同法第四十条规定单方面解除合同。一般辞退的经济
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签订劳动合同，不买五险一金，合理吗？
楚雄法律问答顾问根据劳动法规定签订了劳动合同不交五险一金是不可以的。一般签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。德宏法律问答顾问不签劳动合同可以交五险一金
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合同未到期被解雇，该找哪个部门？
泸州法律问答顾问法律分析：劳动合同未到期，单位想要解雇你，首先这在劳动法上是有规定的，无论你是跟谁签的合同，无论是签的纸质合同还是事实合同，你都有法可依，你只要有证据，他只要让你走，你就可以申请劳动仲裁，让他按照合同给你补偿法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者
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通常情况下招行信用卡逾期多长时间银行会报案
兰州法律问答顾问你好：需要看银行是否报案律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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饭馆办卡不退费仲裁要多久
苏州法律问答顾问你好是否已经做出裁决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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