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你好！我2005年去了一家公司，每两年签一次合同，但是每次合同都是空白的。我们只是签了名。这次是7月份签的。现在公司要把我们变成外包公司了。如果我赔偿，我不想改变它。我该如何支付？我已经工作快17年了
广安法律问答顾问用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金雅安法律问答顾问要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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我想问一下，在签订劳动合同之前，我已经工作了一个多月了。我的入职时间应该写在以前或今天
北海法律问答顾问你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定
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请问公司单方面解除劳动合同怎么处理
深圳法律问答顾问解除劳动合同如下：1、用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
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下岗职工丢失了解除劳动合同不能办理视同缴费医疗保险退休
吉林法律问答顾问你好，根据实际情况与医保局沟通律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签订劳动合同的期限是三个月的试用期，后期没有签订合同，在公司工作一年，也没有支付保险和社会保障，这种情况可以申请权益吗？
乌鲁木齐法律问答顾问如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员
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2020年7月至2021年12月，公司未与本人签订劳动合同，与公司老板的聊天记录始于2021年4月，这样工作满一年还能申请赔偿吗？
绵阳法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。攀枝花法律问答顾问可申请赔偿，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，未签劳动
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我在公司工作了两年多，上个月才签了合同，如果离开劳动仲裁能不能弥补这两年的损失？
郑州法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权开封法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的鹤壁法律问答顾问可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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若在公司工作五六年，公司要求与另一家公司签订解除劳动合同后再签订劳动合同，是否需要赔偿
牡丹江法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。大庆法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动
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您好，公司提前解除劳动合同，自己工作三年零三个月
苏州法律问答顾问解除劳动合同一般是要提前通知的，但用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知，反之亦然。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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入职时签订三年劳动合同只有两伤，同时被人事部拿走，说等老板盖章怎么合法
律赞网法律问答顾问搜集相关证据材料去劳动监察大队投诉广安法律问答顾问法律分析：先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商，若用工单位不给予，可向劳动仲裁委员会申诉。法律依据：《
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在村里扫地二十年被辞退怎么办
贵阳法律问答顾问申请仲裁要求赔偿金毕节法律问答顾问您好，您可向劳动监察大队投诉铜仁法律问答顾问向劳动局投诉处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我现在怀孕了，现在合同到期了，公司还没有和我续约，是否合法
律赞网法律问答顾问法律分析：怀孕了合同到期公司不续签违法。女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同到期应当顺延至此情形消失。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国民法
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物流公司拖欠运费三个多月，没有劳动合同。如何解决？
阜阳法律问答顾问拖欠运费应该找劳动局，全国劳动局电话：12333。同时拖欠运费属于民事诉讼案件，1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的
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信用卡贷款6万破产还不上怎样申请挂账停息
杭州法律问答顾问你好，依据你的情况建议与对方协商处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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学校要求学生实习必须签订就业协议，否则不颁发毕业证书，该怎么办？
银川法律问答顾问你好，建议与学校协商处理石嘴山法律问答顾问可以向劳动部门投诉处理固原法律问答顾问你好!可以申请仲裁!律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一个多月未签订劳动合同，被开除
银川法律问答顾问没有劳动合同被开除适用《劳动合同法》第八十二条。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据：《中华人民共和国劳
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假如我在年前几天试用期没有通过，公司会不会颁发年终奖？
保定法律问答顾问你好，建议协商试用期工资。如不发放，可以向劳动部门投诉石家庄法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉秦皇岛法律问答顾问年终奖方面，要按照你的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但你要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放，因此，你只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律
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政府购岗单位可以随时辞职吗?
凉山法律问答顾问劳动者辞职，应提前一个月向单位递交辞呈绵阳法律问答顾问可以提前一个月提出书面辞职阿坝法律问答顾问员工辞职的方式有：1.与单位协商解除合同；2.提前三十天通知单位，三十天后正式解除双方之间的劳动合同；3.单位有违法行为的，对单位行使单方即时生效的解除权。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人
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公司关闭了商店，我们也签署了终止协议，包括赔偿金额和赔偿时间，现在公司没有收回账款只有压力不承担赔偿，合理吗？
上饶法律问答顾问可以申请进行仲裁赣州法律问答顾问需视具体情况积极应对景德镇法律问答顾问可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请假后，时间到了，耽误了几天，自动离职合法吗？
佳木斯法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁哈尔滨法律问答顾问协商不成的，可及时仲裁维权双鸭山法律问答顾问可以通过劳动仲裁或劳动监察维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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