我要投稿-
公司破产了，不愿意赔偿我我打官司可以赢吗，签了劳动合同的
长春法律问答顾问你好，可申请强制执行辽源法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉处理的松原法律问答顾问可以到劳动部门投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1058 人看过
-
签订了五个月的劳动合同，现在用人单位不发工资
广州法律问答顾问合同到期不发工资可以通过到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。根据《劳动法》第七十七条的
1659 人看过
-
你好，我想商量一下，我的公司合同到期后续签前的补偿金是否不合理，有没有相关的法律规定。谢谢你
泸州法律问答顾问企业在合同到期后主动决定不续签的，劳动者能要求经济补偿；经济补偿按劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。但企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，企业不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列
694 人看过
-
我是公司的实习生。如果我现在想离开，我可以离开吗？我没有签订劳动合同或实习协议。实习协议中还有一条说:任何一方应提前一天书面通知对方提前终止本协议，不承担违约责任。你能这样走吗？写作格式是什么？(公司
包头法律问答顾问实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先
975 人看过
-
需要找律师，拖欠工资2万元，没有签订劳动合同
律赞网法律问答顾问法律分析：没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；4.劳动者填写的用人单位招工
1793 人看过
-
试用期满一个月，但没有签订劳动合同。用人单位说是一个月的试用期，然后辞退我的时候说暂时延长了试用期。我不知道该怎么办
律赞网法律问答顾问可申请劳动仲裁维权泸州法律问答顾问可以申请劳动仲裁重庆法律问答顾问可以投诉于劳动监察律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
934 人看过
-
用人单位无故解雇员工，用人单位既没有劳动合同，也没有购买保险。律师，用人单位有什么赔偿？
石家庄法律问答顾问你好！以下供你参考：1、以你介绍的情况看，你可以主张解除劳动合同的补偿或赔偿、未签书面劳动合同的工资；2、试用期及辞退当月应缴纳保险；唐山法律问答顾问收集证据，申请仲裁邢台法律问答顾问可以申请劳动争议仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1744 人看过
-
我一年请了好几次病假。他要找我的麻烦。辞退，有补偿吗？
律赞网法律问答顾问请病假被辞退的属于违法辞退，须赔偿双倍经济补偿金，经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资。不满六个月的，支付半个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
1946 人看过
-
请问我与就业单位签订的三年劳务合同，但试用期为半年
淄博法律问答顾问法律分析：劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年，其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与
970 人看过
-
你好，公司与客户签订合同，我是销售人员负责对接，合同未完成引起纠纷，与销售人员有关吗？
石家庄法律问答顾问您好，一般来说盖的是公司的章，应当认为公司与对方签订合同，也应当要求公司给销售人员提供授权委托书，同时若是出现了纠纷，直接责任人是公司法人，但是公司内部可以追究销售人员的责任律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1228 人看过
-
我60岁退休，在家具建材市场工作。我65岁了。最近，公司没有续签合同。根据劳动法，我应该得到经济补偿吗？
律赞网法律问答顾问法律分析：企业不续签合同补偿标准：按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
857 人看过
-
我在一家便利店工作，老板没有和我签订劳动合同，现在我要离职了，因为店里缺人，所以威胁我继续以工资工作。
福州法律问答顾问没有劳动合同，劳动者能证明存在着事实劳动关系的，可以通过与单位协商的方式来要工资；协商不成的，可向单位所在地的劳动行政部门投诉、申请调解或者申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
1521 人看过
-
未签订劳动合同并被解雇的，应当如何维护权益
杭州法律问答顾问单位不签劳动合同维护自己权益的方式：1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系；2、催告公司未与你签订劳动合同，将依法支付双倍的工资等；3、劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一
1490 人看过
-
需要重新签订营业执照和法人变更劳动合同吗？
宿州法律问答顾问法人变更劳动合同不需要重新签订，法律并没有强制规定用人单位法人变更要重新签订劳动合同，如果用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的可以重新签订。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名
1338 人看过
-
企业改变了新主体，作为孕妇我该怎么办，同事们都离职了
徐州法律问答顾问法律分析：怀孕期被公司辞退的，员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用
1833 人看过
-
已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合作的，应当自劳动之日起多少日内签订书面劳动合作？
长春法律问答顾问劳动合同的签订时间是用工之日一个月内。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条第一款规定，用人单位
1464 人看过
-
上述劳务派遣公司苏州分公司让王X参加家乡社会保障是否合适，请解释原因，如果你想去劳务派遣公司找工作，在签订劳动合同时应该注意什么？
宜宾法律问答顾问谁发工资发多少是否购买社保等达州法律问答顾问双方协商解决，可以签订协议约定乐山法律问答顾问可能会影响后期劳动者维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1771 人看过
-
施工现场受伤无劳动合同，工头不给医疗费
邯郸法律问答顾问一、工伤没有劳动合同怎么办1、工伤没有劳动合同可以通过以下方式解决：（1）要到当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请的，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；（2）如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放；（3
1302 人看过
-
你好，我9月15日加入公司，主设计师职位，签约三年六个月试用期，8日下班前领导通知我公司解除劳动关系，试用期不合格，缺乏主动性，对品牌控制不够。这不符合就业条件吗？你能得到赔偿吗？
衡水法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。承德法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。雄安新区法律问答顾问1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济
1713 人看过
-
公司不与我签订劳动合同，申请劳动仲裁，赔偿双倍工资，双倍工资以已发工资点或基本工资为准
太原法律问答顾问法律分析：不签劳动合同，双倍赔偿工资的规定是，如果用人单位自用工之日起，超过一个月未与劳动者订立书面的劳动合同的，就需要向劳动者支付每月双倍工资的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合
1518 人看过