我要投稿-
我是一名临时工。刚进工厂的时候签了合同。我需要60个小时才能到期。合同于12月31日到期。但是他这个月没事给我们，工作日也给我们放假。现在我想提前离开，但是他说需要60个小时。我现在该怎么办？
苏州法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。淮安法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解
506 人看过
-
我的劳动合同到期半个月了，突然公司告诉我我合同到期十天了，突然不跟我续约，公司要赔我多少钱
淮南法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。安庆法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经
2010 人看过
-
挂名监事对实际找工作有影响吗？
律赞网法律问答顾问需要承担相应的责任责任恩施州法律问答顾问需要承担董事的责任遵义法律问答顾问你好，需要承担监事的法律责任律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1506 人看过
-
你好，我的劳动合同是2022年1月7日到期的。最近公司刚和我谈完合同，想在合同到期后重新签订合同，但是相关流程还没有进行。个人没有对公司续约发表意见，但我真正的想法是到期后不想续约
凉山法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签
1916 人看过
-
九月八日入职，公司于十二月七日下午十七:试用期不合格，并出具解除劳动合同的通知书，请问有没有补偿？
石家庄法律问答顾问你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁沧州法律问答顾问如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。张家口法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支
1473 人看过
-
10月份不签正式合同公司是违法的吗？
律赞网法律问答顾问法律分析：不签合同的公司违法，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的。自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付双倍工资，并视为自用工之日起
1917 人看过
-
昨天公司口头劝我，让我去会议室告诉我。今天，他说他要么留下一个月的调查，要么接受三周的赔偿。我拒绝留下来。这还是被解雇了吗？
呼和浩特法律问答顾问你好，可以申请仲裁呼伦贝尔法律问答顾问目前是什么情况？？去新工作了吗通辽法律问答顾问您可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
962 人看过
-
在北京丰台区的一家保安公司工作了2年，没有保险或合同
临沂法律问答顾问您好！您可以申请劳动仲裁的菏泽法律问答顾问没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照法律依据：《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服
1229 人看过
-
你好，我现在正处于辞职期间，公司有权提前辞退我吗？
呼和浩特法律问答顾问劳动者在辞职期间被公司提前辞退，如果属于违法辞退，会有赔偿。公司应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年赔偿其二个月的工资。如果是过错性辞退的，则没有赔偿；如果是无过错性辞退，则有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支
954 人看过
-
你好，王律师，60岁以上签订劳动合同的女性，2021年8月开始工作时不到60岁，现在因为领导争吵，领导口头说要滚，受不了这种愤怒，工资也不高，能马上离开吗？
无锡法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。徐州法律问答顾问发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。淮安法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资
1347 人看过
-
公司退休人员做兼职还能有年假吗？
郴州法律问答顾问一般可按合同约定处理怀化法律问答顾问公司员工被辞退的情况下，肯定是没有年假的。年假是指职工一年一次的假期，即机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上，均可享受带薪休年假。法律依据：《中华人民共和国职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已
1321 人看过
-
学院安排跟岗实习，签订三方协议
衢州法律问答顾问实习生签订三方协议的注意事项有哪些法律分析：实习生签订三方协议的注意事项有：1、实习单位的名称、地址及法定代理人的相关情况是否真实；2、实习合同约定的工资、工时、工作地点等与实际是否一致；3、实习协议不得约定扣发工资、无偿加班等不合理条款。4、实习协议是否经学校同意。法律依据：根据《普通
1879 人看过
-
2019年开始被前老板拖欠工作，2020年对方还了一部分，现在还欠一万多元，2021年3月开始联系不上对方，没有签订劳动合同，公司也没有营业执照，现在只有聊天记录和转账记录，还能追回这笔钱吗？
贵阳法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
801 人看过
-
你好，我是大客户。试用期内签一个项目是有佣金的，但是项目要半年左右才能结算给公司。老板说我需要等钱到了才能给我提成。但是我在试用期。我应该辞职一起计算佣金吗？
绵阳法律问答顾问只要能证明佣金确实存在，那就可以拿到。而且，如果辞退没有正当合理的理由，还可以要求公司赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之
965 人看过
-
因为公司工资不正常，影响了正常生活，没有继续上班，旷工公司单方面发出辞退通知
沧州法律问答顾问法律分析：如果用人单位有证据劳动者无故旷工的,是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故
2095 人看过
-
学校招聘与用人单位没有就业协议，但签订了就业协议补充协议，补充协议有效吗
衢州法律问答顾问依据《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同补充协议无效的情形包括：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同补充协议；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同补充协议；3、劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同补充协
1860 人看过
-
劳动合同到期半个多月，暂时通知我不续签一个半月的工资，合理吗？
徐州法律问答顾问法律分析：用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应当在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月的，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位也可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商同意。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法律
1307 人看过
-
我进了学校的地铁订单班，但是没有签合同可以专门转本吗？
哈尔滨法律问答顾问这种情况只能和学校协商处理佳木斯法律问答顾问你好，订单班签合同是什么意思？建议详细描述，初步判断你们不违约鹤岗法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1541 人看过
-
退休人员需要解除就业补偿吗？
台州法律问答顾问1、解雇退休工人用人单位不需要补偿。我国法律规定辞退已退休人员是不需要补偿的，正式退休是自然解除合同，不需要补偿的。员工已经达到退休年龄，根据法律规定，员工是无法和单位建立劳动关系的，那么是不存在解除劳动关系的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳
1557 人看过
-
我有个案子，现在该进入劳动仲裁程序了，请问怎么收费
萍乡法律问答顾问你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的上饶法律问答顾问你好，具体情况是怎样的景德镇法律问答顾问按案件标的收费，简单的可优惠律赞网lawun.ne
2012 人看过