我要投稿-
正常离职老板不签劳动合同不发工资怎么办？
郑州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。安阳法律问答顾问你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。新乡法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作
1091 人看过
-
我想问一下在酒店工作的酒店吗？发工资怎么办？
十堰法律问答顾问可以投诉或者申请劳动仲裁鄂州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁荆门法律问答顾问你好，如果协商不好可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1560 人看过
-
妇女满50岁，被解除劳动合同，有钱补吗？
扬州法律问答顾问法律分析：女员工50岁被辞退有经济补偿，工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
1791 人看过
-
上个月签了劳动合同！本月8日显示自己的银行扣除了养老保险费
西安法律问答顾问你好，可以通过劳动仲裁处理延安法律问答顾问可向当地劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
704 人看过
-
我的劳动合同还没有到期，但是我已经到了年龄，单位应该终止合同。我该怎么办？
甘孜法律问答顾问要看签订的合同,如果合同到期了,就是终止合同,如果还没到期,就是解除合同。合同终止：是签订的劳动合同的期限到了，单位不再继续与你签订劳动合同。解除合同：是签订的劳动合同的期限没有到，单位解除劳动合同的情况。上述两种情况都应该支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
1774 人看过
-
你好，我是5月份和公司欠的劳动合同。合同中明确表示，我每个月月底都会支付上个月的工资。7月，我还特意通知公司经理和行政人员购买社保
长春法律问答顾问收集证据，申请劳动仲裁吉林法律问答顾问您好可以申请劳动仲裁四平法律问答顾问你可以提出劳动仲裁要求公司承担未签书面合同的双倍工资、违法解除合同的双倍赔偿金、补交社保。不过你首先需要提供证据证实你们之间存在劳动用工关系律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1906 人看过
-
我是派遣工，工作十五年，今年不签合同，赔偿多少钱？
南充法律问答顾问如果无法协商，可以人社局投诉的乐山法律问答顾问收集证据，申请劳动仲裁广安法律问答顾问建议向单位注册地或实际工作地仲裁委员会申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1670 人看过
-
退休人员，解除聘用需要补偿吗？
金华法律问答顾问法律分析：一、已经退休的员工被公司辞退时没有补偿。二、一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每
803 人看过
-
劳动合同法第四十条是什么内容
广州法律问答顾问你好！用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的，需要支付经济补偿金珠海法律问答顾问劳动合同法第四十五条的内容：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止
734 人看过
-
你好，我在公司工作了五年多，和公司签了两份合同。现在合同快到期了。公司要求我们先辞职，然后续签另一家劳务公司与我们签订合同。我们的工龄是零吗？他的情况违法吗？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商
1764 人看过
-
单位无理由不与我续签合同可以获得哪些赔偿？
律赞网法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则
1650 人看过
-
没签劳务合同，压了十天工资，最后，老板把我开除了，不发工资怎么办？
西安法律问答顾问一、被开除了不发工资怎么办1、被开除了不发工资，可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉，或者申请仲裁解决。提供能够证明与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。2、法律依据：《劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认
1178 人看过
-
企业辞退不开辞退单，让自己申请辞退
苏州法律问答顾问公司辞退员工不开辞退单的处理方法如下：1、如果用人单位在辞退了劳动者后，没有出具解除劳动报告书，劳动者可以与用人单位进行协商出具；2、如果在协商后用人单位仍然拒绝出具时，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁来解决。劳动合同的解除是劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由
1103 人看过
-
员工到了退休年龄，要不要写离职报告？
合肥法律问答顾问没有和单位签劳动合同，如果双方建立劳动关系的，离职时也要写离职报告淮北法律问答顾问企业员工的退休通知书需写明员工的姓名、性别、年龄；员工的工作岗位；在企业的工作年限；员工的劳动能力状况或者伤残情况；以及退休后的待遇、争议解约办法等内容。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
1150 人看过
-
你好，我们公司2500的基本工资是1500的表现。玩手机被领导看到，罚款500合法吗？
临汾法律问答顾问你好，可以投诉单位阳泉法律问答顾问你好，可以人社局投诉长治法律问答顾问建议协商处理，或者申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1924 人看过
-
我在公司工作了十年，公司现在搬家了，我的部门搬家了70公里外，我不想去。其他部门搬家了5公里。公司安排我去其他5公里的部门。我也拒绝了。在这种情况下，公司可以要求赔偿吗？
威海法律问答顾问劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视
1332 人看过
-
有休息，人事不同意提前走，怎么办？
武汉法律问答顾问劳动者提前30天提出辞职的，即使单位不同意也可以走；如果单位不让走的，可以去劳动行政部门投诉。而对于试用期的劳动者，只要提前3天提出辞职，3天后就可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
633 人看过
-
我想问一下我是否有高血压和良好的血压控制。如果合同到期，老板不给我签合同怎么办。
毕节法律问答顾问投诉或者申请仲裁六盘水法律问答顾问协商解决或举报劳动部门遵义法律问答顾问请讲明是否订立劳动合同，是否拖欠工资律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
981 人看过
-
私营公司未签订劳动合同20天自身原因离职老板不发工资
西安法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。延安法律问答顾问你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。咸阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投
850 人看过
-
离职期间请三天假需要三天吗？
常州法律问答顾问要看单位的制度规定，一般是连续三天徐州法律问答顾问你好，如果双方劳动合同没有另外约定辞职时间，一般提前30天书面通知，通知30天后劳动关系或劳动合同解除。工资按约定支付了。没有约定就按工作时间支付淮安法律问答顾问按照实际的天数计算的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法
1968 人看过