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你好，我想问问公司，因为他们自己的项目有问题，他们想放弃这个项目，然后在同一天解雇所有这个项目的员工。如果员工能在试用期内获得代理通知
长春法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉白城法律问答顾问你好，依据双方之间协议约定办理四平法律问答顾问可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，新成立的评估机构如何招聘计算机司法评估人员？
西安法律问答顾问根据具体案情而定汉中法律问答顾问需要就具体情况再作判断咸阳法律问答顾问评估机构是中介机构，由双方共同选定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工厂里，我想问一下合同写了一年就可以离职了。但我只做了半年，我要扣除的违约金是合理的。
九江法律问答顾问拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。赣州法律问答顾问法律分析：解除劳动合同违约金的计算方式：1、双方当事人协商一致可以自行约定解除劳动合同的违约金；2、用人单位符合解除合同需要给
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我想问一下，我2021年6月3日交的离职申请，到现在12月6日，公司一直没有批准，能自动离职吗？
盐城法律问答顾问员工自动离职的，也要走流程。员工需要依法完成工作交接，而用人单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明给员工，并且由用人单位及时为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十
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工作一个月，然后没有缴纳社保，想要快速离职，能不能不缴纳社保就解除劳动合同，然后直接离职？
律赞网法律问答顾问建议申请劳动仲裁解决恩施州法律问答顾问公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，劳动者依法解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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与子公司签订劳动合同有什么风险吗？
长春法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。辽源法律问答顾问需要根据具体业务情况确定吉林法律问答顾问法律分析：用人单位和劳动者建立劳动关系的，应当签订劳务合同。签订劳动合同主要的
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我想离开这里，然后我在工作中签了一份合同，我们出去学习的时候签了。内容可能是学习产生的费用由老板支付，学生应该在公司工作三年。如果三年后应该赔偿，本次学习的所有费用共计8000元。我想知道的是，这份合
南通法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁盐城法律问答顾问是可以通过诉讼解决的泰州法律问答顾问法律分析：签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。有关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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竞业协议是否生效，不接受竞业补偿
南昌法律问答顾问竞业协议无效的情况：没有补偿的竞业协议是无效的。法律规定，对于用人单位没有补偿的竞业协议，劳动者可以遵守竞业限制条款的，并且在履行遵守竞业协议的义务之后，可以用人单位请求其支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有
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我是一个五年多了正式合同工，就在三个月前，我的眼睛突然看不见了，到现在还没治好我该怎么办？
漳州法律问答顾问工作快4年公司突然要辞退我，若用人单位属于违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；不履行的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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伊春市上甘岭区产假最新时间是多久
成都法律问答顾问多数地区的陪产假时间为15天。法律未作出明确规定，一般由当地的《计划生育条例》作出规定。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省的女方延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
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教师法修订后会实施多久？
郑州法律问答顾问根据该法律颁布时的内容来确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习生对实习期辞职不满意，但公司不批准
律赞网法律问答顾问对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。舟山法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用
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你好，我想问一下劳动合同上写着每天八个小时，公司还让你签了保证书，说自愿加班，然后加班不付加班费，我想问一下保证书是否有法律效力
深圳法律问答顾问您好，劳动合同中是如何约定的广州法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断惠州法律问答顾问法律分析：自愿加班的申请书是有效的。加班应该是用人单位和劳动者协商不得强迫。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作
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您好，公司给我开的劳动合同单找不到9怎么办？
济南法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权淄博法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉烟台法律问答顾问可以向劳动监察投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动合同续签期间，公司应当口头或者书面解除其他合同的规定。然后公司可以在规定内解除合同吗？
大理法律问答顾问合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。怒江法律问答顾问你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。西双版纳法律问答顾问劳动合
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你好，我和劳务公司签了劳动合同，还交了保险押金，四个多月没有安排工作，这个怎么解决呢？
哈尔滨法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。鹤岗法律问答顾问你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。双鸭山法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同
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您好，合同到期，公司要求签订兼职合同
南宁法律问答顾问协商不成可以通过仲裁方式解决钦州法律问答顾问兼职员工需要签合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民共和国劳
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你好，工作五年半没签合同，公司也没交
金华法律问答顾问公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和
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我的工资提高了，但我的公积金没有改变
泰州法律问答顾问你好，可协商解决镇江法律问答顾问可以向当地的劳动部门投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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大学生签订劳动合同，公司拖欠工资，能否向法院诉讼公司赔偿拖欠公司赔偿？
石家庄法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。沧州法律问答顾问你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。邢台法律问答顾问针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
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