我要投稿-
工厂给我做衣柜，两个月没做好，我不想让他们做，他不退我的钱，起诉工厂，他没有营业执照不能立案，我该怎么办？
长沙法律问答顾问法律分析：如果协商不成可以起诉处理，准备以下材料：1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本；2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等3，带上诉讼费；到法
1237 人看过
-
我交了公司的钱，一年了，我想办个证，但是他不给办，不接电话怎么办？
运城法律问答顾问按照合同约定处理晋中法律问答顾问请到监察大队了解一下情况洛阳法律问答顾问你好，你们之间是否有协议约定，按协议约定的处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
807 人看过
-
或肺结核，单位合同即将到期，不续签
昆明法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签
1340 人看过
-
我以人员不足为由向上班单位申请辞职
邵阳法律问答顾问员工辞职的具体情形包括：1、员工没有获得劳动保护的；2、用人单位拖欠或者克扣工资的；3、用人单位不给劳动者缴纳社保；4、用人单位侵犯员工权益的；5、合同无效的等。法律依据：员工辞职的具体情形包括：1、员工没有获得劳动保护的；2、用人单位拖欠或者克扣工资的；3、用人单位不给劳动者缴纳社保；4、
1317 人看过
-
如果我在餐厅工作一个月，服务员没有签订劳动合同，餐厅会承担任何责任吗？
上饶法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。萍乡法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。鹰潭法律问答顾问你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。律赞网lawu
1063 人看过
-
请问，我写完收据后，人们能让我按手印不按手印吗？
深圳法律问答顾问你好，建议协商解决韶关法律问答顾问你好，这样的情况可以要求赔偿的梅州法律问答顾问你好，视具体情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2081 人看过
-
您好，我被解雇了，合同一年。已经11个月了，问题是解雇了，为什么要我写离职报告？
南通法律问答顾问解雇员工合同的内容如下：1、写明被解雇员工的身份信息；2、写明解雇的原因；3、说明解雇违反的公司规章制度；4、写明被解雇员工应当做好工作交接；5、其他内容。解雇是由于员工个人方面的原因，导致的雇佣关系的解除。根据相关法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间
1702 人看过
-
一月4005工资，请一天假还扣150，有31号不算工资这个合理吗？
长春法律问答顾问您好，建议与用人单位协商处理，如有争议，建议向当地劳动局投诉维权通化法律问答顾问建议申请劳动仲裁请假不能扣双倍工资四平法律问答顾问离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
1744 人看过
-
你好，我是实习生，然后我提出离开公司，说要找下一个人和我交接工作，然后我就可以离开了，但是我很着急，需要马上离开
律赞网法律问答顾问可以通过仲裁解决唐山法律问答顾问这种情况下，你可以申请劳动仲裁保定法律问答顾问你好！可向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
523 人看过
-
餐饮管理层让员工随意离开，餐饮需要赔偿吗？
保山法律问答顾问建议到劳动局寻求帮助昭通法律问答顾问这个要有证据证明临沧法律问答顾问为解决员工就餐，公司设立员工餐厅，为共同维护良好的就餐环境，特制定本规定。1．员工餐厅由物业公司进行统一管理。2．员工应严格按照物业规定的用餐时间、根据公司工作安排等实际用餐。3．就餐人员应持餐券就餐，由个人妥善保管，
2091 人看过
-
试用期前辞去工厂不让他走能告诉他吗？
克孜勒苏柯尔法律问答顾问劳动者辞职到期了公司不让走找劳动局是有用的，劳动者辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监
1143 人看过
-
你好，因为公司的内部原因，我被解雇了，我没有工作。我应该如何维护我的合法权益，通过法律渠道寻求帮助？
石家庄法律问答顾问一、员工被公司辞退应该怎样维护自己权益劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（三）通过诉讼途
2015 人看过
-
我们的员工承诺入职时不生二胎。他们刚入职不到3个月就怀孕了，是试管婴儿。这是虚假欺骗吗？因为她现在想休产假188天，我们之前签的员工手册是按照国家规定的98天，员工也是按照指纹签字确认的。能按照河南省
金华法律问答顾问你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。嘉兴法律问答顾问要看公司的规章制度是如何规定的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
849 人看过
-
泸州市江阳区产假女职工休息多久
昆明法律问答顾问男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位
1730 人看过
-
三月份实习，未满被辞退有赔偿吗？
苏州法律问答顾问实习期企业解聘员工，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解聘的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
1554 人看过
-
在吗，如果上班过年初二，初三上班算国假吗?
梧州法律问答顾问你好，你具体什么情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1572 人看过
-
我是在校实习生因提交辞职单后要延迟40天左右才能回学校，可是我不愿意该怎么办该怎么办？
郑州法律问答顾问实习期离职需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
916 人看过
-
你好，我是22届毕业生，我签了合同，公司说入职1－离职7天，要交违约金，总金额的20%，合法吗？
白银法律问答顾问你好，以合同约定为准金昌法律问答顾问新年愉快！感谢信任。试用期内你提出辞职是你的权利，我认为在这个试用期内你可以随时提出辞职的请求。我认为要看违约条款的约定事项，那些属于是作为违约对待并要求支付违约金的情况，看是否符合法律的规定。辞职后是否可以拿回企业的三方协议，这个就要看企业是否愿
1414 人看过
-
初三下学期休学是违法的吗?
许昌法律问答顾问要看具体情况才能判断商丘法律问答顾问学生休学一般以一年为期，累计不得超过两年。休学期间保留学籍，但不计入在校学习时间。一般学生可以休学的情形有：1.因病经校医院或者学校指定医院诊断，须停课治疗、休养，时间占一学期总学时三分之一以上的。2.因其他原因，本人申请或者学校认为应当休学者的。法律
1888 人看过
-
国庆放一天违法吗？
律赞网法律问答顾问国庆节不放假违法。国庆节属于我国法定节假日，放假3天（10月1日、2日、3日）。国庆节期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费。国庆假未安排劳动者加班的，用人单位按劳动合同约定支付工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天
692 人看过