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我向老板辞工老板不让走
常州法律问答顾问员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七
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要求企业代理申请高级职称，但未通过，且企业态度恶毒
律赞网法律问答顾问可以与单位协商解决的唐山法律问答顾问可以向劳动部门投诉确认律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位员工手册上注明事假超过15天，病假超过15天，不享受带薪年假
武汉法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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你好，公司签了三年劳动合同，试用期三个月。但是试用期过后，本来应该涨1000块钱的工资，但是以公司没有业务为由，不涨工资，按照试用期工资发工资。我该怎么办？
济南法律问答顾问法律分析：试用期内发工资，且适用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位以在试用期内为由不发工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上
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今年六月一号劳动合同到期，至今未签订劳动合同，现在公司要解雇我，按照劳动江上，我能得到多少赔偿？
律赞网法律问答顾问没签劳动合同解雇是有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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你好，我的劳动合同已经到期一个多月了，我可以直接辞职不用等一个月
南充法律问答顾问劳动合同没到期可以提前辞职。劳动合同没到期员工想辞职的，可以提前三十天通知用人单位。辞职有以下三种方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单
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单位员工手册上写着超过事假15天，病假15天，不享受带薪年假
宜宾法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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公司发生重大变更，能否协议不继续劳动合同？能给予补偿吗？
红河法律问答顾问公司不续签劳动合同要给补偿。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条第(五)项除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同期满终止固定
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我是一名快递员，没有和我签订劳动合同，也没有给我投保。离职需要提前几天申请
律赞网法律问答顾问提前通知公司为好恩施州法律问答顾问您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金广安法律问答顾问您好，具体问题是什么律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在快递公司工作，找不到快递公司老板的责任，或者员工的责任
玉林法律问答顾问法律分析：快递员的工作具有一定的特殊性。实践中，很多快递员工作时自备交通工具。对于此种情形中快递员与快递公司是否存在劳动关系，存在较大争议。第一种观点，快递员与快递公司不存在劳动关系。快递员每送达一件快递物品，公司支付若干元，没有保底工资，也就是快递员完成了送达才有报酬，没完成则没有
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单位已经十几年没有和我签订劳动合同了。是不是认为单位已经和我签订了没有固定期限的劳动合同？如何向单位索要违反劳动合同法规定的双倍工资和赔偿？
双河法律问答顾问你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。北屯法律问答顾问根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自
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你好，我想商量一下没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，工作18个月，我通过仲裁公司会赔偿多少钱？
律赞网法律问答顾问1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿
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你好，我们学校是私立职业，然后我没有签订劳动合同。现在我想辞职。学校不允许我离开，也不允许我的毕业证书在三天后完成课程后离开
贵阳法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。黔西南法律问答顾问签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一
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我只做了不到一个月的工作，家里有事，我也不想做，现在不批准辞职，自离没有工资
长春法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。辽源法律问答顾问对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动
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我和现在的单位于2016年3月签订了三年的劳动合同。合同到期后，公司还没有和我续签合同，现在还在公司工作。这对我有什么影响？
苏州法律问答顾问劳动合同到期关于续签劳动合同的规定：双方决定续签的，应在继续用工的一个月内及时签订书面的劳动合同，并且在合同上签字盖章。如果单位决定不续签的，要向劳动者支付经济补偿；劳动者主动提出不续签的，则不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者
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你好，我们工作的工资拖欠了三个月，有借据，我们没有签订劳动合同
内江法律问答顾问没有签合同拖欠工资应该先行协商，协商不成可以携带打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明事实劳动关系的证据向仲裁委员会机关申请仲裁，或者可以直接向人民法院支付令，一并可以主张双倍工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期
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在工厂不让我走必须要做三个月该怎么办?
绥化法律问答顾问协商，调解，诉讼，仲裁。当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之起7日内作出受理或不予受理的决定。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应
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请问劳动者到了退休年龄，但是在不知情的情况下被公厂签了辞职信，能不能找公司要赔偿？
宜宾法律问答顾问到了退休年龄被公司辞退没有补偿。职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除。所以，不论是否办理退休手续，均不再是该单位职工，单位不再支付工资。若单位与职工协商一致，同意继续上班，则职工与单位属于劳务关系。到退休年龄公司辞退不需要赔偿；因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿
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您好，我是中等职业学校的应届实习生，1月10日面试，但我们学校的实习日期是2.14-6.30号那我是签三方还是劳动合同？
桂林法律问答顾问有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、
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与公司劳动合同到期了。但是没有续签。然后继续在公司上班了一个月。现在要走这样有赔偿吗？
常州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。徐州法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经
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