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你好，我想问一下，我签了劳动合同，但是还在试用期。我提前告诉你要辞职。现在对方问我有没有参加工作，说我还没有和他们办理离职手续。有关系吗？
南宁法律问答顾问法律分析：签了劳动合同想辞职，如果此时还处在试用期的，那么只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。如果此时已经成为正式员工了，则需要提前三十天通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信
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工厂辞职写了辞职报告，但没有人批准
律赞网法律问答顾问法律分析：员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿
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与公司签订保密协议和入职申请，算是签订劳动合同吗？
淄博法律问答顾问一、签了协议入职不是劳动合同，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就
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在公司干了半年没签合同
律赞网法律问答顾问劳动者在公司工作一年，仍然没有签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二倍工资最
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工作8个月没有签订劳动合同未给我缴纳五险一金没有提前通知我离职，我该怎么去申请劳动仲裁
连云港法律问答顾问如果公司没签劳动合同，劳动者可以以书面或者口头的形式向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系和主张双倍工资，并提交劳动者的工作证、单位的考勤记录、工资条等证据资料。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
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用人单位可以解除劳动合同的情况有什么
威海法律问答顾问用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。济南法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按
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我是主播，和公司签了三年合同。我准备辞职，但是劳动合同丢了还能解除劳动合同吗？
天水法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。嘉峪关法律问答顾问公司解除劳动合同的条件：用人单位与劳动者协商一致的；劳动者有过错行为的，如：被依法追究刑事责任等；劳动者无过错的，如：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同终止用人单位不续签
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你好，工作地址和签订合同的地址不付款。公司换地有赔偿金吗？
常州法律问答顾问公司更换工作地点赔偿：1.劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行；不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。2.公司不经协商变更工作地点的
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区域子公司未经授权签订劳动合同，3个月后到劳动局通知后，委托101天授权，工资确认单少一页
律赞网法律问答顾问要看案件具体情况判断广安法律问答顾问法律分析：劳动者可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单
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在未签订劳动合同的公司工作后，公司拖欠工资近两年，多次未能与公司老板协商。有一次老板给了我一张借据，但后来还是没有按时支付全部工资。你能直接拿着借据去老板的公司卖他的材料作为抵押吗？
郴州法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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合同到期了没有办理离职手续，是不是还属于在职
临沧法律问答顾问补交社保解决要求解决文山法律问答顾问没有劳动合同的，只要劳动者与用人单位的劳动关系是真实存在的，也能开离职证明书。用人单位需要依法为劳动者出具离职证明书，并为其办理档案、社保的转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第五十
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违法解除劳动合同怎么处理
宜宾法律问答顾问下列情况属于违法解除劳动合同：1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的；2、劳动合同到期，劳动者要续签，用人单位不续签，单方终止劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条
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你好问一下我要离职不批怎么办？
沧州法律问答顾问辞职不批的处理方式：若劳动者按照法律规定，提前三十日内书面通知用人单位的，单位不批辞职并不会影响劳动者离职；若劳动者符合单方面解除劳动合同的情形，可以直接离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面
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劳动合同书是一个公司，上班的地方又是另外一个公司，工伤认定选那一个公司呢怎么咨询一个问题要收这么高的费啊？
南昌法律问答顾问根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
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公司开始说基本工资不负责，现在说让我们招人，但是公司扣钱不够，我也没有签劳动合同
贵阳法律问答顾问没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。黔西南法律问答顾问没跟老板签劳动合同的讨薪途径：1、与用人单位进行协商：有工会
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本人为行政班，但为本人签订综合工作时间，一周工作六天，不给予任何补偿，合法吗？
哈尔滨法律问答顾问按照协议约定执行齐齐哈尔法律问答顾问申请劳动仲裁维权鸡西法律问答顾问申请仲裁，要求假期工资，加班工资及社保等律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司忘了和我签劳动合同，一年多后让我补签
安庆法律问答顾问你好可以起诉的马鞍山法律问答顾问协商不成通过仲裁解决铜陵法律问答顾问单位是想规避无固定期限的劳动合同，你可以向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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车主没有支付工资(6000多元)。我扣了4000元的运费。个人车主没有劳动合同。这几天老板不接电话沟通怎么办？
福州法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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找工作的时候，看到招聘人员朋友圈兼职，说是帮忙办营业执照
律赞网法律问答顾问你好，可以报警处理此事南京法律问答顾问你好，可以报警或者诉讼律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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分配实习地方的单位，介绍的实习地方不合适，所以和他们说不去了，单位要求把实习协议邮寄回去请问不邮寄给他们会有什么事吗？
南阳法律问答顾问如果无法协商，建议人社局投诉三门峡法律问答顾问就业协议可以向学校就业指导中心处索取，一般是一份空白的格式合同漯河法律问答顾问你好，实习单位只要给你签实习协议就可以律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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