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你好，我已经工作三年了。如果我没有签订合同，我可以提起诉讼，要求不到一年的双倍工资吗？谢谢你
桂林法律问答顾问你可以申请仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保防城港法律问答顾问您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！南宁法律问答顾问你好，可以到劳动部门投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，请问十月份离职，现在九月份的工资还没发，入职四个多月没交社保，违法吗？
平顶山法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工
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春节加班正常8小时哺乳期提前一个小时下班那么是发8小时的3倍工资还是7小时的3倍工资
内江法律问答顾问女职工在哺乳期正常出勤，如果不是单位安排其延长工作时间的，一般不算加班。加班包括的情形是用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间、在休息日安排劳动者延长工作时间的等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用
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怀孕后一直休病假。公司没有按照自己的工资和工龄折扣计算病假工资，而是直接按照上海最低工资的80%发放。合理吗？
宜昌法律问答顾问女职工怀孕请病假，是有工资的。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。如果女职工请产假，且单位未缴纳生育保险的，则产假工资由单位按照其原工资水平来支付；如果单位缴纳了生育保险的，则女职工没有产假工资，但是有生育津贴。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若
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我总是扣工资。我不想做。我向老板要工资，但我不想给。我该怎么办？新年回来的号码在台州
襄阳法律问答顾问克扣员工工资向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付
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您好，公司倒闭了，老板拖欠工资不给，怎么解决
沈阳法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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一月4005工资，请一天假还扣150，有31号不算工资这个合理吗？
长春法律问答顾问您好，建议与用人单位协商处理，如有争议，建议向当地劳动局投诉维权通化法律问答顾问建议申请劳动仲裁请假不能扣双倍工资四平法律问答顾问离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
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我想问一下，当我在驾校退款时，驾校扣除了600元的工资，让教练让我去找教练。教练说这与他无关
绵阳法律问答顾问您好，双方协商解决泸州法律问答顾问你好，建议先和驾校协商处理攀枝花法律问答顾问法律分析：可以直接请求退款，与校方协商一下。如果校方因你没合同和收据不退，那你就得找证据了，只要能证据你向校方交了钱，就可向法院起诉校方以索回你的款项。法律依据：《机动车驾驶员培训管理规定》第五条交通运输部
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您好，我是一线操作岗位倒班女职工，怀孕七个月后上白班，公司要降低基本效益工资，这合法吗？
温州法律问答顾问单位在职工怀孕期间降低其工资的，职工可以依法与单位进行协商；可以依法向劳动行政部门举报，由劳动行政部门作出行政处理决定；或者可以依法申请调解、劳动仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
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试用期因个人原因自愿辞职不给工资怎么办？
广州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。汕头法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。韶关法律问答顾问员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动
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工作期间中毒，老板不给医疗费，拖欠工资
律赞网法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。南京法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。律赞网法律问答顾问老板
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别人欠我们的工资没还，没有欠条，打手机空号！
昆明法律问答顾问法律分析：对于欠债不还的，你可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以，而且借据要是原始的，不能经过任何的涂改或者复印等加工。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六
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私人老板没有合同拖欠工资
泰州法律问答顾问老板拖欠工资不给，没有合同可向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
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试用期5日被劝退没有结工资怎么办
律赞网法律问答顾问试用期被辞退说没工资了劳动者可向单位的工会组织请求维权，单位有劳动争议调解委员会的可申请调解，或者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求一次付清。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合
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我在一家餐饮馆里面工作了一个周辞职了会有工资嘛
宜宾法律问答顾问刚刚入职几天辞职有工资。只要参加了劳动，获得报酬是劳动者的权利，劳动法保障劳动者依法获得劳动报酬的权利，刚刚入职几天辞职，劳动者在此期间也付出了劳动，应获得工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安
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我在用人单位干了28天除去旷工一天休息一天还剩26天后来被劳动单位开除
吉林法律问答顾问劳动者因旷工三天被开除，如果之前正常付出劳动的，单位还会给工资。单位应当在解除劳动合同时出具解约证明，按照劳动者的实际工作天数和双方约定的报酬标准来为其结算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条
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你好，公司签了三年劳动合同，试用期三个月。但是试用期过后，本来应该涨1000块钱的工资，但是以公司没有业务为由，不涨工资，按照试用期工资发工资。我该怎么办？
济南法律问答顾问法律分析：试用期内发工资，且适用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位以在试用期内为由不发工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上
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公司拖欠员工工资，员工私自偷取公司物品价值2万元，现在公司报案，该怎么办？
石家庄法律问答顾问法律分析：犯法，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿公司的物品抵工资；如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪；法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有
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我是一名快递员，没有和我签订劳动合同，也没有给我投保。离职需要提前几天申请
律赞网法律问答顾问提前通知公司为好恩施州法律问答顾问您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金广安法律问答顾问您好，具体问题是什么律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在公司工作了40多天，还在实习期间，但是公司还没有签实习合同。我能通过劳动仲裁要求双倍工资吗？
长春法律问答顾问可以申请劳动仲裁双倍工资的情形：用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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