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我是3月份申请了底保，现在县里有审批吗
律赞网法律问答顾问你好，哪方面“二保”？汽车律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在张xx，xx方圆上班，做了1个多月了
焦作法律问答顾问兼职做一半不给钱，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求支付足额的劳动报酬；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以向调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不
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下班回家的路上，我被车撞了。我在家休息了一个星期，有点受伤。对方主要负责。对方也离开保险，支付了医疗费用和误工费。单位这周扣我工资合理吗？
深圳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。汕头法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。珠海法律问答顾问社保从工资里扣合法，个人应该
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老板拖欠工资，如何写仲裁申请内容
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：一个完整的投诉拖欠工资情况说明仲裁申请书应该包括以下几项：申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）被申请人：法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话请求事项：1.请求裁决被申请人支付申请人工资.2事实和理由：说明（包括证据
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承包商跑了，农民工工资应该找谁要
乌鲁木齐法律问答顾问向劳动纠察部门投诉克拉玛依法律问答顾问你好，建议去人社局申请劳动仲裁吐鲁番法律问答顾问你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，承包商拖欠工资，一次又一次地推迟，如何写欠条限制她按时支付工资
丽江法律问答顾问承包商拖欠工资的，员工可以收集相关的证据，直接去当地的劳动行政部门投诉；可以依法申请调解、提起劳动仲裁；或者也可以与承包商协商，要求其及时支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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也就是说，合同上的试用期已经过去两个月了。合同上写着试用期结束后，工资会涨1000，但现在他说要评估。他之前没有告诉我要评估
济南法律问答顾问同一用人位只能约定一次试用期，即使工作岗位发生了变化。另，工作岗位的变更，属于劳动合同的变更，应经双方协商一致，方可变更，否视为用人单位违反劳动合同淄博法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁东营法律问答顾问现在是否已经签了劳动合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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用人单位规定离职需要提前30天通知，但该单位只有3个月才是正式员工。目前正处于试用期。公司扣除工资合法吗？
广州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。惠州法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。珠海法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分
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我还欠了3300张信用卡逾期三个月，以前欠了600张，刚找到工作两个月，上个月初还了2000多张工资
济南法律问答顾问关于信用卡纠纷，如果是正常的拖欠，那么属于经济纠纷，当事人积极应诉，并及时还款即可。东营法律问答顾问关于信用卡纠纷，可以去调取信用卡交易记录，结合其他证据起诉对方还款。威海法律问答顾问信用卡欠款不还，是否会被银行起诉而构成犯罪，主要是根据欠款金额和时间确定的。律赞网lawun.net，致力打
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请假需要扣除一个月总工资的三十分之一合理嘛?
广州法律问答顾问请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。河源法律问答顾问请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员
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我做兼职跑步，送外卖，说一周一结束，现在一天一天，就是不给
成都法律问答顾问您好，你可以向劳动监察大队投诉解决德阳法律问答顾问可以直接起诉解决攀枝花法律问答顾问您好，您可以直接起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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面试时，公司说休息一天，入职10天后变成休息一天。结算工资时，按照休息26天的全勤制结算工资合理吗？(未签订劳动合同)
哈尔滨法律问答顾问劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。鸡西法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。鹤岗法
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你好，我老板拖欠工资已经两个月了，我想投诉他，我该怎么投诉
昆明法律问答顾问一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令单位依法支付赔偿金。此外，劳动者还可以申请劳动争议仲裁；如果是有欠条的，则可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、
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不在那里辞职，他十月份工资不给，还扣工资，
德州法律问答顾问辞职后不发工资的，劳动者可以向人民法院起诉，请求人民法院判决用人单位支付，如果在人民法院判决之后还不发的，可以向人民法院申请强制执行；劳动者也可以找当地的劳动保障行政部门申请介入。《劳动保障监察条例》第二十六条第一项规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分
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元旦单位让我们加班，只来半天，这个工资怎么算？
辽源法律问答顾问计算员工加班工资的办法：法定节假日加班费=月工资基数×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，加班时间一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情
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你好，我想咨询一下工资拖着不发
朝阳法律问答顾问公司一直拖欠工资不发，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令加付给劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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现在服装厂要求离职员工扣除超发工资，进厂前3000保证300满勤服装厂这样做是违法的
伊犁法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。塔城法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。阿拉尔法律问答顾问你好，建议积极协商律赞网la
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给别人工作几天，要工资，一直不接电话
广州法律问答顾问法律分析：法院起诉讨要工资老板不接电话，可以到当地劳动局劳动监察投诉。去当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如未签订劳动合同，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资提出的解除劳动关系，要求支付经济补偿金。可主张经济补偿、双倍工资等，申请劳动仲裁，程序多，需专业人士指导。法律依据：
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国庆当天不放假，说调到6-7号才放
成都法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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工伤赔偿咨询，入职2个月未缴纳工伤保险，工伤鉴定应为10级，口头工资为9000基本工资，实际工资为8100，想知道最终能得到多少赔偿，私下解决多少赔偿是合适的
成都法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。德阳法律问答顾问工伤待遇按本人工资为依据是不可行的。工资约定必须以劳动合同为依据，未签订劳动合同的，可按同行业平均水平要求赔偿。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12
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