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您好是休闲俱乐部的技术人员，签了半年合同，我现在做了一个月不想做，不拿工资能走吗？
石家庄法律问答顾问无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程走，可能会扣工资。辞职流程如下：劳动者想辞职，试用期提前3日通知用人单位，到时就可以结算工资走人；过了试用期提前30天书面通
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我在单位工作了27年，签订了无限期的劳动合同。现在我换了新领导，想降低工资，但是我能继续履行合同吗？
安阳法律问答顾问老板要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协
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上海普陀区中海臻如府拖欠农民工工资，三个月打电话给崔也没用。项目经理说，公司没钱，农民工有合法权吗？
咸宁法律问答顾问法律分析：如果用工单位欠农民工工资不给的，农民工可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿，也可以直接向人民法院起诉要求对方按时支付工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动
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你好，孙律师问一下二级伤残工伤停工留薪24个月和发工资24个月的冲突
滨州法律问答顾问工伤期间只发底薪，工伤职工可以去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定
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您好，请问解除劳动合作工资还要压一个半月合理吗？
广州法律问答顾问你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。河源法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司干了十一年了，现在公司准备在年底搬到外省去了，我不想去了，请问我如何能获得赔偿金？
武汉法律问答顾问如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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请问一下，我的觯除劳协议书掉了该怎么办
凉山法律问答顾问你好：报警！甘孜法律问答顾问可起诉索赔相关损失律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是工资发多了，我不退怎么办
滨州法律问答顾问工资多发了不退的情况具体分析如下：工资多发，用人单位要求退还的，应当退还。1、工资发多的部分属于不当得利，劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的，会构成侵占罪。侵占数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金，数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处
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该公司要求怀孕2个多月的孕妇加班到晚上12点，并可能通宵违法
乌鲁木齐法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁阿克苏法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁和田法律问答顾问可向公司高层投诉，维护权益律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，老师。我在公司工作了七个月。因为有特殊的事情，我提前一个月辞职了。到了离职时间，我和老板协商了一下。后来老板说不工作不到一年就不给工资了，因为有急事就先走了。现在我在外面，我该怎么办？
成都法律问答顾问劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
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十一月二十四号写了离职申请，申请十二月二十四号离职，但我现在想提前离职，有问题吗？
南京法律问答顾问您好，与公司协商扬州法律问答顾问要看负责人让你提前离职的理由是什么，是解除通知还是同意给你提前办手续镇江法律问答顾问你好，你可以与公司协商提前离职，求得公司的同意律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如今我在家待岗，年底的年假还没有休完，那么我的年假工资怎么算呢？
台州法律问答顾问您好：以合同约定为准嘉兴法律问答顾问您好，很高兴为您解答。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资舟山法律问答顾问通常按照合同情况处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的
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在工伤期间是有绩效工资的吗
武汉法律问答顾问如果工伤职工完成了绩效任务，则有绩效奖金。绩效奖金属于单位给予员工的福利性待遇，是根据单位管理规定自行发放的，工伤期间可以有。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂
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曲靖试用期不签劳动合同怎么办
律赞网法律问答顾问试用期不签劳动合同，自用工之日起未超过一个月的，应当催告用人单位签订；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据
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我在同一个单位签订了十多年的合同，还需要再签订劳动合同吗？
凉山法律问答顾问劳动者进入用人单位后，用人单位应该在入职第1个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人
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10月份的时候，我的一个同事向我借了100，说一个月后发工资，但是到了日期后，他没有还给我。我向他要，但由于各种原因推迟了
廊坊法律问答顾问你好：可以起诉解决衡水法律问答顾问你可以投诉或仲裁维权承德法律问答顾问可以取证后起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工厂工作了十多年，工厂从来没有帮助购买社会保障和签订劳动合同，但工厂每年还清工资，现在不做，工厂还清工资，这种情况可以向工厂赔偿吗？
律赞网法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权杭州法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁律赞网法律问答顾问向劳动局投诉处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳务公司说昨天发工资了二十四小时内到账现在时间过了还没到我该怎么办
杭州法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。湖州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。绍兴法律问答顾问公司三个月没发工资了，劳动者应该及时向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付，否则责令公司向
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产假期间工资如何去发
郑州法律问答顾问如果单位没有为职工参加生育保险，产假期间的工资由单位按职工休产假前的工资水平来发放；如果单位为职工参加了生育保险，则由生育保险基金来向职工发放生育津贴，单位不再发放产假工资。发放标准是用人单位上年度职工月平均工资的标准。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假
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您好，我工伤六年了，单位每个月只发工资，我忘了有没有做过劳动能力鉴定，怎么办？还能做吗？
保定法律问答顾问有无进行伤残等级的鉴定张家口法律问答顾问建议最好按照法定程序走秦皇岛法律问答顾问你好！建议与单位协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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