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你好，迟到扣工资，加班费不合理吗？我来公司快四个月了，还没有签订劳动合同
徐州法律问答顾问公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
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好，用人单位没有和员工签订劳动合同的，员工是不是可以要求支付双倍工资的
律赞网法律问答顾问用人单位未签订劳动合同，如果自其用工之日起超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从用人单位用工的第二个月起开始支付，但是最多只会付十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
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一个朋友工作了一个月1号入职27号就不干了，也没有和企业签订任何合同，那边说不给开工资
郑州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。平顶山法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申
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我是司机。我和公司拉货。他们拖欠我的运费。你能帮我洗一份起诉书吗？
律赞网法律问答顾问欠司机运费的，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，也可直接向法院起诉。当事人向法院提起诉讼时，需要提交一定的材料以及相关证据，立案庭在当事人履行必需的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。根据《民事诉讼法》第一百一
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中下旬转正，但工资是否按试用期工资支付违法劳动法
温州法律问答顾问试用期工资与转正工资一样不违法。只要劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最低工资标准，都不属于违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同
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未签订劳动合同不满一年的，可以要求支付双倍工资。一年以上视为无固定期限劳动合同。劳动者可以随时单方解除劳动关系，单位必须支付工资
杭州法律问答顾问法律分析：未签订劳动合同，劳动者可以要求公司赔偿劳动者的双倍工资，如果公司不支付，劳动者可以反馈到公司所在地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳
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如果入职10天没有签订合同想要辞职，需要提前多久才能辞职
宁波法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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你好，我在一家小酒店工作，没有合同工作证，提前一个月口头辞职。离职后不结算工资怎么办？是先投诉劳动监督还是先申请劳动仲裁？如果我申请劳动仲裁，我需要什么材料？还有12333App拖欠工资线索反映，劳动
律赞网法律问答顾问辞职后用人单位不支付工资的，劳动者可先与用人单位协商，达成协议后用人单位仍不履行的，劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的，可以向劳动行政部门举报或投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。辞职不发工资申请劳动仲裁的流程是什么辞职不发工资申请劳动仲裁的流程如下：1、到劳动
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本公司为水乐园企业，冬季不经营，单位能强制执行员工工作半个月，休息半个月吗！
南京法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁宿迁法律问答顾问可以申请劳动仲裁扬州法律问答顾问拨打12333热线反映情况要求处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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项目经理再一个月内中了两个项目该怎么办
广州法律问答顾问你可以起诉对方违约韶关法律问答顾问你好，一般需要按照合同约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动仲裁问题，1仲裁结果只拖欠三个多月的工资，没有工资拖欠补偿。我为公司提前支付的仲裁不予受理。我如何要求这些钱？
郑州法律问答顾问劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系，劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
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我们公司拖欠工资，老板向员工借钱，合理吗？
淮安法律问答顾问法律分析：老板拖欠工资的，劳动者可以先与其协商处理，协商不成的可以请工会等组织出面调解，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令雇主支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或
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亲爱的，你好，我想问一下四川产假法的规定是多少天
律赞网法律问答顾问一、2022规定四川产假多少天2022规定1、2022规定四川产假158天。只要是符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，由此在基础产假98天的基础上，四川地区将女职工产假延长了60天，即四川地区女职工可以享受158天的产假。如果是纯母乳喂养的产妇，还可以额外增加30天的产假。2、法
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如今教师退休后，各种补贴都没有了，工资少了几千！
娄底法律问答顾问法律分析：老师退休后，有几个方面的津贴不再享有。第一：绩效工资。目前的在在职老师都有绩效工资，各个地方都不同。以我们这里为例，每月大概有600元左右。退休后，这部分钱是没有的。第二：教龄津贴。教龄津贴各个地方也不太一样，我们这里是每年10元。本人教龄26年，每月教龄津贴260元，退休后，这部分
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企业换新老板，然后变相故意刁难原老员工，让他辞职
成都法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉处理攀枝花法律问答顾问向劳动局投诉或申请劳动仲裁德阳法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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增值税专用发票。和普通用工劳务工资收入发票是一回事吗？有何区别？谢谢?
淮安法律问答顾问你好，如果增值税专用发票过半年被注销了，应该是你过了抵扣期间没有办理抵扣，所以超过有效期被注销了。抵扣期间为180天，需要及时办理苏州法律问答顾问普通发票要交增值税。开出的所有增值税发票上的税额累计再减去同期购货发票中增值税专用发票的税额累计，就是该缴纳的增值税。增值税是以商品（含应税
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山西2020社平工资是多少？
衡水法律问答顾问到劳动管理部门了解承德法律问答顾问你好，建议到劳动管理部门了解详情律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我现在在家待岗，年底年假还没休完，那我的年假工资怎么算呢？
律赞网法律问答顾问年假计算工资方法如下：1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；2、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。工资的构成有哪些1、基础工资；2、岗位工资或技能工资；3、效益工资；4、浮动工资；5、年功工资。法律依据：《职工带薪年休假条例
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我想问一下公司是否可以因为员工态度不好而要求赔偿
成都法律问答顾问协商不成建议申请劳动仲裁广元法律问答顾问法律分析：员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或
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因为个人私事需要请假三四个月，这里想先跟公司提离职，走网上流程，有时间再办理离职是否合法
庆阳法律问答顾问你好，请问你们签订劳动合同了吗？他是试用期还是正式用工了？他是提前多久提的离职了陇南法律问答顾问你好根据具体情况建议及时协商办理合法的离职手续律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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