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学校招聘与用人单位没有就业协议，但签订了就业协议补充协议，补充协议有效吗
衢州法律问答顾问依据《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同补充协议无效的情形包括：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同补充协议；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同补充协议；3、劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同补充协
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您好，深圳社保二档能否申请产后营养费用？
唐山法律问答顾问法律分析：营养费的计算公式：营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额。此外，营养费的赔偿标准，也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享
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某公司使用未成年人上班?
律赞网法律问答顾问法律分析：用人单位非法使用未成年人，任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用
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劳动合同到期半个多月，暂时通知我不续签一个半月的工资，合理吗？
徐州法律问答顾问法律分析：用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应当在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月的，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位也可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商同意。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法律
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我进了学校的地铁订单班，但是没有签合同可以专门转本吗？
哈尔滨法律问答顾问这种情况只能和学校协商处理佳木斯法律问答顾问你好，订单班签合同是什么意思？建议详细描述，初步判断你们不违约鹤岗法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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退休人员需要解除就业补偿吗？
台州法律问答顾问1、解雇退休工人用人单位不需要补偿。我国法律规定辞退已退休人员是不需要补偿的，正式退休是自然解除合同，不需要补偿的。员工已经达到退休年龄，根据法律规定，员工是无法和单位建立劳动关系的，那么是不存在解除劳动关系的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳
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我交的医疗保险是城市医疗保险一年交一次，现在单位交给我，需要办理什么手续？
嘉兴法律问答顾问向社保、医保主管部门了解确定温州法律问答顾问你好，向社保、医保主管部门了解确定湖州法律问答顾问向社保、医保主管部门了解律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在工地受伤了，现在已经治疗出院了。我想做工伤认定，但是工地没有给我提供与用人单位有劳动关系的证明。我该怎么办？
无锡法律问答顾问劳动者在工地受到工伤，首先应当去医疗机构治疗，然后由单位向社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定；之后携带工伤认定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
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辞职信的内容包括写日期和最晚离职日期，并向公司发送注册信。这封辞职信有效吗？如果有效，是从发送日期开始计算，还是从公司收到信的日期开始计算？
深圳法律问答顾问辞职信的格式如下：1、介绍自己以及进公司以来的职业发展进程；2、再写自己在工作中学到的知识，引出感谢领导的栽培；3、说明一下自身现在的情况和辞职的原因；4、对公司表示未来发展表示一下祝福。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七
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30岁才有职工医疗保险，以前的医疗保险还需要补充吗？
广州法律问答顾问你好，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险汕头法律问答顾问您好，补充医疗保险的作用在于由于疾病医疗发生的不可预见性、医疗
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我在工厂辞职了，现在领导不同意了，我该怎么办？
晋中法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。郑州法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益
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我在一个单位工作了4年，没有交社保。现在我让他补缴。我们签了劳动合同，他说不交。这合法吗？我能要他补缴吗？
盐城法律问答顾问法律分析：用人单位需要补缴社保。公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。扬州法律问答顾问用人单位需要补
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一年五个月没上班，年底还有烧烤费吗？
东莞法律问答顾问你可以申请仲裁维权湛江法律问答顾问可以申请劳动仲裁！汕尾法律问答顾问烤火费法律没有明确规定为哪几个月，由于各地气候情况不一致，各地可以根据实际情况来有所调整，一般来说冬季时间定为头年的十二月和次年的一、二月共三个月法律依据：人力资源和社会保障局进行调查落实，根据晋市人社发〔2010〕153
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在公司宿舍被发现有电饭煲被罚款1000元合法吗？
呼和浩特法律问答顾问您好，这个问题需要分开说：1、关于公司罚款的问题，没有法律赋予企业罚款的权力，也即公司对劳动者实施罚款行为于法无据，是不合法的。但，公司确可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。2、关于公司安装监控的问题，简单讲，公司装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但应受到如下
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当我加入公司时，我说我必须有一个七天的培训期，然后我才能签合同，但这7天我没有工资，也不能签合同。我现在很害怕，我该怎么办
昆明法律问答顾问法律分析：没签合同干了七天不给钱可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。依照相关规定劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为
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你好，我和上司申请离职，上司同意了，让我在一周内交接工作，但是我没有提交离职书，是离职吗？
长沙法律问答顾问员工离职需要提前30前通知用人单位的，交了离职报告，也交了工作，也不能证明你和公司就离职了，用人单位要给你开解除劳动合同证明，以此办理保险转移手续湘潭法律问答顾问您好，与单位协商解决株洲法律问答顾问你好，离职信在对方（领导）批复之前，如果不想辞职了，可以和领导沟通看能不能撤回，如果对方
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每月15日发工资，1月15日左右发13薪，1月初提出离职，能拿到吗？
成都法律问答顾问你好！你可以通过劳动争议仲裁程序解决自贡法律问答顾问可以向劳动部门投诉绵阳法律问答顾问你好，劳动仲裁解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，1.公司降薪，2.加班不加班怎么办？
安阳法律问答顾问首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。新乡法律问答顾问如果被因调岗降薪资问
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您好，我在一家公司工作了几年，没有签任何合同。我能怎么做呢？
曲靖法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。玉溪法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳
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签订劳动合同的公司不交五险一金是违法的吗？
汕头法律问答顾问根据劳动法规定签订了劳动合同不交五险一金是不可以的。一般签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。珠海法律问答顾问法律分析：根据劳动法规定签
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