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你好，我想问两点：1。公司没有续签劳动合同，没有合同工作一年违反劳动法吗？2.加班费只有12元一小时。这违反了劳动法吗？
包头法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉通辽法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理呼和浩特法律问答顾问法律分析：如果单位迟迟不续签劳动合同的，但是又让员工一直在单位上班的，是违反劳动法的，可以要求单位续签劳动合同，并且要求单
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承包人本人承包工程欠薪在哪里起诉
律赞网法律问答顾问承包工程欠工资款可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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您好，老师，签订兼职协议对签订正式劳动合同有影响吗？
呼和浩特法律问答顾问你好，遇到什么情况了呢，具体说明呼伦贝尔法律问答顾问协议是否有效，需要看补充协议是否具备劳动合同的必要条款律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想商量一下，我的劳动合同直到入职半年才签订，然后签订的日期是入职日期。这是违法的吗？
长春法律问答顾问需要申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习协议有特殊原因需要离职，经公司同意后方可离职
莆田法律问答顾问你好，你现在是试用期还是已经转正了？实习期提前3天提出离职申请，正式员工提前30天提出离职申请，具体双方协议协商南平法律问答顾问法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合
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我在幼儿园通过保安公司做保安，10月1日国庆假期7天，幼儿园给保安公司发工资，保安公司不给我，怎么办？
镇江法律问答顾问幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，可以通过以下两个途径要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以
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我在单位兼职5年了，被辞职有补偿吗？
泸州法律问答顾问当事人在公司干了五年了辞职没有补偿。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条法律依据：
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您好！合同到期但怀孕的员工，用人单位不再续签，合法吗？
杭州法律问答顾问怀孕了合同到期公司不续签不合法。用人单位应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
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今年6月11日至8月21日在cc人民医院工地工作，工资还没有结清。我该怎么办？
滁州法律问答顾问1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当
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王律师。你好，我在一家小工厂工作了半年多。因为老板说不赚钱。老板没有事先通知我。解雇我。工厂只补贴十天的工资。这合理吗？
济南法律问答顾问建议向劳动局投诉处理的潍坊法律问答顾问劳动者被公司解雇，工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资，且需要以货币形式来足额进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
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我在单位工作了6年前天单位领导
南京法律问答顾问可以要求单位支付绩效工资。可以向用人单位所在地的劳动局投诉。还可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争
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服刑人员死在监狱定为工亡如何补偿
宁德法律问答顾问有监狱向出意见依法办理厦门法律问答顾问可以向监狱及上级部门反映温州法律问答顾问需要视具体的情况而定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我工作了一个月，没有签订合同就被解雇了。如何赔偿？
律赞网法律问答顾问法律分析：没签合同被解雇了按照劳动者在单位的工作年限进行赔偿，劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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你好，我去年在其他公司工作，今年年初离开了，但是昨天公司联系我，让我写一个自愿不交社保的证明。我在公司工作的时候从来没有交过社保。我知道这一点。我想知道这个证明写完后对我有没有影响
平凉法律问答顾问按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。嘉峪关法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。
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没有劳动关系是什么意思？
律赞网法律问答顾问劳动关系通常是用劳动合同进行证明的。如果没有劳动合同的，可以凭借缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、工资支付凭证或记录等能够证明身份的证件来进行劳动关系的证明。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条《关于确立劳
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寒假工人提前签订合同，用手印签订合同吗？
深圳法律问答顾问你好，按照合同约定履行韶关法律问答顾问签字按手印后生效律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在异地外伤就医出院后，我回到了家乡，外伤证明实在没有办法开通。请问有没有简单的方法？
律赞网法律问答顾问需要有你本人的授权委托书律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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辞职报告书已经上交公司了但是公司挽留我了，我就继续干了，但是辞职报告能作废吗
苏州法律问答顾问可以向劳动局投诉处理徐州法律问答顾问辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明，即离职证明，与辞职报告、辞职信是不同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
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韶关市国有企业破产职工住房补偿办法？
泸州法律问答顾问企业破产或倒闭单位需支付经济补偿。根据相关法律规定，劳动者月工资高于市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按平均工资的三倍支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
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发offer是薪酬情况，固定部分包含年终奖，年终奖必须发放吗？
武汉法律问答顾问年终奖发放的标准是按照企业的规章进行。若是劳动合同对于年终奖有约定的，按照劳动合同进行。法律并没有规定每一个企业都要有年终奖，因此劳动者不能以没有发放年终奖为由进行劳动仲裁。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工
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