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我在企业工作了半年，企业没有和我签订劳动合同，也没有转正。现在我想离开
郑州法律问答顾问您好，您可以公司未签订劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付从第二月开始的双倍工资差额，如果公司无故解除与您的劳动关系，您还可要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。洛阳法律问答顾问一、没签合同不想干了可以走吗1、没签合同不想干了是否可以走，需要根据具体情
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上班不签劳动合同离职后扣工资迟到半小时扣390合法吗？
衢州法律问答顾问员工上班迟到被扣工资，如果用人单位的规章制度有明确规定的，是合法的；如果规章制度和劳动合同都没有规定，那么用人单位属于克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人
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施工现场受伤未签订劳动合同，公司未处理
洛阳法律问答顾问工地受伤没有劳动合同的处理办法是：可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，申请工伤认定：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳
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工伤的认定程序是怎样的
福州法律问答顾问工伤认定程序：用人单位、工伤职等适格主体申请工伤认定；社会保险行政部门据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
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如果公司想让我们去内蒙古，我们不想去。如果公司说不，他们只会给我们基本工资。他们必须强迫我们去。我们要辞职，但公司不批准！
肇庆法律问答顾问法律分析：如果用人单位拒绝，劳动者可以向劳动监察大队投诉;也可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
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你好，我们公司不是在裁员吗？然后公司没有提前一个月通知我。如果赔偿一个月的工资与不续签合同赔偿n1相冲突吗？
南阳法律问答顾问劳动者与用人单位签订无固定期限合同后被裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经
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律师，你好，我想和母亲商量一下，工地上的工伤老板没有赔偿，没有签订劳动合同，只有55岁，不能进行劳动关系仲裁，更不能进行残疾鉴定，
延边州法律问答顾问法律分析：没有劳动合同的前提下,劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商,若用工单位不给予,可向劳动仲裁委员会申诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法
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你好，我想问两点:1。公司没有续签劳动合同，没有合同工作一年是否违反劳动法？2.加班费只给12元一个小时。这违反劳动法吗？
邢台法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉张家口法律问答顾问申请劳动仲裁解决石家庄法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我同上述，间题，我们农民工怎么办？
太原法律问答顾问农民工应该采取下列措施来讨薪维权：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁不服的，可以向法院起诉。农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
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工作一周.告诉老板不要做.老板不发工资
镇江法律问答顾问老板不支付工资可以报警。但是最佳的处理办法，一把有以下的三种：1、劳动者可以到劳动行政部门进行举报、投诉；2、劳动者可以到劳动仲裁委员会，申请对用人单位进行仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的，那么可以在拿到仲裁书后的15天之内，到用人单位所在地的人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国
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你好，员工上夜班打瞌睡被领导发现，处记大于3月份的表现，这是合理的吗？
南京法律问答顾问法律分析：上班睡觉虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你睡觉的事实成立，二是要证明你的行为属于严重违反用人单位的规章制度，三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制
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你好，我想从国企辞职。我的社保断了，但是之前单位说已经统一补办了，但是我没有补办。辞职可以要求赔偿吗？
深圳法律问答顾问公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。惠州法律问答顾问补交社保，解决处理解决河源法律问答顾问补缴什么时间的社保，是工作期间的吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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提交离职了，还有调休假没有修完，公司准备让我强制休假，只给一倍工资这样违法吗？
合肥法律问答顾问企业不可以强制员工停薪休假。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。企业以休假为由强制停薪克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
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没有签订合同，离职没有交接老板有权追究责任
常州法律问答顾问不签订劳动合同不能逃避责任。只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系，即使没有签订劳动合同，用人单位也依然要承担相应的责任。当劳动者权益受到对方侵害时，用人单位仍需要承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件
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用人单位扣压员工的毕业证学位证职称证合法吗
律赞网法律问答顾问协商不成，建议诉讼解决广安法律问答顾问违法行为，可向劳动局反映解决泸州法律问答顾问用人单位扣压劳动者毕业证时，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令在一定限期内退还给劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单
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工厂恶意扣款440，能告劳动局吗？
律赞网法律问答顾问举报公司乱扣工资的方式：向劳动行政部门投诉、举报；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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工厂上班自动能拿到上个月的工资吗？
岳阳法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。衡阳法律问答顾问在厂里上班自离可以拿到工资。依据相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法
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同一个乡镇户口迁移，新农保转移需要什么资料
武汉法律问答顾问办理社保转移需要的资料有：身份证、社保卡、原单位的社保缴纳证明、新单位的社保缴纳证明、申请转移接续表，新单位的社保局给原社保局发出的同意接受函。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，
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工伤认某某果下来后该找谁要赔偿?
柳州法律问答顾问对于工伤赔偿纠纷，应当先向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；认定为工伤的，由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付；如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，所需费用由用人单位支付。法律依据：对于工伤赔偿纠纷，应当先向劳动保障行政部门申请工伤认
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您好，我想问一下，如果是亲哥哥有案底，我不考公检法的单位，考其他单位，政审会不会影响我？
石家庄法律问答顾问报考公检法等单位会影响政审。报考一般公务员不影响政审。国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或
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