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收割机收割玉米时脚压受伤，骨折应该如何赔偿？
徐州法律问答顾问【1】先和公司协商，不成；【2】可以向劳动争议仲裁委员会申请工伤认定；【3】若是，再向劳动鉴定委员会申请伤残等级认定；【4】可以向法院提起诉讼要求按照工伤保险条例的要求进行索赔。你应先作工伤认定,而不是索要误工费因工受伤治疗期间，单位应当负担本人工资。按原工资标准支付。常州法律问答顾问在
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工伤伤残鉴定鉴定等级，不是按年赔偿的吗？
吉林法律问答顾问工伤鉴定具体是指职工在发生工伤事故或者患上职业病后，由单位或职工一方依法申请认定，而由有关部门依法作出决定的过程。而工伤赔偿的具体标准要按等级来赔偿，例如八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。法律依据：《工伤保险条例》第
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不，我上班的时候嘴唇受伤了，长了5厘米。我该怎么缝10针？医生说，嗯，出血两个小时
郑州法律问答顾问你好，可以进行鉴定，以结果为准鹤壁法律问答顾问你好，需要鉴定后确定焦作法律问答顾问您好，需要进行医疗鉴定才可以确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老师我父亲前天在高空作业时不慎坠落，导致腰椎压缩性骨折，院方诊断是机械性损伤可以的话需要准备什么材料？
延边州法律问答顾问受害人若在工地上受伤骨折，可以主张医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿。若被医疗机构鉴定为残疾，还可以主张赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等
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在工地手受伤怎么赔偿?
徐州法律问答顾问工地上受伤一般赔偿医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资等。属于工伤的由工伤保险基金和用人单位进行赔偿，因第三人导致受伤的由侵权者承担赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金
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在中山，工伤被冲床打断拇指，被认定为七级残疾。我想得到什么样的赔偿，如何计算赔偿标准
律赞网法律问答顾问1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准，依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元，正常无法达到你的主张，建议可以咨询当地的法律机构。张家口法律问答顾问应根据受伤的具体情形分析，属于下列情形的可以构成七级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿13个月的本人工资：1、一指
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你好，我想问谁支付工伤费用
呼和浩特法律问答顾问因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。法律依据：
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然后关上门离开了教师,导致幼儿从柜子上摔下来,摔成了脑震荡,缝了三针,老师需要承担什么责任?
普洱法律问答顾问责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。临沧法律问答顾问责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。昆明法律问答
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您好！浙江七级伤残一次性伤残补助金是多少？
贵阳法律问答顾问法律分析：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十三个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保
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工伤残疾鉴定等级不是按年赔偿的吗？
保定法律问答顾问法律分析：伤残疾等级评定标准及赔偿标准:职工因工致残被鉴定等级为一级到十级伤残;赔偿标准为从工伤保险基金支付一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴,根据伤残等级的不同具体的赔偿金额也不同，一次性I伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体赔偿金额由各省市人民政府规定。医疗终结前已经作出工伤认定
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去年我儿子在工地工作时受了伤，但是施工方没有经过我们的父母就私下处理了，请问他们能不能问一下？
律赞网法律问答顾问在工地上受伤，即使没有签劳动合同，但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的，仍然可以依法申请工伤认定；如果不属于工伤的，则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日
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嘉兴九级工伤能赔多少钱?
凉山法律问答顾问工伤九级伤残的费用计算公式：住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数；一次性伤残补助金=本人的工资×9；以及治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级
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你好，我想咨询工伤赔偿？
南宁法律问答顾问工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。法律依据：工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定
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你好，律师，我是环卫工人，受了工伤，被评为十级残疾，单位赔偿我5.8万元。赔偿金额合理吗？
南宁法律问答顾问十级工伤赔偿金额，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。残疾赔偿金的赔偿标准是什么残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，
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您好，我想问一下我是个人做彩钢复合板的，工人得了癌症，工厂里我要承担什么责任
衢州法律问答顾问你好，申请劳动仲裁处理温州法律问答顾问员工在工作期间得了癌症，如果癌症与用人单位无关的，用人单位不需要对员工承担任何责任。但如果癌症属于因工作原因造成的，可以按工伤处理，由用人单位在法律规定的范围承担责任。湖州法律问答顾问法律分析：这个主要看工厂的工作环境是否是导致癌症的诱因，如果工
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您好，青岛莱西工伤九级可以赔偿多少？
贵阳法律问答顾问具体什么情况呢？月工资、住院时间、停工留薪时间、护理期等都有关系遵义法律问答顾问九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。法律依据：《工伤保险条例》
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现在我承担了多少责任，雇主雇佣了其他工人
南充法律问答顾问你好，根据具体情况决定资阳法律问答顾问您好，依据合同约定巴中法律问答顾问要结合用工主体的性质而定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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九级工伤，九级人身伤害有哪些区刘？
律赞网法律问答顾问法律分析：没有什么区别，晋级九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等
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你好，我想问一下工伤费用是谁出的
临沧法律问答顾问法律分析：工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至
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我怀孕四个月，目前还没有转正，公司让停薪留职，社保还正常交，这个违法吗我该怎么争取自己的合法权益呢？
律赞网法律问答顾问如果劳动者怀孕期间公司要求停薪留职的，劳动者可以通过下列方法维权：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，依法提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第
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