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两个人应该如何陪伴右鼻骨折，因为工作打架？
湘潭法律问答顾问您好，建议做伤情鉴定，要求民事赔偿株洲法律问答顾问以鉴定的结果为准邵阳法律问答顾问及时报警，并申请做法医鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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正是现在我的一个朋友在找工作，那份工作是个电话诈骗，他在那里干了三天就不干了
连云港法律问答顾问你好，建议到劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我的家人，在4s商店工作，在维修过程中，不小心把车主的车弄坏了，我想知道，在这种情况下，正常情况下是怎样赔偿的
石家庄法律问答顾问您好，依据保险合同的约定解决秦皇岛法律问答顾问修理工把车修坏了如果没有故意或者重大过失的，一般由修理厂即用人单位赔偿。如果修理工有故意或者重大过失的，修理厂即用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执
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你好！我来自梅州大埔县。2015年7月，我因涉毒被判处有期徒刑8.2年，在改造中被判处减刑4次，共两年零六天。2021年9月18日出狱。回来后去工厂找工作，但因为自己的原因被拒绝了。我想问一下，当地政
台州法律问答顾问法律分析：服刑出狱人员扶持政策主要有：一是可以向劳动和社会保障部门申请，对个人提供就业指导服务和就业岗位信息，参加由各级劳动和社会保障部门组织的再就业定点单位培训的，经考核合格并实现就业后，可根据当地政府有关规定申请减免培训费用。二是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，可申请民政
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我在一家个体工厂干了有五年的工作，从事的是冷库工种，厂里面也没有给交各种保险请问有没有补偿？
齐齐哈尔法律问答顾问劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定
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您好，我在单位工作了8个月，没有签订劳动合同，也没有购买社会保险，主动辞职可以申请经济补偿
合肥法律问答顾问公司没有签劳动合同，也没买社保，应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。根据相关法律规定，单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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公司让我对接工作，然后给出离职证明，然后让我对接
广州法律问答顾问您好，离职证明一般包括以下内容，首先说明某某某（离职的人，最好写上身份证号）自从什么时候开始到什么时候在你们公司（具体写清楚公司名称）工作，任什么职位，因为什么原因提出辞职，已经与公司解除劳动关系。特此证明。最后要加盖公章汕头法律问答顾问您说的具体什么情况呢惠州法律问答顾问与公司协商
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哥哥在工地工作，脑出血受伤，工地送医院后不拿钱。我们也买不起怎么办
成都法律问答顾问工伤老板不给钱首先要到当地劳动部门申请工伤认定。这个是很关键的，也是所有问题的前提。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤那天开始一年之内进行申请。如果受伤被认定为是因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书之后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期间即工伤治疗、康复期间，工资按
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工厂工作，机器压手腕，到医院误诊外伤，后复查有骨折神经重伤，手术外固定，可以平上级嘛
九江法律问答顾问工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专
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您好在公司工作8个多月，被公司辞退有补偿吗？
长春法律问答顾问您好，请问签劳动合同了吗？单位无故辞退员工是违法的，您可以到劳动局投诉通化法律问答顾问你好：是否签订了劳动合同四平法律问答顾问你好，可以人社局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，工人们在上班的路上骑自行车，撞到了没有安装在辅助道路上的广告牌上。这是谁的责任，能算工伤吗？
哈尔滨法律问答顾问对交警部门认定不服可以复核鸡西法律问答顾问法律分析：上班路上骑车被撞了算工伤。根据规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该认定为工伤。认定工伤是由当地人社局依据法律规定进行的，职工上下班途中交通事故申请工伤认定，需要提交公安机关《
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在工厂里面但是是去上班的时候下楼梯的摔伤算不算工伤?
咸阳法律问答顾问厂区内若因工作原因摔伤的，算工伤；若是在工作场所内，因个人原因摔倒受到伤害的，不属于工伤。因工作原因受到事故伤害的，由用人单位或职工及其近亲属向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原
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你好，在施工现场工作时腰骨折，施工现场说没有现场证据不报告，怎么办？
广安法律问答顾问处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴
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工作快一年了，但是公司在工作前三个月实习期间不交社保，离职时可以要求公司赔偿吗？
徐州法律问答顾问你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。无锡法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一
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2003年都参加了工作，当时单位没有给社保，请问，可以补缴
本溪法律问答顾问单位未交社保，劳动者可以要求用人单位补缴；用人单位拒绝的，可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改
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我在工厂工作，已经55岁了，但是社保还不够15岁，可以补缴到15年
太原法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。晋城法律问答顾问法律分析：职工社保没有交够15年，达到退休年龄的，可以用以下方法解决：1、如果养老保险和医保均未达
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您好，现在工厂不开了，我在这家工厂工作了8年，现在面临失业，社保一直没有买到，工厂该如何赔偿？
贵阳法律问答顾问法律分析：工厂不给员工交纳社保的话，劳动者可以依法进行投诉和举报，并要求赔偿，而用人单位也应该依法补缴社保。在劳动者申请法定赔偿的时候，其赔偿的计算是可以要求单位支付经济补偿金，一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。因此不交社保是非常严重的违法行
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现场工作3年，还欠我5万工资，老板也找不到，能不能到老板老家所属的县城找劳动部门？
平顶山法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
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您好，我在工地下班，在生活区摔了一跤骨折算工伤吗？
琼海法律问答顾问是否算工伤要看情况。符合以下情形才算工伤：1、受到的事故伤害是因为工作原因；2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；3、患职业病的；4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定
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工作于河南周口市，说2921年12月底前发工资，到现在还没有发工资，打电话是各种推脱，但有工资欠条
宁波法律问答顾问工资发不出来可以找劳动局，劳动局就会出面替你解决这件事情，工资发不出来属于拖欠工资，你是可以到当地劳动仲裁投诉的。杭州法律问答顾问发生工资纠纷，可直接拨打“12333”电话，向当地劳动监察部门投诉、举报用人单位拖欠工资的违法行为，也可以直接到当地劳动监察部门办公场所进行投诉、举报。法律依
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