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我是一名农民工，在公交车上工作了20年，单位一直没有交住房公积金。现在退休一年半了。我还能要求赔偿吗？
长沙法律问答顾问您好，够呛了，建议您去问问公司。有几个时间需要注意：1、劳动能力鉴定结论通知书送达的时间，如果劳动能力鉴定结论通知书送达时间不超过一年，可以找公司要求赔偿，如果超过一年，就不能要求赔偿了。2、工伤认定决定书送达时间。如果你只申请了工伤认定，还没有申请劳动能力鉴定的话，你可以先去申请劳动
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实习在校工作没签合同，压一个月的工资合法吗？
沈阳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。大连法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。葫芦岛法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人
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我妈妈是76年结扎后遗症。她不能工作40多年。她是由家人照顾的。一开始，我们应该做的是当地的最低生活保障。现在她已经衰老了20多年了。我妈妈不明白该怎么办
深圳法律问答顾问向单位或管理部门申请韶关法律问答顾问搜集证据起诉解决广州法律问答顾问直接通过诉讼来处理此事即可律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作快一年了，但公司在工作前三个月没有缴纳社保，离职时能否要求公司赔偿？
桂林法律问答顾问法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作
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请问一下关于工伤认定程序是怎样的
桂林法律问答顾问劳动部门申请工伤认定，申请劳动能力鉴定柳州法律问答顾问工伤认定可以由用人单位向劳动部门申请认定，用人单位拒不申请的，员工可以向劳动部门提出申请。需要提供劳动关系的证明材料，工伤治疗的证明等律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在健身房办了一张健身卡，后续因为需要又买了一对一的十节游泳课，在年初因为工作调动将健身卡转出后发现我的名下并没有报名游泳课请问我可以靠法律追回这笔钱吗？
延安法律问答顾问办理健身卡后可与对方协商要求退卡退费。如果合同约定了解除事由，解除事由发生时，解除权人可以解除合同，根据情况退卡退费。造成对方损失的，需要给予适当的赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有
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你好，我在公司工作了三年。没有签订劳动合同。被解雇了。公司应该如何支付工资？
哈尔滨法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。牡丹江法律问答顾问劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。鹤岗法律问答顾问你好，具体情况是怎样的？律赞网lawun.net
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我在公司工作有四个月了公司要解雇我能不能拿到代通费?
律赞网法律问答顾问你可以申请仲裁维权的天津法律问答顾问要看你们如何协商的张家口法律问答顾问可依法申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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左脚拇指骨折弟弟二脚趾骨折是几级工伤
南京法律问答顾问伤残等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行，一般情况下有骨折情形的可以构成伤残，赔偿需要根据具体骨折伤情和伤残等级而定。镇江法律问答顾问骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响，具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。扬州法律问答顾问法律分析：一般说来，骨折构
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工作期间中毒，老板不给医药费，还拖欠工资
铜仁法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。六盘水法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。遵义法律问答顾问辞职后
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申请离职的工作单位在未经批准的当天直接离开，没有签订劳动合同已经一个月没有工作了。他们回去要工资
凉山法律问答顾问劳动者在与单位未签订劳动合同的情形下自动离职，也是有工资的。劳动关系是以事实劳动关系为依据的，没签订劳动合同，不影响劳动关系的成立。用人单位不能以未签订劳动合同为由，而不给付出劳动的劳动者发放工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足
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你好，我这边有个小兄弟，来自工厂。然后，当我的手按要求修理故障机时，我的中指掉了一块肉，但没有伤到骨头。这是工伤吗？
赣州法律问答顾问工作中受伤属于工伤，建议按工伤程序申报工伤。认定工伤的七种法定情形：依据法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在
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在地铁工作公司不给假货，假期不给三倍工资是违法的吗？
南京法律问答顾问法律分析：法定假日不给三倍工资违法。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据：《中华人民共和国劳动法
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在煤场工作的人被石头撞到小腿骨折，事件发生时没有监控，没有其他人，报警后对方不承认。我该怎么办？雇主雇佣了我，殴打者和雇主是商业合作关系，现在雇主支付了住院费，但不准备再负责，该怎么办？
连云港法律问答顾问警方进行解决，处理解决扬州法律问答顾问在矿上工作受伤一般处理如下：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放；
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我是七台河，龙煤工人，我们企业，在我工伤三年后，没有给我治愈，现在他们给我解除了，合同，合理吗？
广州法律问答顾问你好，你可以直接报警处理梅州法律问答顾问你好，具体什么情况，是以什么名义起诉的韶关法律问答顾问你好，具体是什么情况呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和别人打架，我删除了她的耳光，她推倒了我，我的腿受伤了，我要求工伤，和前台的女人打架，可以起诉她伤害罪吗？
济源法律问答顾问你好，建议报警，要求对方赔偿医疗费等相关损失南阳法律问答顾问报警，由警方调查处理商丘法律问答顾问这个需要看你验伤的情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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嘉兴工伤怎么报销
深圳法律问答顾问社保中心或者由单位代办惠州法律问答顾问如果是工伤，及时申请工伤认定，要求享受工伤保险待遇；生活用品费用，公司不予报销珠海法律问答顾问先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，由单位到相关部门报销律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是乳腺癌患者。我在工作中生病了。现在公司告诉我社会保障减员，只是以社会保障减员的形式。结果，公司提议离开我。或者因为我个人的原因，公司说因为我的医疗期满两年，公司会给我社会保障减员，明年9月治
合肥法律问答顾问职工患癌症，如果还在规定的医疗期内的，单位一般不能主动解除劳动关系；如果过了医疗期，而职工具有不能从事原工作，也不能从事其他工作岗位等情形的，单位可以与员工解约，但程序要合法，且要依法支付给员工相应的的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单
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你好，我们在云南曲靖工作。现在我们不在工地了。当我们离开时，公司说我们在10月9日打卡给我。我们还没有打电话。我们一直在敷衍我们
长春法律问答顾问建议申请劳动仲裁四平法律问答顾问您好，申请劳动仲裁白城法律问答顾问可以向劳动监察大队反应，反应无果可以起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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周三上午单位要求开会，但不算工作时间，也没有加班费，下午工作到八点，我是不是提前走算旷工？
长春法律问答顾问法律分析：具体情况具体分析，按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、星
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