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你好，我在工厂不工作后，有半年的工资不支付
泉州法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。南平法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。龙岩法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，
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你好，我在另一家酒店工作的酒已经过期三个多月了，但是三个月前我还没来。昨天发生事故的老板要求我们的员工赔偿。这符合吗？
莆田法律问答顾问协商不成时可申请仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工地干活，摔了，是工伤吗？
律赞网法律问答顾问厂区内若因工作原因摔伤的，算工伤；若是在工作场所内，因个人原因摔倒受到伤害的，不属于工伤。因工作原因受到事故伤害的，由用人单位或职工及其近亲属向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作
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你好，我想问一下，我是麻辣烫店的老板。我雇了一个服务员，刚工作了两个月。她辞职了，然后去仲裁，说我没有和她签劳动合同，第二个月要给她双倍的工资，但我甚至不知道她的名字。我和她有劳动关系吗？还是单纯的雇
广州法律问答顾问拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。珠海法律问答顾问劳动者与用人单位存在事实劳动关系的，双方可以协商终止劳动关系。或者是劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在解除劳动关系的同时
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我母亲是一名环保人士，因为医生说她不能做任何艰苦的工作，如何享受国家残疾人补贴
呼和浩特法律问答顾问可以投诉或者仲裁处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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刚去别的工厂工作的时候，简历上写着9000工作了10天。他说如果工资高，我只能按6500计算。我不同意。他按6500支付的工资合理吗？
杭州法律问答顾问员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。金华法律问答顾问您好，您这边签劳动合同了吗？合同中是否有对于相关业绩的要求？您这边可以根据你日常的工资水平要求赔偿的。您可以直接与我详谈，若是公司违规辞退您，您是可以主张双倍的赔偿的，希望可以帮到您湖州法律问
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表哥下班后去取自行车回家，突然脑出血，是工伤吗？
深圳法律问答顾问你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司即将解除劳动合同。在公司工作一年半的时间里，你想知道如何按照劳动法赔偿一年半是两个月的赔偿吗？赔偿金额是基于基本工资还是每月平均工资？
郑州法律问答顾问公司解除劳动合同的，应当按照下列标准赔偿：员工在公司每工作满一年，赔偿其二个月的工资；半年以上不满一年的，赔偿其二个月的工资；不满半年的，赔偿其一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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你好，我想问一下，在上一家公司工作到月底，全勤奖都被扣除了。这合理吗？
合肥法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。淮南法律问答顾问法律分析：全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇，应该根据公司的管理规定由单位自行发放，在法律层面并没有相应的规定。全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理
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我是小时工，目前是试用期，因工作岗位原因，手痛申请离职，中介说按公司流程走需要离职怎么办XXX？
乌鲁木齐法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
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想问一下，如果在一家公司签了合同，给了保证金，不想去，可以找别人代替去工作一周拿回保证金吗？
郑州法律问答顾问在签订合同时，合同条款中有约定保证金的，合同中的合同保证金属于协议，是受法律保护放入。履行合同时，应当按照双方有效合同的约定办理。劳动合同中约定了合同保证金的，用人单位不得以任何形式向劳动者收取保证金、或者抵押物。违反规定的，由劳动行政部门责令用人单位立即退还劳动者本人。法律依据：《
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在酒店工作，退休老板不批准，说找人再走，直接走的话不给工资怎么办？
律赞网法律问答顾问辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬，并可以责令支付一定的赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁依法保护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
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1982年12月8日参加工作，2017年7月31日退休，如何计算工龄公式
天水法律问答顾问退休工龄，是按照退休人员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算。在计算该退休人员的工龄时，退休人员在本企业的工龄也应当计算在内。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条《中华人民共和国劳动
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我父亲在工地上工作。他觉得累了，然后休息了一天。休息时，他突然脑梗死。现在他还在重症监护室昏迷。这是工伤吗？他在工地上买了保险
绍兴法律问答顾问在单位上班时间突发脑梗，若因突发脑梗死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。在一般情况下，劳动者在上班时间和工作岗位突发疾病的，不能享受工伤保险待遇，可以按基本医疗保险待遇处理。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死
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在其他地方工作6年的养老保险能与河南老家的保险联系起来吗？家乡分为事业保险和企业保险！
武汉法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和
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请问公司提前辞退员工，原协商做到月底，但员工要求提前赔偿半个月还是一个月？员工已经工作半年多了
潍坊法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁济南法律问答顾问公司提前辞退员工，如果公司是违法辞退员工的，则按经济补偿标准的两倍来赔；如果公司未违法，只是有过错的，则给予员工一倍的经济补偿，即员工在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半个月工资的补偿
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你好，我在工厂工作迟到了。我刚刚报告了公共伤害。我不知道公共伤害和平等级。这个时候我可以申请失业补贴吗？
沈阳法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在休息日(夜班第二天)帮助外包工作时，我受伤了，请问谁来承担
镇江法律问答顾问劳务外包员工受伤由谁负责在工作中受伤,应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。法律依据：
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我在纺织厂工作了8年，交了3年养老保险。后来因为失眠不能上夜班，离职了。工厂一直没有办理养老保险手续，导致后来停止保险4年。现在工厂不办理养老保险手续怎么交保险？
合肥法律问答顾问你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好律师，我被打了，受了轻伤，工作也丢了，这种情况怎么要求赔偿。
眉山法律问答顾问一、如果被人打了怎么要求赔偿1、如果被人打了，一般可以私下协商赔偿：（1）如果损伤达不到轻微伤的程度，可以要求施暴者承担医药费、误工费、护理费、交通费；（2）如果损失达到了轻伤或者重伤的程度，被打的人便需要承担刑事责任，所承担的民事赔偿一般在刑事诉讼附带的民事诉讼中提出，也可以单独提起
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