我要投稿-
小区物业公司长期不聘请绿化工作人员，合规吗？
临汾法律问答顾问物业公司由业主委员会通过召开业主大会聘请，业主委员会要同物业公司签订聘用合同。如果上述手续合法，那么业主需要交纳物业费，如果物业公司服务不符合约定，那么起诉物业公司违约律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
788 人看过
-
以前在东莞买了5年社保，现在在深圳工作能继续买吗？
张家口法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。石家庄法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。唐山法律问答顾问这种情况是不能在深圳继续买社
515 人看过
-
你好，我在公司工作了三年，公司没有给我交五险。现在60岁了，公司说年纪大了就要解雇我了。公司需要给我什么？哦，赔偿
西宁法律问答顾问可以申请劳动仲裁，然后补缴保险海南法律问答顾问您好，有劳动合同吗黄南法律问答顾问是可以主张经济补偿金和加倍赔偿金的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1739 人看过
-
在国企工作了五年，现在把我们转劳务派遣合法吗？
福州法律问答顾问你好，请问你是想和谁签订劳务合同关系莆田法律问答顾问你好，建议沟通协商解决漳州法律问答顾问现行法律对此没有对劳务派遣工作能否转正出相关规定，能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同，与现用工单位之间不存在劳动关系，而如果要转正就必须要与用
1462 人看过
-
工作中生气砸墙，手骨折了，能不能算工伤
深圳法律问答顾问下列伤害属于工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。工伤的赔偿项目包括：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
1347 人看过
-
是按照解除前12个月的病假工资计算，还是按照正常工作时的工资计算，因病医疗期满单位解除劳动合同工资？如果工资达不到我企业的平均工资，可以按照企业的平均工资计算吗？
四平法律问答顾问病假工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行;2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算：(1)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(2)
1230 人看过
-
您好，我在私营企业工作六年有没有赔偿？
石家庄法律问答顾问私人公司解散有工资补偿。员工在私人公司每待满一年，可获得一个月的工资补偿，依次累加，如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
1693 人看过
-
我在超市工作，把丑橙的代码变成橘子的价格！顾客要求赔偿300家超市。让我付这笔钱是不合理的！
太原法律问答顾问按照店里的相关规定办理朔州法律问答顾问应由超市承担责任忻州法律问答顾问法律分析：可以向超市相关人员索要赔偿，赔偿的金额为商品的价格。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金
627 人看过
-
公司签订的合同试用期为2个月，2个月后一个星期后与我交谈，说试用期对我的工作不满意
律赞网法律问答顾问您好，试用期不合格需要用人单位举证才行。您可以到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁广安法律问答顾问劳动合同法对试用期的规定：如果用人单位与劳动者签订的是三个月以上不满一年的劳动合同，试用期以一个月为限；如果签订的是一年以上不满三年的劳动合同，试用期以二个月为限；如果是三年以上的劳动合同，
1611 人看过
-
我在公司工作了18年，合同到期不签
哈尔滨法律问答顾问你好，建议协商处理，如果协商不通可以起诉处理大庆法律问答顾问您好，如果协商不通可以起诉处理双鸭山法律问答顾问你好，您是可以申请补偿的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1638 人看过
-
工作满20年带薪休假15天是否适用于所有用人单位？
武汉法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
1857 人看过
-
你好，公民在工厂工作时摔伤脚是工伤吗？
嘉兴法律问答顾问法律分析：工人在工地上受伤并不一定就属于工伤，可以向当地的劳动行政部门申请工伤的认定。在工伤事故发生后，应该先向社会保险行政部门提出工伤认定的申请，并提供相应的证据材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医学诊断书或者职业病诊断书。根据相关法律规定，工伤认定申请表
767 人看过
-
申请劳动仲裁，我们四口之家在工厂工作了8个多月，没有和我们四口签订劳动合同
南宁法律问答顾问法律分析：先协商，协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。北海法律问答顾
597 人看过
-
您好，请问在工作中出现刮擦或受伤到医院或门诊就诊时发生的金额不大的情况下，谁来支付这笔费用？
哈尔滨法律问答顾问劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。鸡西法律问答顾问员工工伤认定时医疗费由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构
1288 人看过
-
你好，我已经三个月没有拿到钱给个体老板工作了。如果我不接电话，我怎么能拿回工资呢
泸州法律问答顾问法律分析：法院起诉讨要工资老板不接电话，可以到当地劳动局劳动监察投诉。去当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如未签订劳动合同，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资提出的解除劳动关系，要求支付经济补偿金。可主张经济补偿、双倍工资等，申请劳动仲裁，程序多，需专业人士指导。法律依据：
2034 人看过
-
现场工作完成后，老板一直不给钱，找哪个部门要钱？
东莞法律问答顾问工地老板不给钱的，劳动者可以与其协商，要求其在合理的期限内付钱；协商不成的，可以依法通过申请调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式来要回应得的工钱。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当
1204 人看过
-
有一个在工作场所认识一个朋友，他借了我58元，没有还我钱，黑了我，给了我一个7分钱的红包，虐待我，没有办法让对方还钱惩罚对方
吉林法律问答顾问您好，建议及时起诉对方通化法律问答顾问欠款属于民事纠纷，如对方拒绝偿还，你可以在被告所在的的法院提起民事诉讼，你需要向法院提交证明对方欠款事实、欠款金额以及尚未偿还的证据，可以提交相关的微信或者短信记录，转账记录等予以佐证。胜诉判决生效后你可以申请强制执行的。白城法律问答顾问法律分析
784 人看过
-
你好，我做了四天临时工，但是我不能适应中介。我去和他谈离职，他没有拿到工资。然后我去告诉工厂工作的班长我不会做。今天我问劳务人员我有没有工作时间，他直接说没有。我能拿到工资吗？
律赞网法律问答顾问做临时工中介不给工资的，当事人可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项规定，用人单位有
1197 人看过
-
目前怀孕5个月，工作单位要关门，但另外两个校区正常开门，领导不调整岗位。我该怎么维护？五险能要求继续缴纳吗？
南京法律问答顾问法律分析：企业关闭怀孕职工的补偿，按照我国《劳动合同法》第四十六条的经济补偿标准进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
1395 人看过
-
公司项目结束后，让我们转岗或重新找工作。与目前的职位相比，转岗的性质不同。我能拒绝吗？如果公司让我及时离职，我可以申请离职赔偿。合同签订三年至2024年3月
西安法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁渭南法律问答顾问按劳动合同约定处理。建议服从或走人铜川法律问答顾问协商不成，可以通过法律途径维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1520 人看过