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入职两个多月，公司以试用期不合格为由辞退，这两个多月未签订劳动合同，未购买社保申请劳动仲裁有胜算吗？
沈阳法律问答顾问工厂没签劳动合同，没买社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者产生劳动争议的，符合仲裁受理范围的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因
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我在一个工地给一个私人老板干了二十天活，超过了一年还没给工钱，还能申请劳动仲裁吗能申请劳动仲裁吗？
福州法律问答顾问劳动仲裁一个人就能申请。劳动者从知道或者应当知道其权利被侵害之日起，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请即可。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所
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没有劳动合同的工作证明如何申请劳动仲裁
驻马店法律问答顾问你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。许昌法律问答顾问你好，没有劳动合同，想要申请劳动仲裁的，一般可以申请，但应该准备劳动关系证明。三门峡法律问答顾问你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。律赞网la
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您好，我因绩效工资拖欠想申请劳动仲裁
兰州法律问答顾问单位拖欠工资劳动者能申请劳动仲裁。拖欠工资的争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，因此劳动者可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）
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公司单方面解除劳动可以申请劳动仲裁吗？
岳阳法律问答顾问劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或其他的正当理
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拖欠工资超过60天后，还能申请劳动仲裁吗？
律赞网法律问答顾问拖欠工资申请劳动仲裁的，劳动仲裁需45日内结案，最长不得超过六十日，最理想的情形一个月内要到工资；用人单位人逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争
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你好，我是农民工，公司比我差3000多人，现在我申请劳动仲裁，公司打电话给我，说给我5000人，让我撤回诉讼
邢台法律问答顾问一、与公司协商；二、向法院申请支付令；三、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；四、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。石家庄法律问答顾问当事人起诉的时候可以超过劳动仲裁请求，只要满足了仲裁前置程序和起诉的条件，诉求可以适当变化。当
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申请劳动仲裁，我们四口之家在工厂工作了8个多月，没有和我们四口签订劳动合同
南宁法律问答顾问法律分析：先协商，协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。北海法律问答顾
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从1987年到1996年被辞退的代课教师，今年50岁能否申请劳动仲裁证明存在事实劳动关系？他们能得到仲裁裁决吗？
福州法律问答顾问劳动者被辞退申请劳动仲裁。一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐
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就在昨天老板说公司不忙,可以让他不用来了,像这种情况他可以申请劳动仲裁或者要求赔两倍的工资吗？
深圳法律问答顾问法律分析：可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应
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申请劳动仲裁后，公司让我整天在这个办公室无所事事，然后他不想赔偿经济赔偿
太原法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求公司解除你无效，公司给你补发工资，或者要求公司支付你违法解除的经济补偿金朔州法律问答顾问公司不给赔偿金，可以按照如下方式进行处理：去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带相应的材料；提交材料后，开庭审理，双方进行调解，调解不成仲裁
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公司不与我签订劳动合同，申请劳动仲裁，赔偿双倍工资，双倍工资以已发工资点或基本工资为准
太原法律问答顾问法律分析：不签劳动合同，双倍赔偿工资的规定是，如果用人单位自用工之日起，超过一个月未与劳动者订立书面的劳动合同的，就需要向劳动者支付每月双倍工资的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合
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是先申请劳动仲裁还是先申请法律援助
贵阳法律问答顾问你好，劳动仲裁，你如果想申请的话可以申请的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好我申请劳动仲裁也提交完材料了，多久能有回复
昆明法律问答顾问你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。昭通法律问答顾问可以进行具体申请律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，公司以我不能胜任工作，然后说我违反了公司的规定，把我辞退了，请问我申请劳动仲裁的胜率大吗？
律赞网法律问答顾问可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉1、企业辞退员工，原因不同补偿也不同1、无故辞退员工，需支付双倍经济补偿2、合同到期辞退员工，单位需支付补偿3、经济性裁员，需支付补偿4、员工严重违反纪律，单位不需要支付补偿5、试用期不符合录用条件被辞退无经济补偿。遵义法律问答顾问法律分析：可
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你好，我在11月3日提交了辞职申请。提交辞职申请后，公司没有支付我的工资。我可以申请劳动仲裁要求补偿吗？
西安法律问答顾问一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百
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公司未签订劳动合同，未缴纳社会保障，当周未提前一个月书面提示直接裁员。裁员的原因是公司的问题，而不是个人问题。我想申请劳动仲裁。我想知道我需要提供什么信息。接受时间是多长。
衢州法律问答顾问辞职后申请劳动仲裁有期限。劳动者辞职后应在一年内提起劳动仲裁，发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前
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那个申请劳动仲裁后，最后老板还是不发工资，申请强制执行，最多就是查封公司账户
石家庄法律问答顾问经劳动仲裁后用人单位仍不给工资的，可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。根据《民事诉讼法》第二百三十七条第一款规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执
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我想知道被申请劳动仲裁的电话号码是否可以查一下？
内江法律问答顾问你好，这边是什么时候收到判决书的呢眉山法律问答顾问您好，申请劳动仲裁您可以去劳动仲裁委员会律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我给个人打工没签劳动合同，没买社保可以申请劳动仲裁赔付双倍工资吗
苏州法律问答顾问公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，
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