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什么是劳动仲裁程序，怎样申请劳动仲裁？
广州法律问答顾问申请劳动仲裁的程序如下：1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4、被申请人提交答辩书；5、仲裁庭开庭审理、调解；6、做出裁决。申请劳动仲裁需要什么材料申请劳动仲裁需要以下材料：
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被迫辞职，申请劳动仲裁，现在想知道如何写代理词
律赞网法律问答顾问可以去劳动仲裁，劳动仲裁的保定法律问答顾问你好，把内容写清楚即可天津法律问答顾问劳动仲裁的代理词应写明被代理人的姓名、联系方式等信息；委托代理人或法定代理人的姓名、联系方式等信息；委托代理的权限；代理人的主张；所依据的事实和理由；所收集的证据等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动争
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我在工地工作了七八个月。直到本月4日，我才准备回家过年。我让老板算账，准备回家却不给工资结算，也不给路费。我去劳动局，劳动局说我需要和老板协商。因为找了劳动局，老板不想理我。劳动局要求我申请劳动仲裁，
沈阳法律问答顾问法律分析：可以。劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2
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公司拖欠工资，申请劳动仲裁后公司没有执行。然后我向法院申请了强制执行。现在公司的公账已经冻结，但是我之后，其他人申请了执行，被冻结了。公司项目上的钱会怎么分配？
吕梁法律问答顾问被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。郑州法律问答顾问法律分析：劳动仲裁后老板还是不给钱，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行，人
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你好！我在一个服务站工作了两年半，从来没有和我签过劳动合同。听说可以去劳动局申请劳动仲裁，要求双倍工资，对吧？
宁波法律问答顾问没签劳动合同仲裁双倍工资的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用
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你好，我在一家小酒店工作，没有合同工作证，提前一个月口头辞职。离职后不结算工资怎么办？是先投诉劳动监督还是先申请劳动仲裁？如果我申请劳动仲裁，我需要什么材料？还有12333App拖欠工资线索反映，劳动
律赞网法律问答顾问辞职后用人单位不支付工资的，劳动者可先与用人单位协商，达成协议后用人单位仍不履行的，劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的，可以向劳动行政部门举报或投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。辞职不发工资申请劳动仲裁的流程是什么辞职不发工资申请劳动仲裁的流程如下：1、到劳动
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公司入职一个月未签订劳动合同，需要准备哪些材料申请劳动仲裁
铁岭法律问答顾问没签劳动合同，申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据，如：工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。《劳动和社会保障
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公司不支付社保，不签合同，还拖欠工资，现在我想申请劳动仲裁，所以请假准备材料，我不能直接去上班吗？
苏州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。常州法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁徐州法律问答顾问你好，对于拖欠工资的行为，可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委
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被公司劝退，申请劳动仲裁需要哪些材料？
郴州法律问答顾问法律分析：被公司辞退申请劳动仲裁需要以下这些资料：1、《仲裁申请书》。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳
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老师，我们被员工申请劳动仲裁了
金华法律问答顾问提出劳动仲裁申请需满足下列条件：提交书面的申请书，并按照被申请人人数提交副本；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，在一年的仲裁时效期间内申请；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交
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你好我想问一下离职一年4个月还能申请劳动仲裁嘛
石家庄法律问答顾问离职以后还能申请劳动仲裁，没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动者在离职后的一年之内可以依法申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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工作8个月没有签订劳动合同未给我缴纳五险一金没有提前通知我离职，我该怎么去申请劳动仲裁
连云港法律问答顾问如果公司没签劳动合同，劳动者可以以书面或者口头的形式向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系和主张双倍工资，并提交劳动者的工作证、单位的考勤记录、工资条等证据资料。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
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您好，工作后工资与老板承诺的工资不符，可以申请劳动仲裁吗？
常州法律问答顾问法律分析：可以的，您可持相关身份证件到当地的劳动仲裁机构申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名
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请问我在职后申请劳动仲裁后一直没去上班，厂里说我旷工，然后说责任自付，这是什么意思？
杭州法律问答顾问最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的情况下不回公司上班是视为旷工，公司是可以根据相关的规章制度进行处理，但是如果员工是根据法律依据：《劳动合同法》第38条的规定离
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入职时间与签订劳动合同时间不一致的，可以申请劳动仲裁吗？
长春法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁，希望能帮到你吉林法律问答顾问你申请劳动仲裁的诉求是什么呢白城法律问答顾问如果劳动合同中约定的工作时间与实际时间不符，劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；投诉后仍存在争议的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请进
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是否可以同时申请劳动仲裁和工伤认定？
重庆法律问答顾问劳动仲裁与工伤认定的先后顺序是先申请工伤认定，再申请劳动仲裁。因为只有申请了工伤认定，才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。当然，如果认定工伤时对劳动关系存在异议，则需要先通过劳动仲裁确认劳动关系才行。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
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我是企业主，我没有和员工签订合同，员工申请劳动仲裁，我该怎么办？
钦州法律问答顾问没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以及考勤记录等认定双方存在劳动关系。法律依据：
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获得残疾鉴定后申请劳动仲裁的期限是多长？
深圳法律问答顾问劳动仲裁程序一般需要四十五日，从劳动争议仲裁委员会立案之日起计算；但情况负责的，经劳动争议仲裁委员会的主任批准，可以延长不超过十五日，但要及时书面告知申请人与被申请人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
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您好，用人单位不发工资，申请劳动仲裁可获得数倍赔偿
济南法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决淄博法律问答顾问得结合具体情形确定潍坊法律问答顾问可以去劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，公司职工提成可以申请劳动仲裁吗？
苏州法律问答顾问你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。无锡法律问答顾问你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。徐州法律问答顾问你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时
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