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工作期间没有给交保险可以申请劳动仲裁吗?
银川法律问答顾问申请劳动仲裁时候，申请人可以提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明，或者用人单位向劳动者发放的工作证，或考勤记录等凭证证明双方存在劳动关系。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列
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就是我今天请病假了，然后用人单位把我辞退了，当时没签订劳动合同，就是可以申请劳动仲裁吗？
成都法律问答顾问被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确
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个体户没有为员工签订合同，员工去申请劳动仲裁，怎么处理比较好
杭州法律问答顾问没签劳动合同，员工可以准备好其他能够证明劳动关系的证据，到劳动争议仲裁委员申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用
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没有签订劳动合同，没有缴纳社会保障，申请劳动仲裁需要提供什么材料和流程
武汉法律问答顾问申请劳动仲裁的流程以及材料：1、首先向劳动仲裁机构申请，并提交申请书，本人的身份证件以及证据；2、劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查；3、审查完毕的，符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人
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你好，我想问一下，劳动合同到期两年后，我还在这家公司工作。到期后，我没有续签劳动合同，合同到期后，我的工资因为疫情而降低。在此期间，我多次与公司沟通，要求恢复工资。现在想申请劳动仲裁，解除劳动关系。应
乌鲁木齐法律问答顾问劳动仲裁后的赔偿：例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；如果单位还有其他违法行为的，则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁
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你好，我在这里申请劳动仲裁，现在是刚立案并向被申请人发出通知的时候了
襄阳法律问答顾问劳动仲裁立案的流程：1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、劳动争议仲裁
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你好，律师，请咨询你。我哥哥的手指被鉴定了，一节被切断了。鉴定是10级。现在公司支付1万元，我哥不同意，然后申请劳动仲裁
玉林法律问答顾问工伤鉴定多年后公司不给钱属于劳动争议，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲
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拖欠工资，申请劳动仲裁已告知开庭时间，10月26日申请11月10日收到短信通知，是三个月的工资，11月初公司财务到8月的工资，我以为已经收到了申请材料的工资，结果不是，但我已经收到了一个月的工资
大理法律问答顾问拖欠员工工资，劳动者对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
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申请劳动仲裁要写什么材料
北京法律问答顾问申请劳动仲裁要准备这些资料：1、劳动仲裁申请书；2、劳动合同或者其他证明劳动关系存在的材料；3、证据性材料。其中掌握在用人单位手里的证据性材料由用人单位提供。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列
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工作13年后，公司没有缴纳社会保障，期间只签订了3年的劳动合同，现在50岁面临退休，希望申请劳动仲裁
上海法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权南京法律问答顾问法律分析：申请劳动仲裁确实有年龄限制，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄，否则均不予受理；前款所列为一般情况，但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的
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工作七年没签合同也没交社保，为什么申请劳动仲裁不受理？
广州法律问答顾问一、没交社保怎么申请劳动仲裁1、没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。2
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工作没有拿到工资申请劳动仲裁，在昆明工作的地方没有用人打电话给景洪劳动局打电话给景洪说没办法
南京法律问答顾问打工拿不到工资你应该到当地劳动仲裁去投诉，你要收集一些证明文件递交给劳动仲裁让劳动仲裁出面给你要工资。连云港法律问答顾问法律分析：可以申请劳动仲裁。用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有
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工作一个月迟到五次。被解雇可以申请劳动仲裁吗？
广州法律问答顾问在下列情况下能申请劳动仲裁：1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；3.因履行劳动合同发生的争议；4.因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第
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我在公司工作了四年，因为公司没有和我签订劳动合同，也没有给我保险，离开公司后能申请丈夫仲裁多久，离开公司四个月后能申请劳动仲裁吗？
嘉兴法律问答顾问法律分析：离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁
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我遇到了工伤。公司没有签订合同，也没有支付各种保险。公司老板不配合签字盖章。我要申请劳动仲裁。我需要什么具体材料？
哈尔滨法律问答顾问工伤申请劳动仲裁需要的材料：劳动争议仲裁申诉登记表；书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；申请人身份证明复印件；有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数
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我在现在的公司工作了三年，没有劳动合同。我在其他公司买社保。现在公司经常拖欠三个月的工资。我想申请劳动仲裁。我能获得我的合法权益吗？
郑州法律问答顾问公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制的。平顶山法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。焦作法律问答顾问法律分析：可以上劳动局申请劳动仲裁，只要签订的劳动合同，公司就有义务交纳社保。劳动者以
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我在公司工作了四年。因为公司没有和我签订劳动合同，也没有给我保险，离开公司后多久就可以申请老公仲裁了？离开公司四个月后还能申请劳动仲裁吗？
常德法律问答顾问法律分析：离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁
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提出离职，入职两年未签订劳动合同，这种可以申请劳动仲裁，让他赔偿
邵阳法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。长沙法律问答顾问与公司解除劳动合同，签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗？一般情况下，劳动者与用人单位协商一致签订解除劳动关系协议的，双方的权利义务按协议处理。但若用人单
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在申请劳动仲裁期间，除公司外，还能到其他地方办理离职手续吗
滨州法律问答顾问劳动仲裁并不是必须离职后。劳动仲裁是指，劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。当事人可以在离职前，也可以在离职后申请劳动仲裁。只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料，向当地的人
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如何申请劳动仲裁，申请仲裁需要准备哪些材料
日照法律问答顾问劳动仲裁一般需要准备这些材料：1、劳动仲裁申请书；2、用人单位和劳动者的身份信息资料；3、劳动关系的证明；4、证据性材料，也就是支持自己主张的证据等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一
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