一、

　　（一）工伤护理费可以申请赔付

　　（二）《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤产生的以下费用，依照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　1、医治工伤的医疗费用和康复费用;

　　2、住院伙食补助费;

　　3、到兼顾地区之外就诊的交通食宿费;

　　4、安装配置伤残辅助用具所需费用;

　　5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残补助;

　　7、终止或消除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　9、劳动能力鉴定费。

　　二、工伤残后是不是赔偿护理费

　　根据《劳动部办公厅关于职工工伤致残享受护理费条件问题的复函》(劳办发306号)、《关于调剂企业工伤全残职工护理标准的通知》(劳险字28号)和《劳动部办公厅关于因工伤残人员享受护理费的条件等问题的复函》(劳办发113号)的规定，职工工伤致残完全丧失劳动能力后生活不能自理，需要他人护理的，其伤残等级和护理依赖程度由县以上劳动鉴定委员会依照劳动部、卫生部、中华全国总工会颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》(劳险字6号)肯定。护理依赖程度根据进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动五项条件辨别为完全护理依赖，大部份护理依赖和部份护理依赖。护理依赖条件不能用致残程度鉴定标准替换。致残程度鉴定标准是根据伤病者的器官损伤、功能障碍及医疗与护理的依赖程度，对伤残程度进行分级。被鉴定为三级以上伤残的，必须同时具有护理条件，才能享受护理费。不能认为凡是评为三级以上的全部都能享受护理费。被鉴定为四级以下伤残，生活尚能自理，不能享受护理费;但是如果伤残程度产生了变化，应按规定由劳动鉴定委员会做出伤残评定，及时调剂伤残等级。

　　三、工伤鉴定前的护理费怎样赔偿

　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：

　　1、参照《最高人民法院关于审理人身侵害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。

　　（1）住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额肯定；

　　（2）安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额肯定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；

　　（3）安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平肯定。

　　2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。

　　综上可知，依照相干规定工伤护理费是不是可以申请赔付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。以上便是律赞网小编为您带来关于工伤护理费是不是可以申请赔付的相干知识，若大家有甚么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询律赞网的律师。

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