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你好！我50岁了，公司让我退休，但是我的养老保险不到15年，所以我不能退休。公司强迫我离职。我有没有弥补？
郑州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。洛阳法律问答顾问法律分析：到了退休年龄，看你是否享受退休待遇。若不享受退休待遇，不符合领取退休金条件，公司提出与你解除或终止合同，应给予经济补偿。除此之外的情形，均无经济补偿。法律
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62%的公众出资是国有企业吗？
西安法律问答顾问你好，具体是什么情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工年前，公司停止无薪，年初要求5号加班
自贡法律问答顾问协商不成建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁德阳法律问答顾问公司总加班没有加班工资和福利，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争
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不是一个市场，两个立面，可以用营业执照吗？
肇庆法律问答顾问有符合规定的条件；有审批机关批准的合同、章程；有固定经营场所、必要的设施的从业人员；有符合国家规定的注册资本；有符合国家法律、法规和政策规定的经营范围；有健全的财产制度，能够实行独立核算，自负盈亏，独立编制资金平衡表或资产负债表。一个店面可以有两个营业执照。法律依据：《个体工商户登记
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为什么我已离职公司还要我银行流水说给劳动局可是我已和公司解约了
常州法律问答顾问收集证据申请劳动仲裁的淮安法律问答顾问请问你的劳动合同上是否做出了标记苏州法律问答顾问可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是辽宁凌源市的35岁，没有缴纳社会保险。我想找一家附属公司缴纳社会保险。你觉得怎么样？
昆明法律问答顾问去社保中心询问清楚临沧法律问答顾问1.向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2.向社会保险费征收机构缴纳社会保险费法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第二款自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经
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公司假期前不请假我请假一天算旷工扣三倍工资我该怎么办啊
伊犁法律问答顾问请假一天扣3天工资不合理。按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉。相关法律规定如下1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间
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与三门峡其他公司签订的施工合同，交了50万押金，一年多了，一直没有让施工，如何退还押金
南昌法律问答顾问法律分析：押金和定金能不能退回要取决于给付押金或定金的一方当事人是否履行合同义务，若如约履行合同义务的，则押金或定金都会退回。若不履行合同义务，比如反悔不租房或者不买东西了，押金或定金是不退回的。如果是对方当事人不履行合同义务的，可以要求其退回押金，定金则是双倍返还，定金罚则。法律依
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保安公司没有加班费，弄虚作假。
温州法律问答顾问你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁金华法律问答顾问可以去劳动局投诉衢州法律问答顾问可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我请假领导不批准，公司为了不给年终奖，要求我自己离职，违法吗？
南宁法律问答顾问劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。钦州法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位
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由于工作需要，加班加点，连续超时工作导致在上班时间公司工位上突发晕厥，算工伤吗？
沈阳法律问答顾问超时加班致病算工伤，一般来说，如果是因为工作的原因受伤的，那么就算工伤。而超时加班也属于在工作时间，此外致病与工作之间存在联系，所以超时加班致病算工伤，应当依法申请工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因
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本人在公司工作2年8个月。公司没有购买社保。
律赞网法律问答顾问企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经赔偿。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务
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驾照不符合后方追尾事故，保险公司不赔偿，公司赔偿现在起诉当事人，当事人应该占多少比例
石家庄法律问答顾问您好，可以协商的唐山法律问答顾问协商不成可起诉解决保定法律问答顾问你好，可以申请鉴定，搜集证据起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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试用期还没过，也没有填写真正的申请，但是申请离职公司说流程需要一个月，这合法吗？
石家庄法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉沧州法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同秦皇岛法律问答顾问已经约定补发剩余工资，公司不履行的，员工可解除合同，无需提前一个月，并要求经济补偿和剩余工资，协商不成可申请劳动仲
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在中介公司工作，没有签订合同，钱还能拿到吗？
律赞网法律问答顾问当然可以，劳动法对此是有规定的。对于这种“没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险的。”你应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。宁波法律问答顾问当然可以，劳动法
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公司被吊销法人会不会被限制人身自由
兴安盟法律问答顾问公司被吊销法人不会被限制人身自由。公司就是法人，法人是一个组织。没有人身自由权。根据相关法律规定，公司吊销营业执照后，应当及时成立清算组进行清算。法律依据：《公司法》第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（
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工伤是在公司内部受伤，然后在公司疗养，节假日有工资补发吗？一般都有加班费
南京法律问答顾问工伤期间如果劳动者有加班就会有加班费《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不
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公司说七天试岗期，七天后解雇了我，应该给我发工资吗？
杭州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。湖州法律问答顾问应该发工资。劳动者只要付出了劳动，公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定，应当承担赔偿责任。律赞网lawun.net，致
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请问，我丈夫是公司法人，被起诉后冻结了他的个人帐户，请问我的帐户会被冻结吗？
东莞法律问答顾问法律分析：如果冻结，一般只是冻结公司的账户，除非个人也是被告。原告向法院申请财产保全后，一般2个工作日之内就会冻结。法院对银行账户冻结后解冻的时间人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，到期如果不继续申请查封，则解除冻结。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事
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请问，2020年底公司离职后，公司于2021年1月补发了我2020年年薪6万元，结果我21年收入高，需要缴纳2000多项税款。我能申请向公司赔偿吗？
滁州法律问答顾问公司赔偿金是要交税的。人因解除和用人单位的劳动关系，而取得的一次性的补偿收入，收入低于当地职工的上年度平均工资的三倍的部分，免征个人所得税。超出部分依据相关规定，计算征收个人所得税，考虑到失业人员一次性经济补偿收入数额较大是可以不用缴纳的。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因
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