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您好，我买的是二手抵押车，现在被担保公司偷了，
嘉兴法律问答顾问你好，是否办理了抵押登记手续湖州法律问答顾问你好，请问你报警了没有杭州法律问答顾问担保公司偷车不会立案，但可报警。个人或企业在向银行借款的时候，银行为了降低风险，不直接放款给个人，而是要求借款人找到第三方为其做担保。担保公司会根据银行的要求，让借款人出具相关的资质证明进行审核，之后将
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您好，我种了30年的荔枝园，现在光伏公司要征地，
贺州法律问答顾问你好，在征地时，有土地权属纠纷的，建议向当地乡级人民政府或者县级以上人民政府申请处理，避免耽误征地拆迁补偿。百色法律问答顾问关于征地补偿纠纷，如果是和行政机关之间关于补偿款多少的纠纷，属于行政案件，应当是行政庭审理如果是关于集体之间补偿款的内部分配问题属于民事纠纷，适用的是民法以及相
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唐律师好。我是东营的客户。我们公司因经营不当被判非法集资罪。我个人也参与其中。我想找律师继续上诉。
邯郸法律问答顾问具体情况是怎样的唐山法律问答顾问你好，建议补充说明案件基本情况沧州法律问答顾问你好，这个根据您案情、涉案金额等而定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我只是改变了公司的法人，发现原法人的儿子以公司的名义没有按时偿还贷款。这和我现在的法人有关吗？
金华法律问答顾问一般由公司以自己的财产承担，一般法人不承担。公司具有独立人格，法人代表如果作为自然人是不需要承担公司债务，但是，变更后的法人是要承担原公司债务的。公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责
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我想问一下劳务派遣公司需要什么经营范围？
台州法律问答顾问劳务公司是需要具备一定资质的。公司经营劳务派遣业务应当具备法律规定的条件，向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。法律依据：劳务公司是需要具备一定资质的。公司经营劳务派遣业务应当具备法律规定的条件，向劳动行政部门
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公司以经营情况实行裁员，怎么赔偿?
眉山法律问答顾问如果劳动者被公司依法裁员的，公司要支付经济补偿；属于违法裁员的，公司要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年补偿一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法
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公司每个月扣取一部分风险抵押金，我辞职可以要求公司退回吗
巴音郭楞法律问答顾问辞职时的抵押金应该退还，而且用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，由劳动行政部门责令限期退还，并且处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣
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房屋屋面漏水，无法居住，物业公司拖了3年才处理，有没有相关法律依据要求物业公司赔偿
泉州法律问答顾问如果楼上漏水，但业主和租客都不配合的，被侵权人可以找物业协调处理。如果物业的协调无效果，可以向业委会或业主大会投诉反馈，要求业委会敦促物业、相关业主及租客配合处理；如果有损失的，还可以要求赔偿。最后，如业委会或业主大会敦促也无效果，那可以收集证据去法院起诉，要求对方停止侵害，恢复原状
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我咨询一下，女工50岁退休年龄到了，但合同还有2年才到期，公司要我现在离职，这是否合法?
长沙法律问答顾问如果是达到退休条件的50岁女员工，单位可以为其办理退休手续，领取养老金，双方终止劳动关系，企业不需要支付经济补偿的。如果是未达到退休条件的50岁员工，企业在没有劳动合同法规定企业可以解除劳动合同的法定理由情形下，不能辞退50岁员工。特别指出，就是企业有法定解除劳动合同的理由，但是50岁员工有
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我和朋友包工程，用的朋友弟弟的公司账户，钱被他弟弟用了要不上来怎么办?
长春法律问答顾问你好，搜集证据，起诉辽源法律问答顾问你好，你可以以不当得利起诉要回欠款吉林法律问答顾问你好请问具体的情况是律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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也就是说，我是发件人，给收件人发了药。结果，由于快递公司自身的问题，快递延误加重。我该怎么办？
徐州法律问答顾问法律分析：快递延误你可以联系发件人。，让发件人联系揽收快递公司进行投诉，也可以拨打快递公司客服电话进行直接投诉法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第六条保护消费者的合法权益是全社会的共同责任。国家鼓励、支持一切组织和个人对损害消费者合法权益的行为进行社会监督。大众传播媒介应当
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我想把别人的食材放进我的品牌里卖可以吗
南宁法律问答顾问你好，需要有专营代理的手续律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我2020年12月毕业，2021年一月入职一家公司，现在已满工作一年时间，这种情况有年假吗?
昆明法律问答顾问法律分析：1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。3、年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假;工作10年，不足20年的，可休10天年假;20年以
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公司想扣除我入职以来九个月的迟到费。合同工资是1800，但实际工资是4500。如果发生矛盾，公司给我发了合同工资(1800)怎么办？有什么办法吗？
广州法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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我以前的公司是施工单位，周末加班画存休，但离职后还有100多天没有存休。存休的加班费要收回，金额在2w左右。找律师代理要多少钱？我手里有一些考勤表的证据可以用
雅安法律问答顾问加班费用的计算如下：1、如果是平时延长休息时间的，按150%支付工资；2、如果是休息日延长工作时间的，按200%支付工资，如果是在节假日延长工作时间的，按300%支付工资，加班时间超过36小时的，除了支付加班工资，劳动部门可以对用人单位处罚。除此之外，单位强制加班，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要
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劳务派遣公司不给员工发工资，说对方没有支付合同费，不给我们发工资
深圳法律问答顾问公司不给员工发工资可以采取如下措施来保护自己的合法权益：1、可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为；劳动行政部门对企业执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为可以责令其改正，并且有权依法进行处罚；2、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；公司没有按时支付劳动报酬或者没有依法
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公司裁员，昨天跟我们谈，找工作，月底离职，不赔偿，我们应该要求多少赔偿
崇左法律问答顾问公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的：1、一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年补偿；4、不满六个月的，按照半个月工资补偿。法律依据：公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的：1、一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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装修公司欠我人工费6万元，还不说不给，突然走了说出去整钱了这样我该怎么办？
凉山法律问答顾问装修公司拖欠我工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳
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过年的时候当地的不少餐饮，涨价超过百分之50，这种行为违法吗？可以举报吗举报吗？
郴州法律问答顾问您好，可以根据合同约定处理怀化法律问答顾问你好，及时报警处理吧益阳法律问答顾问餐饮消费纠纷，有效维权的方法是，首先先收集相关证据与其进行协商，或者向消费者协会进行举报，协商不成的可以向法院提起诉讼，要求对方进行相关的赔偿。法律依据：《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费
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本人在9月份前作为公司法人代表及总经理，但是该公司财务及资金管理为主机厂请问可以申请仲裁吗？
昆明法律问答顾问劳动者从用人单位离职之后，可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，向当地人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成
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