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我跟公司签了合同之后发现。进一步考试什么的也需要钱考。我选择放弃工作。需要赔违约金嘛？
邯郸法律问答顾问劳动合同约定违约金，约定违约金时双方要对等，违约金的数额应考虑双方当事人（特别是劳动者）的承受能力。劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二
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你好，请问，我生产了一种化学染料产品，销量很好，但我发现有人撕掉了我生产的产品标签，贴上了其他公司的标签来销售，这种行为构成违法吗？
南阳法律问答顾问行为人生产了侵权产品但没有进行销售的，没有对消费者造成损害，因此不必承担民事损害赔偿责任，仅应当由工商管理部门将侵权产品没收，并作出相应的行政处罚。法律依据：《中华人民共和国商标法》第五十七条有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：（一）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其
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我们公司在2009年-2014年期间未按照实际工资缴纳社保,明年我要退休了,我要怎么办？
石家庄法律问答顾问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。沧州法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保
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你好，我是电力工程技术人员。因为看错图纸给公司造成了10万元的损失，我将承担什么责任？
济南法律问答顾问造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的，赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。淄博法律问答顾问根据法律规定，造成他人财产损害的，应当承担返还财产或者赔偿损失的责任。财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。烟台法律问答顾问你好，建议和公司协商处理律赞网lawun.net，
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请问襄阳的欠薪公司在武汉，申请仲裁的地方应该在哪里？
盐城法律问答顾问用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和
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怀孕期间换了工作单位，但社保没停，生育津贴是新公司报销的吗？收费怎么算？
临汾法律问答顾问法律分析：女职工怀孕期间更换工作单位，满足生育津贴领取条件的，不影响生育津贴待遇申领；参保缴费正常的，不影响生育医疗费用报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育
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你好，公司半年没交社保，能赔多少钱？
南宁法律问答顾问公司不交社保，劳动者可以向当地的劳动保障监察部门投诉，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。为劳动者购买社保是用人单位的义务。法律依据：《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上
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劳务派遣讲话不到7000补7000现在又说没有这回事没有公司盖章
徐州法律问答顾问你好：可以起诉看证据了淮安法律问答顾问你好：可以起诉解决无锡法律问答顾问至劳动局监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司要求每周工作六天，没有加班工资，周六上班也没有休息，这合理吗？
潍坊法律问答顾问公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后，依法安排加班也是可行的，但要支付加班费且不能超过法定的加班限额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国
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开票给对方公司不给钱怎么办?
东莞法律问答顾问你好，建议固定证据起诉处理茂名法律问答顾问支付完全款后，对方公司不给发票的情况下，当事人可以协商开具，若协商不成的，可以向当地税收机关检举。根据相关法律规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，应当开具而未开具发票，由税务机关责令改正，可以处
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但是法人代表不一样,现在在另一个法人的公司上班没有签劳动合同,可以领到11个月的双倍工资吗？
律赞网法律问答顾问劳动者入职后单位一直没签劳动合同的，如果超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，最多支付不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
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我是今年7月份大学毕业，我现在在一家公司上班，我现在干了4个月了想换工作请问我辞职后还算应届毕业生吗？
西安法律问答顾问应届毕业生签了劳动合同，如果还没过完毕业的那一年的，则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了，到毕业的第二年了，则当事人就不是应届毕业生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合
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在我离开之前的公司时，对方扣除了我的电脑和相机。我们没有劳动合同。我想回去
沈阳法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权葫芦岛法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金锦州法律问答顾问你好，建议及时提起劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司怀孕期间，请了产检假，但公司每次都扣钱，这个请问能不能让公司补回扣款
绵阳法律问答顾问可以申请相关的待遇和单位沟通解决自贡法律问答顾问请产检假扣工资不合法。法律规定，孕妇的正常产检应按出勤对待，不能扣工资。如果公司违法扣发工资，劳动者可以去劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参
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公司给我说的是月休四天，但是我请事假了5天，回来他和我说因为我请假了一个星期
长沙法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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我们在一家大型中介公司工作，但国庆中秋节没有假期，没有休息，没有三倍的工资，这是合法的
武汉法律问答顾问你好，可以投诉或申请仲裁襄阳法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决荆州法律问答顾问不合法。根据相关法律法规，在我国法定节假日安排职工工作的，需要支付三倍以上的工资；任何用人单位必须以此标准执行。我国法律保护劳动者的权益，无论是餐饮行业还是其他行业，法定节假日不给三薪都是违法的。劳动者可以
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公司没有签订劳动合同，需要什么证据来进行劳动仲裁?
济南法律问答顾问没有劳动合同可以申请劳动仲裁，劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据：如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资流水、考勤记录等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
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您好，我有一台挖掘机，撞上了对方的车，交警判对方全责，但对方保险公司一直拖着，我的车也无法修理，正常工作，
合肥法律问答顾问如果不能协商，可起诉处理淮北法律问答顾问你好，建议积极诉讼解决处理安庆法律问答顾问你好，协商不成可以起诉维权的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，顾律师。我的企业突然改变了工资评估方法，工资下降了50%(原来是7000多，现在是3000多)。现在可以申请与公司解除劳动合同的赔偿吗？
广州法律问答顾问一、被公司解除劳动合同怎么赔偿1、被公司解除劳动合同的赔偿如下：（1）解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给；（2）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百
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如果没有货运上岗证，保险公司拒绝赔偿怎么办？我的是水泥搅拌罐车进入的特种车辆保险
淮安法律问答顾问保险公司拒绝赔付的，可向人民法院提起诉讼。苏州法律问答顾问保险公司不予赔偿，或者双方就保险理赔数额有疑问的，可以积极协商或者必要时起诉处理。常州法律问答顾问你好，像你的情况就算没有上岗证保险公司还是要支付你所投保的保险理赔金额的赔偿。根据公安机关管理部门的规定，即使驾驶员没有从业资格
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