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浙江省规定产假128天，但我妻子单位只批准98天，能否到劳动局申请仲裁。
重庆法律问答顾问当然可以申请劳动仲裁。1、现在保存好能够证明是该单位员工的证据，如劳动合同，工作证，及工资发放证明等。2、等到产假休完后，如果该单位仍不支付产假待遇，可以考虑依法解除劳动合同，然后，再考虑申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为
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深圳市宝安区劳动局电话号码是多少?
石嘴山法律问答顾问您好，您这边具体是什么情况呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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浙江省规定产假128天，但我妻子的单位只批准98天，可以向劳动局申请仲裁吗？
北京法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁的石家庄法律问答顾问法律分析：这个违反劳动法的，可以先于公司协商一下，协商不成的话，建议劳动仲裁部门申请仲裁进行维权。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，
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我打电话给劳动局报告，让我等七个工作日
七台河法律问答顾问法律分析：关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
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你好，辞工不批怎么在劳动局投诉
长春法律问答顾问在工厂辞工不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期提前三日即可，时间期限到了不用用人单位批准就可以离职。若超过时间期限，扔不让办理离职，去劳动局投诉有用。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门
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代课十年后，间歇六年后，考上正式老师，代课十年算工龄吗？
和田法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。克拉玛依法律问答顾问你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨
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你好，我们公司遇到劳动纠纷，刚入职的人说第一个月有底薪，第一个月做了13天，离职了，说按实际工作量发放，对方不同意，打电话给劳动局，怎么解决呢？
北京法律问答顾问发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调
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我已经工作快三个月了。两个月二十多天，公司说我试用期不合格，就辞退了。这能起诉劳动局吗？
海北法律问答顾问您好，有试用期的协议吗海东法律问答顾问在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动
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早上好丁律师，我想咨询一下。我在公司工作了一年，没有签劳动合同。我也去了劳动局。公司狡辩说签了就丢了。我能拿到两倍的工资吗？
深圳法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条等。法律依据：《中华人民共
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离职最后一个月的工资(业绩和提成)要发四个月。我问了公司，说明我已经向当地劳动局报告了，银行的特殊性质已经通过
深圳法律问答顾问辞工后公司第四个月才发工资违法。工资应当以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不得超过一个月。辞工后公司第四个月才发工资劳动者可以向当地劳动局投诉，由劳动局责令改正。《劳动保障监察条例》第二十六条法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条《劳动保障监察条例》第二十六条用人
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我是公司的前法人。现在我转行了，没有担任公司的职务。公司还有两个月没付工资了。现在工人告诉劳动局，我拖欠工资合理吗？
济源法律问答顾问公司无缘无故拖欠工资的，员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者
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你好，律师。我是一名快递员。我以前在一家快递公司工作，但是快递公司在工作期间被转让了。现在我以前的公司老板不在原公司，不愿意支付我的工资。根据转让合同，转让前的工资由原老板支付。现在我向劳动局申请劳动
南京法律问答顾问法律分析：申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请
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公司拖欠工资，公司倒闭后，我们去劳动局起诉法人，老板把法人变成了80岁的老人怎么办，一年的工资没有结果
西宁法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。果洛法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉
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我工作的地方，没有签订劳动合同，可以去劳动局举报吗？
北屯法律问答顾问没有签订劳动合同，当事人可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交工资支付凭证或记录，或用人单位向劳动者发放的工作证等可以证明双方存在劳动关系的证明。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双
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今日单位为我缴纳保险，劳动局表示其他单位已缴纳工伤保险，因此不易缴纳，是怎么回事？
昆明法律问答顾问你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。昭通法律问答顾问你好，根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系
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让人们过来工作，然后在工作完成之前，工人们就不会这样做。如果他们不给来回的路费，他们会去劳动局。我们会有问题吗
哈尔滨法律问答顾问你好，向劳动局投诉鹤岗法律问答顾问需要根据你合同内容确定鸡西法律问答顾问干工地中途走能钱能结清吗：可以结清，若是不给发工资，就去劳动监察局投诉或者劳动仲裁。协商。劳动争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。法律依据：《中华人
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拖欠农民工工资两年，劳动局表示逾期不予受理，该怎么办
深圳法律问答顾问拖欠农民工工资可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十
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我因工伤致残，在劳动局工伤认定书下期没有签订赔偿协议，赔偿金太少了！我可以继续要求赔偿吗？
上海法律问答顾问工伤赔偿协议是否有效需要分情况讨论，①劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效力。②私下签订的赔偿协议，不具有法律效力。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议
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劳动局投诉，公司承诺打钱如果钱打了，包工头是否可以代替工人撤诉
北京法律问答顾问劳动者与用人单位通过协商方式自行解决争议，若是存在违背公平原则或者是明显显失公平等情况，受到损害的一方可以向人民法院申请撤销协议或者确认协议无效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第一百五十一条一方利用对方处于危
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本人因交通事故造成的工伤，交通事故的工资表，劳动局的工伤是否会去看交通事故的工资表
南京法律问答顾问认定工伤后，可以申请鉴定镇江法律问答顾问法律分析：在工地干活出了交通事故以后必须要符合法定条件才有可能会按照工伤事故来处理，比如说交通事故的发生跟工作有直接的关系，类似于在工地运输材料的过程当中发生的交通事故，工伤保险条例当中也规定了工伤认定的标准，一般工伤都应该跟工作有直接关系。法
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