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老板拖发工资，已经离开工作但老板不发工资，已经申请劳动局要等多久呢?
北京法律问答顾问法律分析：拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所以劳
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我打电话给劳动局举报，让我等七个工作日
淮南法律问答顾问劳动争议发生之日指的是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第八十二条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
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临时工向劳动局提出如何处理公司未与他签订劳动合同
苏州法律问答顾问企业未订劳动合同，劳动者可以向仲裁委员会申请用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订书面劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动
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你好，信用卡被起诉但异地起诉，人不能去怎么办？
长春法律问答顾问你好，收集证据报警解决松原法律问答顾问你好，建议积极应诉白山法律问答顾问承担相应的还款责任律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何填写劳动局仲裁申请？
茂名法律问答顾问劳动仲裁申请程序如下：1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4、被申请人提交答辩书；5、仲裁庭开庭审理、调解；6、做出裁决。劳动仲裁需要什么资料1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证
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15岁进厂后，劳动局发现是童工，罚工厂，罚中介，罚童工本人吗？
苏州法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决无锡法律问答顾问法律分析：1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2.用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正3.单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚
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在工厂做临时工是违法的，没有达到合同日期
石家庄法律问答顾问你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权沧州法律问答顾问您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况邢台法律问答顾问你好，可以向劳动局申请仲裁的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询
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你好，我想问一下，公司与其他公司签订的劳动合同是违法的。此外，劳动合同上写着8小时。我们要求9小时。我想知道如果我去劳动局起诉他们，我能赢吗
上海法律问答顾问劳动局投诉或者申请仲裁绍兴法律问答顾问马上申请劳动仲裁南京法律问答顾问1、你在单位做了多久了？2、单位是否帮你缴纳社保律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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早上好丁律师，我想商量一下，在公司工作一年没有签订劳动合同，我也去了劳动局，公司说签字丢了，能得到两倍的工资吗？
黄山法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。宣城法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。宿州法律问答顾问从用工之日起一个月
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到目前为止，公司还没有和我签订劳动合同。如果我自己辞职，我能申请补偿吗？是向劳动局申请劳动制裁，还是怎么办？
天津法律问答顾问员工自己辞职的，一般没有补偿金。如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的，劳动提出辞职时，可以要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履
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我打电话给劳动局，告诉我要等七个工作日
上海法律问答顾问法律分析：拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所以劳
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你好我想问一下入职公司公司动不动就罚款能不能报劳动局
昆明法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁文山法律问答顾问根据具体案情判断玉溪法律问答顾问公司如果乱罚款可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任，申请劳动仲裁根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁；或者向劳动行政部门投诉追究用人单位的行政责任。法律依据：《中华人民共和国劳动争
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老板从来没有给过我们工资，已经在劳动局报案了。不知道能不能去法院起诉。
昆明法律问答顾问老板不给工资的一般不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。如果对裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不过如果有单位出具的欠条的，则可以不经过劳动仲裁，直接写好起诉状，然后向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利
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我在广州白云区石井镇，劳动局投诉那个电话号？
周口法律问答顾问劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。三门峡法律问答顾问可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，
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带机械费的人工费是劳务清包吗？可以去劳动局吗？
上海法律问答顾问机械费并不受《劳动法》的保护。单位拖欠机械费属于合同纠纷，根据《民法典》、《民事诉讼法》等法律规定处理，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意的可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法
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一个月休息四天，但是因为请了一天假，休息四天的工资也被扣了。这合理吗？可以去劳动局投诉吗？你没有签劳动合同。这样会被接受吗？
苏州法律问答顾问可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。徐州法律问答顾问劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或
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你好，工作地点拖欠工资，没有签合同，没有营业执照去劳动局是有用的
苏州法律问答顾问法律分析：无故拖欠工资企业没有营业执照去劳动局投诉一般不予受理。劳动局受理的是劳动关系或劳动合同关系纠纷，可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。没有营业执照非法经营形成的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，应当依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应
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你好律师！劳动局已经认定工伤，但司法部不认可怎么办？
广州法律问答顾问工伤认定流程如下：提出申请、受理申请、调查核实、作出决定、送达决定。如果对行政部门作出的工伤认定不服，可以通过以下两个途径开展相关工作：1、进行行政复议：(1)申请人主体为：①用人单位；②受伤职工或直系亲属；③工会组织。(2)被申请人为：作出工伤认定的劳动部门。2、行政诉讼。法律依据：《工伤
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一个月休息四天，休息四天的工资也因为请假一天而扣除。这合理吗？你能向劳动局投诉吗？你没有签订劳动合同。这会被接受吗？
杭州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。嘉兴法律问答顾问讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。衢州法律问答
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你好，小公司没有签合同，直接解雇了我们。你能去劳动局起诉他吗？
临沂法律问答顾问公司一直没签劳动合同不能直接起诉，应当首先申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的，劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动关系的证明。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解
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