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我是在厂里面上班的，进厂的时候被那个门禁那个夹到脚，伤到骨头了厂里面应不应该算工伤
鄂尔多斯法律问答顾问劳动者因工受伤维权的途径：先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若与用人单位产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
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我在工作期间摔跤了，后期导致腿出毛病了，这算公伤吗，我还签离职了，怎么办?
石家庄法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。唐山法律问答顾问你好，可以向劳动局进行投诉保定法律问答顾问劳动者发生工伤后，劳动合同期满合同终止，或经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付
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我没有工作，受伤了，被评为十级残疾，要赔偿多少？
达州法律问答顾问十级伤残赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、残疾生活补助费、残疾器具费、交通费以及其他合理费用。其中残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。法律依据：《最高人民法院
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12月31日上班26天，实际工作日上班27天。公司只按26天结算工资是违法的吗？
律赞网法律问答顾问非全日制用工不可以按月算工资。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。因此结算周期最长是十五日，不能是一个月，按月结算的方式违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每
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人们在武汉工作时受伤，但老板只在上海交了平保。老板在上海申请了工伤鉴定(但没有固定残疾人)。律师在这种情况下打官司有胜算吗？
深圳法律问答顾问老板和员工发生工伤纠纷的，员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。汕头法律问答顾问法律分析：工伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综
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一个月零几天的餐饮工作，微信提出辞职，老板不回复。我想是默认的，我没有去上班。两天后，我发了一条信息，让我写一份辞职报告。根据我的旷工情况，我一天扣三天，扣九天工资，扣250元的工作服
南充法律问答顾问向劳动局投诉。可以直接走人雅安法律问答顾问一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。法律依据：《中华人民共和国劳
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落户成都天府新XX人才引进集体户口后，是否需要人才引进工作证才能办理入学吗？
黔西南法律问答顾问你好，建议结合个人具体情况和当地户籍主管部门沟通处理铜仁法律问答顾问要问公安户籍部门安顺法律问答顾问各地对于人才引进户口迁入条件是不同的，公民若需要申请人才引进落户到当地，建议本人直接带上身份证原件以及当地需要的资料前往户籍机构申请办理落户的。单位办理人才引进前，需先办理人才引进立
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一直为单位工作！自己交养老金的单位该不该给我补补试？
宁波法律问答顾问协商不成可以起诉解决金华法律问答顾问可以申请仲裁维权的杭州法律问答顾问可以向劳动部门投诉，具体可以面谈律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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寒假工人，日结，第二天把我们拉到别的地方让我们工作，但是合同不是在这个地方签的。他说他三天就走了，没有工资。我该怎么办？
十堰法律问答顾问拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。宜昌法律问答顾问没有合同假期工不给工资处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、
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大拇指受伤，骨指外露，算不算工伤?
西宁法律问答顾问 因为工伤造成大拇指骨折的，要先申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定相关赔偿标准。可以要求赔偿医疗费，误工费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、交通费、精神抚慰金等。 法律依据： 《工伤报销条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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昨天，我在一个建筑工地工作。我负责收集材料。天气很冷，所以我坐在泵车驾驶室里。泵车有四条大腿，大臂在做生意。我没有驾照。是无证驾驶吗？
湛江法律问答顾问无证驾驶行为：一是未取得机动车驾驶证驾驶机动车行为。即相对人未参加机动车驾驶的理论、技能和文明素质等培训，未通过相关考试以及未取得相关部门颁发的驾驶证而驾驶机动车的行为；二是无有效机动车驾驶证驾驶机动车行为。包括机动车驾驶证被吊销期间驾驶机动车、机动车驾驶证超过有效期仍驾驶机动车、机
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为个人打工受伤算不算工伤？
长春法律问答顾问如果劳动者是在工作时间内在工作场所因工作原因被打伤，是可以认定为工伤的。“工作时间”和“工作场所”是两个条件必须同时具备，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原
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您好，被小车撞了，如何计算工作费用，如何计算保险
襄阳法律问答顾问计算工伤保险费的办法：工伤保险费=用人单位的职工的工资总额乘以单位的缴费费率。而用人单位的缴费费率则按照国务院社会保险行政部门制定的费率来确定。《工伤保险条例》第八条法律依据：《工伤保险条例》第八条《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行
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在公司工作1年零5个月，走辞退流程的话，我应该得到哪些补偿?
陵水法律问答顾问法律分析：劳动法辞职补偿标准辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
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你好，律师，我本月7日在施工现场工作，中午12点下班后步行到施工现场外的餐厅吃饭(施工现场不提供餐厅，我们一直在施工现场外的餐厅吃饭)。前天晚上下雪，路面湿滑，摔倒导致股骨头骨折。像我这样的情况可以算
邢台法律问答顾问根据我国相关规定，在工地上干活骨折后，在30日内可以向当地的社保局提出工伤认定申请，治疗费用由工伤保险和用人单位支付；治疗结束后有影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果还可以获得相应的补贴；如果工地老板拒绝赔偿的，可以向劳动局申请仲裁或向法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》
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本人通过中介进厂，而且中介和工厂都没有签订合同，在工厂工作了10多天，现在想离职，工厂不给离职单怎么办？
南阳法律问答顾问法律分析：公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理
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您好，公司每月加班100小时左右可以进行劳动仲裁吗后果会怎样
长沙法律问答顾问劳动仲裁中，劳动者每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时的工作时间属于加班，用人单位与当事人另有约定的除外。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
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你好，我在幼儿园工作，对方要求扣一个月的工资，加上500押金，离职不退，该怎么办
律赞网法律问答顾问离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十五条，未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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在工作三天后因为适应不了想要离职，但老板不接算工资怎么办
广州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。梅州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。珠海法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者
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找工作签的项目实施合同里面有条款不构成劳动关系但是合同上签的是三个月的合同但现在公司以项目工作量一?
盐城法律问答顾问劳动合同到期，劳动者若有法律规定的过错行为的，公司可以辞退员工，且不用支付经济补偿或赔偿；若没有过错行为，用人单位解除劳动合同的，要支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条
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