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你好，我想商量一下，我们公司签了合同，没有给我社会保障，一式两份合同也没有给我，以前交社会保障的事，问了也没说也没交。我在公司工作了一年，想起诉他，不知道该怎么办
律赞网法律问答顾问您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。内江法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的
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我自己提出离开，提前一个月提出，因为工作忙，年假，加班小时没有时间休息，离开时间到了，单位应该如何结算年假和加班小时的工资？
南昌法律问答顾问你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳
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工人在施工现场摔重伤，icu住了两天两夜。医生说没有治疗，希望家人放弃治疗是否会影响索赔
广州法律问答顾问你好，到时进行尸检报告确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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学生工实习生工厂天天加班工作累，想离职班长不给离职单，第二天离开岗位35分钟按旷工处理现在按我旷离处理我该怎么办？
乌鲁木齐法律问答顾问员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损
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父亲被诊断出患有抑郁症，公司仍让工作，最终自杀
衢州法律问答顾问抑郁症患者工作期间发生自杀不能认定为工伤。根据法律规定，自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤，并且抑郁症也不属于职业病的范畴，不因工作原因而导致。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）
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在公司工作9年，只交社保2年，离开公司7年，可以要求公司缴纳前几年的社保吗？
绵阳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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布病好了可以申请健康证吗？可以去酒店工作吗？
律赞网法律问答顾问健康证一般在当地卫生防疫部门办理。办理健康证需要材料及流程如下：带身份证和个人免冠一寸彩色照片，到收费处缴纳体检费。领取体检表，粘贴照片、填写好姓名、性别等基本情况，检验完后发放健康证。法律依据：《公共场所卫生管理条例》第七条公共场所直接为顾客服务的人员，持有健康合格证方能从事本职
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您好，我在纺织厂修理工作的时候用盐酸，享受保健待遇，现在找不到怎么办
荆州法律问答顾问可以按照劳动合同法主张相关权利襄阳法律问答顾问你可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权黄石法律问答顾问可向劳动局反映情况，寻求帮助律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我工作时没有签订劳动合同，工作第九天就受伤了，三个月后公司要我签订劳动合同和承诺书，该不该签？
中山法律问答顾问申请劳动仲裁~~~！江门法律问答顾问公司一般会出具模板，看清楚工资，工作时间，社保，加班，违约责任等重要的条款，想好再签阳江法律问答顾问依法应当签订劳动合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果你在公司工作了五六年，公司要求在劳动合同终止后与另一家公司签订劳动合同
律赞网法律问答顾问您好，视具体情况泸州法律问答顾问法律分析：劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。劳动合同一般是有期限的，如果劳动合同到期，双方当事人可以续签劳动合同。有关规定：规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示
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我们公司有纠纷，不与户外清洁工人续签合同，他想要赔偿。劳动合同于2021年12月31日到期，出生日期为1958年，在我公司工作5年
律赞网法律问答顾问法律分析：未续签劳动合同公司的赔偿方式：1、超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书
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麻烦问下，在公司上班期间查出肝癌晚期，公司会赔偿一部分钱吗
沈阳法律问答顾问肝癌属于自身疾病，与单位无关，单位没有义务赔偿。但单位没签合同、没买社保，可以要求单位补办补缴社保，同时可以单方面解除劳动合同后，要求单位支付经济补偿金鞍山法律问答顾问员工得了癌症，《劳动法》的处理办法是如果该员工还在医疗期内的，单位不能以裁员或者无过错性辞退等方式来与员工解约；如果
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你好，工作时脚颈骨折，只是和第三方签订的合同，这个怎么赔偿呢？
昆明法律问答顾问您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额曲靖法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。昭通法律问答顾问你好，先去申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工
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我是一个没有孩子的人，买了社保15年没有房子，以后去养老院能拿到社保工资吗？
商丘法律问答顾问社保部门投诉要求补交律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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职工哪些情形不认定为工伤
阜新法律问答顾问下列情形不认定为工伤：1、员工故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的；4、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；6、因工外出期间，但从事个人活动受到伤害的。法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四
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我在网上搜的培训机构报了营养师，说可以分配到好工作和兼职，后来班主任又说没有实操也分不到好工作
律赞网法律问答顾问培训班退费的方法：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲裁，如果没有仲裁协议的，当事人可以直接向法院提起诉讼。法律依据：《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用
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如果执行局不执行，钱拿不到，我该怎么办？如果冻结的钱被别人或银行切断，工作人员有责任吗？工作人员慌了，叫申请执行人加字。执行申请终于到了吗？现在向那里上诉，法律不能控制被执行人的家庭违法行为吗？
石家庄法律问答顾问申请强制执行的必备材料：1、执行申请书。由申请执行人签字或盖章。2、生效法律文书原件。3、执行申请人的身份证明。公民个人申请的，应当提交居民身份证复印件；4、申请人不能亲自到法院申请执行，需委托代理人代为其申请执行的，应出具授权委托书。邯郸法律问答顾问权利人可以通过申请执行来维护自己权
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你好，我在工厂工作，脚踝撕裂性骨折，石膏评价几级残疾
乌鲁木齐法律问答顾问工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料：1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。和田法律问答顾问工伤认定步
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我的孩子做了CT医生误诊，还是去年发生了什么事，现在去找工作了吗？
广州法律问答顾问你好，建议进行医疗鉴定，然后根据鉴定结果追偿梅州法律问答顾问需要做鉴定来确认深圳法律问答顾问你好，可向卫生局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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关于退还租赁押金，合同已解除，租赁公司退还押金需要15个工作日，是否合法
徐州法律问答顾问法律分析：要看合同如何约定才能确定，如果不按照合同约定办理可以通过法院诉讼途径。如何确保押金的退还:(1)双方协商解决。在签订租赁合同时,双方就应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金。(2)看押金的性质,如果是物品保全可以要回,如果约定是违约金则要不回。对
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