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由于双重户口，我是在编教师，要注销有工作关系的户口，回对我的工作有什么影响？怎样解决？
红河法律问答顾问建议持相关材料与户籍部门协调、申请丽江法律问答顾问你好，详询当地户籍管理部门怒江法律问答顾问向户籍部门申请办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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刚出来工作进公司签订劳动合同需要注意什么？
贵阳法律问答顾问签订劳动合同的注意事项：出于用人单位和劳动者是否真实的意思表示；自用工之日起签订劳动合同，最迟不能超过一个月；除了非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；用人单位向劳动者履行告知义务；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人
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你好，请问我已经到了第四期股骨头坏死和肾综合征。医生让我住院，我没钱住。你能向残联申请补充吗？
律赞网法律问答顾问您好！可以申请医疗损害鉴定。欢迎详询！泸州法律问答顾问你好，详询当地残联恩施州法律问答顾问须经专业机构鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，一次性领取失业保险金申请成功后，可以重新找工作吗？还是有时间限制才能重新找工作？失业保险金成功办理，但尚未到达
芜湖法律问答顾问法律分析：失业人员重新就业的，只要签订了劳动合同，失业保险金就会停止发放。法律依据：《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险
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经过一个多月的工作，因不接受调动而被开除
辽阳法律问答顾问你好，可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁盘锦法律问答顾问您好，建议协商解决，协商不成的可以提起诉讼朝阳法律问答顾问法律分析：一般不会开除，除非用人单位明确规定了，否则如果辞退职工的话，就得支付经济补偿金了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面
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每天休息11小时，我每小时17小时，然后他们说每小时工作多少钱
邢台法律问答顾问一、法定工作时间每天多少小时1、法定工作时间每天多少小时，视情况而定，具体如下：（1）国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时；（2）劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时；（3）用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资。职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延
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您好，儿子上班时脑出血，现在半年不能自理，能认定工伤吗？
长春法律问答顾问1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（现在一般为劳动和社会保障局）提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政
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在教育机构工作时，我没有签合同，也没有支付社会保障。工资没有银行卡支付，支付宝支付给我们。现在我已经工作了三个月，现在我提议在12月底辞职。但现在公司要求我把我所有的课程都给别人，也就是说，我这个月拿
马鞍山法律问答顾问1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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我父亲在一个单位工作了15年退休，然后退休两年。今年下班回家的交通事故去世了。工厂能赔多少钱？
临沂法律问答顾问你好，如果退休职工去世，其家属可以获得丧葬费和一次性工亡补助金及抚恤金。具体可以向当地的社保局咨询。泰安法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二
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你好，我的手指神经和血管因工伤而断裂。我想问一下如何评估残疾水平。
律赞网法律问答顾问手指有没有骨折？只是肌腱断裂吗张家口法律问答顾问建议申请认定工伤后申请伤残鉴定承德法律问答顾问法律分析：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的可以评残。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫
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宋律师，你好，在家等公司发工资期间受伤是工伤吗？在公司通知收到或计算工资时，在去公司的路上和回来的路上发生事故是工伤吗？
南宁法律问答顾问法律分析：工伤认定时，劳动者举证本人工资的，可以提供劳动合同、工资单、工资卡流水、社保缴费证明等的证据证明本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
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手受伤还在恢复期，公司受伤期间给我钱没用完，现在给我剩下的钱，应该给他吗？
驻马店法律问答顾问法律分析：因工受伤得到补偿的流程是:首先要到当地劳动部门申请工伤认定，拿到有劳动部出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。法律依据：
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手部受伤现在还在恢复期，公司受伤期间给我的钱还没有用完，现在给我剩下的钱，该不该给他？
安康法律问答顾问你好，建议协商处理，协商不成可以引导对方起诉解决十堰法律问答顾问你好，要做伤残等级鉴定才能确定商洛法律问答顾问如协商不了的，可以申请工伤认定和鉴定，并主张赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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为个人工作还欠2000元他不给，现在给他打电话他也不接
律赞网法律问答顾问你好，可以起诉解决唐山法律问答顾问你好，建议报警处理，希望能帮到你石家庄法律问答顾问协商不成可以起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在感觉有后遗症不能正常弯曲,还没恢复,以有100天了,在920医院接上了,我在工地上干活左手食指被角磨机切断了,你好?
广州法律问答顾问员工的工伤认定书下来后，可以与用人单位协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，凭借出具的劳动能力鉴定结论进行索赔。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生
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你好，我前段时间在工作中受伤了，缝了五针，但是现在家里有事要辞职回家，能拿到工伤补偿吗？
海北法律问答顾问法律分析：劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根
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我在一家公司工作了4年，但是没有交社保。现在我让他付钱。我们签了劳务合同，他说不付。这合法吗？我可以让他付钱吗？
南通法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。扬州法律问答顾问单位一直不交社保，
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2021.11.19年我提交了辞职报告，2021.11.22公司领导已经同意了。他们现在以工作还没有完成为由，拖着我不让我走，请问我能不能在2021.12.22年离职，与公司无关，公司不能以任何形式扣
深圳法律问答顾问这种情况可以通过法律途径维权广州法律问答顾问劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，
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你好，不管87年农民合同工作岗位没有交养老保险单位
河池法律问答顾问未给农民工购买养老保险，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十
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你好，我在公司工作了五年多，和公司签了两次合同。现在合同快到期了。公司要求我们先辞职，然后续约另一家劳务公司与我们签订合同。我们的服务年限是零吗？他的情况违法吗？
兰州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。定西法律问答顾问劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签
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