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我一直在家看孩子带了5年孩子,没有工作,刚刚找了工作,我有贷的网贷,请问孩子能给我一个吗？
哈尔滨法律问答顾问 1、如果双方可以就孩子抚养协商一致，按照双方当事人的意思出具判决书； 2、如果双方不能就孩子抚养协商一致，法院会按照一人抚养一个子女的原则进行判决； 3、判决抚养的时候法院会参考孩子的年龄，性别等因素进行判决，根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具
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找到一份清洁工作，还需要300的服装押金，合理吗？地铁清洁
西双版纳法律问答顾问请问现在进行到哪一步了丽江法律问答顾问你好，能说一下具体情况吗迪庆法律问答顾问法律分析：因此，用人单位要求劳动者交纳服装押金，违反了《劳动合同法》的规定。对于用人单位违反《劳动合同法》的行为，劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单
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公司无缘无故解雇了我，但现在还在工作，可以去仲裁了
律赞网法律问答顾问可以进行劳动仲裁的情形有：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内
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你好，我在公司工作快四个月了。当时签订的劳动合同不足三个月扣1500元。我已经四个多月了，申请离职已经一个多月了。但是，公司缺人，不给我批准，不放人。我该怎么办？有人可以直接离开吗？
乌鲁木齐法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。昌吉法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决
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你好，我父亲在江苏省吴江工作，周一被老板无缘无故辞退，换了宿舍的门锁。他拖欠了两个月的工资，他不想付钱。现在我父亲每天都去公司等，但公司里没有人解决他的问题
哈尔滨法律问答顾问个体老板拖欠工资，如果双方之间是劳动关系，可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索要；如果是劳务关系，则当事人可以通过协商、提起普通的仲裁，向法院提起民事诉讼等方式来索要。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
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学校不允许我提前实习，我已经找到工作了，距离毕业还有一个月半?
宿迁法律问答顾问你好，可以去当地劳动局投诉南通法律问答顾问半年的实习期如果是用人单位与劳动者依法协商一致达成的结果，是合法的。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，也未与单位之间建立劳动关系，因此只要双方依法协商一致的，可以约定半年的实习期。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题
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你好，在试用期上班的路上，我在人行道上遇到了旁边的石柱，导致脚趾骨折，不能报告工伤，只能请病假。现在公司说人力不足，想自己离开
西安法律问答顾问你好，建议人社局投诉咸阳法律问答顾问你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁铜川法律问答顾问如果你所在单位有营业执照则可以申请工伤，治疗终结后再鉴定伤残，赔偿问题按照工伤保险条例的规定执行律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习
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你好，我去年在其他公司工作，今年年初离开了公司，昨天公司联系我写了自愿不缴纳社会保险的证明书。我知道我在公司工作期间没有缴纳社会保险。我想知道这个证明是否对我有影响
常德法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。张家界法律问答顾问社会
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我为当地承包商工作了一年，没有按时支付工资。到目前为止，我还没有对我现有的工期记录和承认期间的工伤做出其他赔偿
赣州法律问答顾问法律分析：工伤不给工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人
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幸运的是，在建筑工地工作受伤是一种劳动关系，伤残鉴定九级，老板提前支付4万元医疗费用，每天工作230元，受伤不到60岁，你能赔偿多少钱？
泰州法律问答顾问建筑工人在工地受伤的赔偿标准如下：1、住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%；2、原工资和福利不变，由单位按月发放；3、停工、离岗期间需要护理的护理费，由所在单位承担；4、工伤委员会每月对职工享受生活费的能力进行确认。工伤的认定程序是什么1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提
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我在北京单位（私营企业）工作了20年，今年50岁，单位理由我50岁，男性60岁，不再就业。我的情况很特别，我是一个外国户口，在其他地方工作，那里的公共机构，女性55岁退出，我不在北京退出。我和这个单位
东莞法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。湛江法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以
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你好，我租的公寓规定我不能养宠物。然而，最近隔壁有人养宠物严重影响了我的睡眠、生活和工作。在这种情况下，你能要求房管退还押金吗？
许昌法律问答顾问你好，可以协商解决，也可以起诉处理南阳法律问答顾问你好，建议和对方协商解决问题濮阳法律问答顾问按照合同约定的违约条款来定的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想离开这里，然后我在工作中签了合同，我们出去学习的时候签了合同。内容大概是这次学习产生的费用由老板支付，学生在我们公司工作三年以上。如果三年后赔偿，这次学习的所有费用共计8000元。我想知道的是，这
东莞法律问答顾问您好，请问是否签订劳动合同？您只要提前30日提交书面辞职申请即可，30日后可自行离职中山法律问答顾问具体可以和公司交涉了解律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果在工作的地方丢了东西，而被他人捡到并说我以为没人要的不归还算违法吗?
普洱法律问答顾问捡到东西不归还不构成应当被处以治安处罚的程度。目前我国《治安管理处罚法》中对于拾得他人物品并无规定。在《民法典》中规定了此类行为若不归还失主，则构成不当得利，属于违法行为，原物主有求偿的权利。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人
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在酒店工作，提到离职老板不批准，说找人再走，那直接走的话不给工资怎么办
恩施州法律问答顾问辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续；用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《
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在工作过程中，机器压断了右手中指母的一半，精细治疗的手指无法收回。我能向工厂要求赔偿吗？
福州法律问答顾问你好，请问有没有跟工厂签过合同呢南平法律问答顾问建议申请工伤认定，根据鉴定结果及伤残等级主张赔偿金额泉州法律问答顾问因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。法律依据
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你好，我想问两点：1。公司没有续签劳动合同，没有合同工作一年违反劳动法吗？2.加班费只有12元一小时。这违反了劳动法吗？
包头法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉通辽法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理呼和浩特法律问答顾问法律分析：如果单位迟迟不续签劳动合同的，但是又让员工一直在单位上班的，是违反劳动法的，可以要求单位续签劳动合同，并且要求单
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今年3月，施工现场工作受伤，请问保险金多久才能到账
武汉法律问答顾问工伤保险赔付，要先在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；然后持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿，所需的资金从工伤保险基金中支付。《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款法律依据：《工伤保险条例》第十七条
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今年6月11日至8月21日在cc人民医院工地工作，工资还没有结清。我该怎么办？
滁州法律问答顾问1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当
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王律师。你好，我在一家小工厂工作了半年多。因为老板说不赚钱。老板没有事先通知我。解雇我。工厂只补贴十天的工资。这合理吗？
济南法律问答顾问建议向劳动局投诉处理的潍坊法律问答顾问劳动者被公司解雇，工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资，且需要以货币形式来足额进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
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