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我父亲在工厂昏迷了一次，然后下班回家发现肚子不舒服，不是工伤吗？脸已经昏迷了一次，然后下班回家发现肚子不舒服，不是工伤吗？
徐州法律问答顾问需看病因及具体死亡时间，综合判断常州法律问答顾问应当认定为工伤的情形：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。工伤赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补
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最新对非国家工作人员行贿罪判刑标准是怎么样的
兰州法律问答顾问对非国家工作人员行贿罪的最新处罚标准是：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。对非国家工作人员行贿罪是指为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的行为。法律依据：《刑法》第一百六十四条为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大
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工作不到一年，年终奖能赢多少？如何规定年终奖折算比例？
律赞网法律问答顾问劳动法关于年终奖规定是：1、年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关；2、行政机关、企事业单位等扣缴义务人可以根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金；3、年终奖一般是月薪1.1倍-2倍，在每年十二月底至一月初之间发放。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分
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您好，请问如果工人在工作期间受伤的老板是否要理陪
衡阳法律问答顾问单位承担责任。申请认定张家界法律问答顾问可以对其进行举报，社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按
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在工厂工作十年被厂家解雇，有没有赔偿
律赞网法律问答顾问被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被解雇的，没有赔偿金。《中华人民共
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在工作的时候，我的家人偷走了业主的东西，这是怎么处理的？
哈尔滨法律问答顾问员工偷了东西有以下处理方法：1、如果偷窃财物价值不高，且情节不是很严重，可以批评教育或给予相应处分比如降级，甚至开除；2、如果偷窃财物价值相对较高，可以报警处理，有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。根据相关法律规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁
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现在有这样一个问题咨询你，我姐夫去年9月在别人承包工地工作手臂和手腕骨折，现在一年多前检查钢板，医疗费用是承包商，现在我们问早期损失费人们只给一万不给怎么办
徐州法律问答顾问处理方法如下：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,
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你好，我丈夫昨天去公司要工资，被老板打了两巴掌，肇成当时血压180，120送到医院判断脑梗死半身麻
宿迁法律问答顾问报警，申请伤情鉴定镇江法律问答顾问您好，建议协商解决扬州法律问答顾问上班期间，在公司因工作被打是工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
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我在公司工作了十年，公司现在搬家了，我的部门搬家了70公里外，我不想去。其他部门搬家了5公里。公司安排我去其他5公里的部门。我也拒绝了。在这种情况下，公司可以要求赔偿吗？
威海法律问答顾问劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视
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办健康证需要那个医院办呢？
日照法律问答顾问办理健康证要携带本人的身份证到医院的查体中心，或者健康管理中心来办理健康证，即通常需要做体检。聊城法律问答顾问办理健康证一般需要前往当地疾病预防控制中心或卫生部批准的承担预防性健康检查的卫生机构办理。从事食品生产经营者是必须要办理健康证的，必须持有“健康合格证”才能从事相关行业的工作
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我父亲，在酒店布线的过程中，由于工人推脚手架导致脚手架侧倾斜摔倒，手臂骨折，眼角骨折没有劳动合同，没有保险，第二天工作，
商丘法律问答顾问法律分析：建议先进行工伤认定。认定为工伤后，如果伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工
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您好，租赁合同是一年，现在租了九个月的工作调动需要退租，房东不退押金是否合理？
律赞网法律问答顾问法律分析：如果租赁合同当中约定了合同履行期间不退押金，则房东可以不退。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百二十一条承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，租赁期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付；租赁期
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也就是我在电子厂工作了五天，然后公司辞职了。我还没有办理辞职手续，只是问他不发工资是不是违法的
平顶山法律问答顾问法律分析：员工如果想辞职，一般需要提前一个月通知单位。员工离职，单位不发放工资的行为属于违法行为。员工可以向劳动行政部门举报，也可以直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果员工对仲裁的结果不满意，可以向法院起诉法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
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员工有劳动合同，有公司买的五险一金，现在员工在公司工作时突然脑干出血，这应该认定工伤吗？
内江法律问答顾问法律分析：工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
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我想问一下我父亲他是否在工厂死亡，是否与工厂有关
兰州法律问答顾问法律分析：工人在工厂内如果死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因，不同的死因，引起的法律性质不同。总体来说，工人在工厂内死亡，在以下几种常见的情况下，工厂是需要赔偿的：1、工人如果是在工作时间内，因工作原因受到事故伤害，或者是在工作时间前后，在从事与工作有关的预备性
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我在一家公司工作了十年，公司改了四个名字。也可以说四家公司是相关企业。现在让我和第三家公司签订辞职申请。我的工龄只能从第四家公司计算吗？
呼伦贝尔法律问答顾问你好，对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的，建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门，以确保自己的利益不受损失。包头法律问答顾问法律分析：公司更换名称，并不能影响劳动合同，劳动合同在更名后的公司连续计算。如果公司名称变
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请问不要在工作时间摔断把手，可以认定为工伤
西安法律问答顾问1、工作时间受伤不一定是工伤，符合条件的才会认定为工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作
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您好，在职员工，外出时自己摔倒，公司是否有责任
南昌法律问答顾问要看是什么原因造成的九江法律问答顾问员工自己摔倒，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤的、或者因履行工作职责受到暴力等意外导致摔伤的，应当认定为工伤，被认定为工伤的，可以按规定享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下
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我在一家企业工作了四年。现在公司告诉我，我患有职业病——禁忌病，想让我离开。我应该如何要求赔偿？
律赞网法律问答顾问职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。绍兴法律问答顾问企业员工有职业病的，因为职业病属于工伤，所以按照工伤的标准予以赔偿。具体赔偿标准如下：1、治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。2、职工
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我女儿被介绍到单位工作了3年，从2开始ol3年至20l六年来，工资还欠3.8万元。我该怎么办？
淄博法律问答顾问欠职工工资的，可以这么维权：1、职工直接与用人单位进行协商解决；2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解
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