我要投稿-
易律师，你好，解雇刚成为正式员工两个月需要补偿吗？
吉林法律问答顾问法律分析：解聘员工如果是用人单位的问题，需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳
1445 人看过
-
本人工资，劳务公司不发，联系方式全部拉黑，我该怎么办？
深圳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。惠州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。汕头法律问答顾问讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳
1953 人看过
-
本公司未发国庆三天三倍工资，已签订合同。但合同没有仔细阅读
苏州法律问答顾问您好，您可以向劳动仲裁部门投诉淮安法律问答顾问可以申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资常州法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1935 人看过
-
你好，公司现在要求我妻子调动岗位，更换外包合同，如何保护权益，工龄转移新外包公司是否享受工龄应有的赔偿？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：换岗属于变更劳动合同内容，用人单位需与劳动者协商一致，因协商不一致而解除合同的，可以要求用人单位按照工龄支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变
859 人看过
-
八个月未签订劳动合同，后签订劳动合同两个月后离职仲裁
滨州法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。聊城法律问答顾问对于未签订劳动合同的仲裁案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起的十五日内，当事人可以向人民
1733 人看过
-
用人单位终止劳动合同，如何赔偿？
安庆法律问答顾问用人单位终止员工劳动合同的赔偿是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
907 人看过
-
就是我现在在实习阶段但是我不打算在幼儿园实习如果我后面拿证明去学校会给我毕业证吗
邢台法律问答顾问你好建议和学校协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1918 人看过
-
劳务介绍到公司工作一个月没有签订劳动合同，公司应该怎么赔偿
律赞网法律问答顾问公司没有签订劳动合同的赔偿标准是：自用工之日起超过一个月不满一年，支付双倍工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
1530 人看过
-
签了劳动合同才两天，能不能不做了?
兰州法律问答顾问签订劳动合同后，做了两天可以辞职。劳动者可以与公司协商一致辞职，也可以提前三日通知用人单位来辞职。或者如果公司有严重损害劳动者利益等情形的，劳动者也可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形
1337 人看过
-
该单位未经个人同意确定我待岗该怎么办
达州法律问答顾问我国目前对待岗没有明确的法律规定，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳动者同意，劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗，员工可根据劳动合同法规定以公司没有提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等为由主张与单位解除劳动合同，同时其可依据劳动合同法的规
1873 人看过
-
在医院工作的前几年，医院和我没有签订劳动合同，也没有支付社会保障。现在我不需要支付以前的社会保障。我的申请书应该怎么写？
福州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁漳州法律问答顾问根据我国法律规定，没签劳动合同的，没有社保。无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助
805 人看过
-
在公司工作五年四年没有交保险，现在公司关门了，我两个月的工资拖欠了两个月也没有发，我该怎么办？
武汉法律问答顾问法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三
748 人看过
-
我想问一下，我妻子患乳腺癌多久才能终止劳动合同
深圳法律问答顾问一定要社保部门核定韶关法律问答顾问如果在规定的医疗期内，单位不得解除劳动合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
878 人看过
-
试用期内辞职8天，签订劳动合同，但未签订培训服务和竞业禁止限制协议。然而，公司拒绝支付工资，理由是公司制度规定。我能拿回工资吗？公司的行为是违法的吗？
成都法律问答顾问法律分析：是可以要回工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
774 人看过
-
公司来找我，说公司经营有问题，解除了和我的劳动关系
长春法律问答顾问被公司解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿；属于违法解除劳动关系的，可以要求用人单位继续履行劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍赔偿金。法律依据：《中华人
1235 人看过
-
你好，公司多次转岗的工人不接受，可以申请解除劳动合同要求赔偿吗？
贵阳法律问答顾问你好，申请劳动仲裁，要求经济赔偿金毕节法律问答顾问协商解除劳动合同，工作一年，获得一个月工资的补偿金。劳动纠纷需先申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1760 人看过
-
帮熟人干活，没有签订劳动合同?
律赞网法律问答顾问工作两年没签劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八
1151 人看过
-
你好，请问，我以前是行政司机。现在公司变了，不需要行政司机。公司调整了工作岗位，但我不想。如果公司解雇或停止签订合同，我能申请解除合同赔偿吗？
石家庄法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。秦皇岛法律问答顾问劳动者提出解除合同也能受领经济补偿。首先，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
565 人看过
-
试用期被公司以不称职为由辞退
衡水法律问答顾问如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金雄安新区法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁廊坊法律问答顾问试用期间不符合用人单位的用工条件，可以终止劳动关
1707 人看过
-
您好，劳动合同签订了固定的绩效工资，但员工请假我除了扣除基本工资外，还扣除了一定比例的绩效工资，合法吗？
宜宾法律问答顾问请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。内江法律问答顾问绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司
1400 人看过