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我工作了32年，今年请了4个月的病假，能不能休年休？
律赞网法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付
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怀孕辞退但提前一个月通知是否有赔偿金
杭州法律问答顾问孕期辞退赔偿标准如下：1、在孕妇本身有符合法律规定的情形下，公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金；2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同，将其辞退，则此时应当支付赔偿金，一般赔偿金就是经济补偿金的2倍。辞退的流程是什么辞退的流程如下：1、先与劳动者协商
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员工的年薪假分为普通员工和员工吗？
铁岭法律问答顾问1、单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；3、不同的单位工龄，可以累计计算。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等
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如果国家规定周日上班，那么我们的学生就不能去工作
深圳法律问答顾问你好，如果无法协商，申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我这边正常离职，填写离职表，公司会不会给差评呀？
成都法律问答顾问你好，如果认为公司不公就可以申请劳动仲裁，如果填写离职单说明你自愿离职攀枝花法律问答顾问你好，你在单位工作多久了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业断保四个月，员工有损失吗？
律赞网法律问答顾问自己还是补交保险石家庄法律问答顾问公司资产结算了吗保定法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我现在在新乡交了五险。我已经交了两年多了。我打算下个月换郑州单位上班。如果我在新单位交了不到一年的生育保险，我可以报销吗？
石家庄法律问答顾问社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。唐山法律问答顾问你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。秦皇岛法律问答顾问你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购
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根据云南省规定，男教师有30天陪产假，学校规定只能批准一周，这种情况可以投诉吗？
郑州法律问答顾问法律分析：国家对教师的产假没有单独规定，教师按一般规定享受产假。女职工享受九十八天产假，其中产前假十五天；难产者，给予十五天产假；多胞胎者，每增加一个婴儿，可享受十五天产假。女职工怀孕四个月内流产的，享受十五天产假；怀孕四个月后流产的，享受四十二天产假。具体的休假规定，根据当事人所在
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我想问，合同终止了。除了三年工龄补偿三个月工资加一个月工资外，公司还有其他补偿吗？
成都法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。泸州法律问答顾问员工应按照如下原则予以补偿：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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工作两个月，公司还没有签合同，正常吗？
苏州法律问答顾问公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月不
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我在这里咨询了一些，已经拿到了最低生活保障。目前在医院治疗。如果享受最低生活保障待遇，需要去县民政局登记联网吗？
律赞网法律问答顾问可向主管单位了解泸州法律问答顾问可以向当地民政部门申请律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在这里工作了4个月，没有签订劳动合同，
长沙法律问答顾问用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；在劳动仲裁委员会依法受理后，会及时作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有
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临时工合同上没有规定星期六和星期天上班。我星期六星期天没去。他认为我旷工了。我该怎么办？
丹东法律问答顾问法律分析：如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工
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在签订劳动合同之前，近两年没有成为正式员工，也没有签订劳动合同。裁员是按入职计算还是按合同计算？
杭州法律问答顾问法律分析：劳动者辞职后，可以以提起仲裁委员会处理，以公司未签订劳动合同，要求公司支付双倍经济补偿，公司不执行裁决的，那么上诉法院解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单
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我大概两个月以前怀孕了，在家保胎，因为以前有两次胎停经历这次特别小心，
律赞网法律问答顾问您好，建议您先收集劳动关系、拖欠工资等证明，及时去申请劳动仲裁。石家庄法律问答顾问你好！建议可以向劳动监察部门投诉，或者直接向仲裁院起诉索要工资。保定法律问答顾问你好！建议您收集证据，证明对方存在拖欠工资的情况，及时去申请劳动仲裁处理。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学
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企业以休产假为由不调整底薪，合法吗？
长沙法律问答顾问公司以休产假为由解除劳动合同不合法，用人单位应当以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
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如今公司车间让个人承包，单独注册一家公司，劳动合同要解除，让新公司签订劳动合同，是否违法？
中山法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁阳江法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁云浮法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想商量一下，如果我岳母有生活津贴，那么我的失业金对她有影响吗？
杭州法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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让休息日加班，说是正常工作，不想加班，如果不按旷工处理违法行为
哈尔滨法律问答顾问你好，建议去劳动局投诉鸡西法律问答顾问可以申请劳动仲裁大庆法律问答顾问可以向劳动局投诉的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师，2021年劳动法规定，每满一年无故终止劳动合同，赔偿两个月的工资。这个条款在哪里解释？
苏州法律问答顾问法律分析：根据我国法律规定，按照在本单位工作的年限，每年支付两个月的工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除
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