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在工地上工作，今天摔倒了，没有签合同，现在住院了，想问这个怎么付
长春法律问答顾问在工地上受伤，即使没有签劳动合同，但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的，仍然可以依法申请工伤认定；如果不属于工伤的，则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或
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我是在火锅店里面干兼职寒假工然后本来是要干一个月的没签劳动合同但是因为店里管理不合理工作时间不合理劳动强度大我身体扛不住需要离职她不给我发放应得的工资需要扣除一些工资我该怎么办合
内江法律问答顾问劳动合同未到期劳动者依法提出辞职的，不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资，并且应当以货币形式来支付，不得克扣或者无故拖欠。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十四条用人单位
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我想问一下，如果工伤认定失败怎么办
宜宾法律问答顾问你好，具体是什么情况呢达州法律问答顾问你好，如果对工伤认定不服，可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼乐山法律问答顾问去劳动局认定工伤，申请仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作三个个月，没有签合同，社保也没买，当天辞工对方缺说唉快工扣百分之30
宜宾法律问答顾问建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金内江法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁眉山法律问答顾问你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁律
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77岁工作死之如何赔偿?
湖州法律问答顾问职工在工厂死亡的，应这样赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因
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连续工作4年，第二年缴纳社保等。第三，四年无劳动合同。2021年，员工实际收入无故减少！
徐州法律问答顾问你好，可向劳动局投诉处理的无锡法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁淮安法律问答顾问你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司经常加班到晚上九十点……非工作时间，周末也经常加班，能采取什么有效的法律援助吗?
成都法律问答顾问用人单位不可随意让劳动者加班，安排加班须与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位违法安排劳动者加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
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父母工作12年，最近可能会裁员，无社保，如果被裁会怎么赔偿？
益阳法律问答顾问单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。湘西法律问答顾问你好，请问签合同了吗？公司破产的话，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，包括工资、社会保险费用和法定补偿金等。请问公司有没有按时给你交
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1995年在国企招工正式员工，农转非，城镇户口，工作3年后下岗买断工龄现在应该怎么做？
哈尔滨法律问答顾问劳动者在单位上班的工龄可以按照缴纳社保费用的时间来算；也可以按照劳动者以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来进行计算。其在本单位的工龄计入其一般工龄之中。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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小时工最低工作时间
厦门法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉漳州法律问答顾问可以去劳动局处理这个问题三明法律问答顾问对于小时工的规定，主要规定在《劳动合同法》中，即小时工的工作时间每日不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时；以及其计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准等。法律依据：《中
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暑假期间，父母出去工作，把我锁在家里。侵犯了我的权利
九江法律问答顾问你好，报警处理!南昌法律问答顾问建议尽量协商处理景德镇法律问答顾问需要看把孩子关在家里这个行为有没有侵犯孩子的权利的现象发生，也要看采取的什么手段，如果是父母需要外出，临时又找不到人照顾孩子，那当然是不违法的，但如果是父母长期限制孩子的人生自由权，那肯定是违法的。法律依据：《中华人民
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学校组织学生外出工作，工作期间学生不愿意工作，想辞职，学校威胁学生继续工作，理由是不发毕业证，这是违法的吗？
连云港法律问答顾问直接向教育主管部门投诉南京法律问答顾问您好，到教育主管部门进行投诉扬州法律问答顾问你好，可以去教育局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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与私人老板工作没有劳动合同，工作中受伤，如何做工伤鉴定
海口法律问答顾问在工地受伤，没有劳动合同的，劳动者可以依法提供其他能证明本人与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，来向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳
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工伤后伤后未签订合同，工作8个月，受伤后休息3个月，平均工资4500元
鞍山法律问答顾问在工地受伤且没签合同，如果自用工之日起超过一个月的，由单位向劳动者每月支付双倍的工资，但最多不超过十一个月；此外，由工伤保险基金赔偿给劳动者医疗费、康复费、鉴定费等费用；如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，则相关费用由单位来支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人
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被经济诈骗后，去派出所立案。事后派出所民警拿着我的个人信息找到了我的工作单位。这种行为是泄露个人隐私吗？
沈阳法律问答顾问你好，这个事可以报警处理得本溪法律问答顾问请问有确切证据证明吗葫芦岛法律问答顾问法律分析：公安系统泄露个人信息是属于违法的行为，需要承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十三条公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝
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我已经工作了17年了。现在我不能去保险了。如果我没有支付足够的15年，我该怎么办？
宝鸡法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。铜川法律问答顾问社保是强制险，公司
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我已经工作两年了，但是我还没有签订劳动合同。我能仲裁11个月的双倍工资吗？
无锡法律问答顾问劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资，即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
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我在煤矿工作两年了，这次体验不合格，公司绐补偿吗
南宁法律问答顾问可以申请仲裁维权的桂林法律问答顾问可以要求厂方赔偿柳州法律问答顾问可以申请职业病鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工厂工作了大约两个月，没有给我发工资，说我旷工几天就扣完了，那几个月不到16岁，这个月才满
律赞网法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。广安法律问答顾问法律分析：旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有
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你好，律师。交通事故发生后，主副驾驶和副驾驶主动承担责任，说自己开的车不清楚工作流程和相关法律法规。但由于司机第一次不知道如何处理，没有说自己是司机，而是积极报警联系救护车，跟随警方陪同伤者全程治疗。
武汉法律问答顾问交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故，承担事故相应责任的情形。宜昌法律问答顾问交通肇事逃逸案件的定性标准，事故当事人认为自己没有责任而驶离现尝报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回等8种情况将被
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