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我现在公司要求我辞职，所做的事与本职工作不匹配
石家庄法律问答顾问公司逼迫员工辞职，如果员工并无过错情形的，例如没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的，员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。员工如果因此被迫辞职的，可以向公司要求双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合
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工作中肌腱受伤，用人方要赔多少钱
石家庄法律问答顾问发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理
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工作3天，未签订劳动合同，工地上班，发生事故，能否认定工伤
镇江法律问答顾问法律分析：算。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保护。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，
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员工上班途中驾车发生车祸，员工全责，算工伤嘛？
乌鲁木齐法律问答顾问员工在上班路上发生车祸，如果是非因本人主要责任造成的，或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的，属于工伤；如果员工对该车祸负事故的主要责任的，则不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
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身份证被防疫工作人员弄丢了怎么处理
眉山法律问答顾问建议你报警求助比较好巴中法律问答顾问身份证丢失不是打110报失，而是应该立即到公安机关报失，一般是先到管辖工作单位的派出所挂失，也就是常住地的派出所挂失。然后可以请家人代为到家乡的乡镇派出所挂失。法律依据：《公安部关于建立居民身份证异地受理挂失申报和丢失招领制度的意见》第二条第二款第一
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我们工作8小时，单位安排值班15小时，每天50元，和每小时3-3元合理吗吗？
内江法律问答顾问可以申请劳动仲裁广安法律问答顾问如果单位与劳动者是以小时计酬为主，且劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的，可认定为非全日制用工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一
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我家老人在药店买药，药店工作人员给说吃的剂量过量了（标签写着一次一片一天两次她给说吃十片一天两次）她还给写了个处方我想问一下这个药店要承担什么责任？
吴忠法律问答顾问建议协商处理吧石嘴山法律问答顾问可以投诉，起诉赔偿的银川法律问答顾问因药品等缺陷造成损害患者应向生产者或医疗机构索赔，患者向医疗机构请求赔偿的，医疗机构赔偿后，有权向负有责任的生产者追偿。患者遭到医疗损害，第一件事情就是及时获取证据，然后向相关机构索要赔偿。法律依据：《中华人民共和国
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我左手食指末端关节骨折医生说以后不能活动了,在工作时受伤的,想问能评几级工伤和补助？
延安法律问答顾问右手食指末节骨折工伤鉴定算几级要看具体伤情，并不是听个词语就可以进行评级的。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障
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股骨颈骨折在私人场所工作没有保险
抚州法律问答顾问你好，建议及时做伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿和实际发生的住院医疗费、伙食费、营养费、交通费等相关费用要求赔偿长沙法律问答顾问伤情稳定后进行伤残等级鉴定，然后按伤残等级要求赔偿宜春法律问答顾问您好，建议申请工伤认定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未签订劳动合同工作4天被辞退的老板推脱
南京法律问答顾问没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
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在国有企业工作4年半没签劳动合同，能告诉他们吗？
西宁法律问答顾问工作一年没签合同，不可以直接通过法律状告公司。用人单位与劳动者产生的劳动争议，要先申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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工作几年没有签劳动合同
盐城法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。泰州法律问答顾问现在是在职还是离职呢南通法律问答顾问您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学
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亊业退休返聘人员可否兼职其它企业工作
塔城法律问答顾问在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等也只能签订劳务合同。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者
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我想知道我的情况可以申请工伤吗？
长春法律问答顾问发生工伤可以去社会保险行政部门申请工伤鉴定。另外单位应当马上将工伤职工送到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。法律依据：发生工伤可以去社会保险行政部门申请工伤鉴定。另外单位应当马上将工伤职工送到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构
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工伤的发生，问题不是很严重，而是影响正常工作，但还是让工作
盘锦法律问答顾问建议协商。双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决铁岭法律问答顾问你好，你可以和单位协商解决的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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腰椎间盘突出不算工伤吗？
石家庄法律问答顾问腰间盘突出不一定算工伤，如果是因为工作原因收到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害而致的腰间盘突出算工伤，如果是因为久坐或者个人身体原因导致的不算工伤。《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(
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我在超市工作了三天，因为家里有事，没有，但老板说不给我工资
贵阳法律问答顾问我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
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我是一名保安，每天工作24小时，节假日也在工作，而且没有加班费，一个月只休息3天，请问律师这是否合法。
九江法律问答顾问根据签订合同时的约定，要看加班费是否包含在你们的工资中新余法律问答顾问协商不成，申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何认定上下班途中构成工伤吗
济南法律问答顾问上下班途中的工伤认定是：应当在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、配偶父母子女居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；应当从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中；应当在合理时间内其他合理路线的上下班途中。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列
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您好，我哥哥今年31岁，工作时意外死亡。可以赔偿多少钱？
福州法律问答顾问因工死亡可获得丧葬费，死亡补助金；死者死亡前接受过医学治疗的，用人单位还应该对死者所支出的医药费、护理费等费用进行赔偿；死者家属还可以基于死者工伤死亡向用人单位申请精神损害赔偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护
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