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公司未为员工缴纳五险，工作近3个月，公司以试用期不合格为由解雇员工，能否申请经济补偿
成都法律问答顾问法律分析：未缴纳五险被辞退可以要求公司支付经济补偿以及补交社会保险等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
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我在酒吧工作半个月但入职已经一个多月因为疫情酒吧停业了一个月开业之后后有事情想要离职但不批准我自离后没有发我工资说签的合同说明自离没有工资
石家庄法律问答顾问对单位没有工资的，员工自离时，可以按协商、举报、投诉或者仲裁主张工资。保定法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动
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公司强迫我穿工作服（裙子）。我已经穿了西装和裤子，因为办公室不方便。我被罚款，说我不想离开。我应该如何保护我的权益
西安法律问答顾问你好建议协商解决咸阳法律问答顾问保障劳动者合法权益的方法有：一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；二、与用人单位先行协商；三、通过正规的调解组织进行调解处理；四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对
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你好，我想问一下我工伤8级，现在工作不能从事网上作业，现在只打扫卫生，所以我们的领导每月少开600元，这合理吗，
成都法律问答顾问你好，如果无法协商，建议人社局投诉的遂宁法律问答顾问如果无法协商，建议人社局投诉的自贡法律问答顾问你好，如果无法协商，建议人社局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作不到一个月，只签了员工入职登记表，工资是否正常发放
盐城法律问答顾问法律分析：工作不到一个月也应发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低
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在私营企业工作10年后，私营企业不签订劳动合同，不支付社会保障，无故被解雇，能得到多少补偿？
律赞网法律问答顾问公司两年多未缴纳社会保险由社保局责令应当补交其负担的部分，个人负担的部分仍然由个人负担，同时劳动者可以通过《劳动合同法》解除劳动关系并要求向单位主张经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三
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你好，我在一家公司工作了一年多，现在已经离职了。公司在工作期间没有购买社保。我能要求公司赔偿吗？我签了合同，但是两份都在公司，我手里没有
合肥法律问答顾问如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满
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我和老公户口不是一个地方，结婚证是在男方户籍地办的，现在两个人又在另一个地方工作请问可以在现在的地方办理离婚吗？
石家庄法律问答顾问离婚不一定需要会登记地。登记结婚可以在任意一方的户口所在地办理，协议离婚的时候也可以在任意一方的户口所在地办理。诉讼离婚的时候当事人还可以在被告的经常居住地法院起诉。法律依据：《婚姻登记条例》第十条内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚
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你好，我在某个单位工作了十多年，自己交了保险。现在听说可以要求单位补交
深圳法律问答顾问你可以申请仲裁维权汕头法律问答顾问可以叫单位补交。一、用人单位无为员工交纳社保的，员工能够带上厂牌、劳动合同、薪水条到社保部门要求公司为你补缴之前无交纳的社保，但是隶属自己交纳的那部分劳动者应当自己交纳。 二、用人单位依法应当及时履做法劳动者交纳社会保险的义务。用人单位与劳动者两方
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实习生在实习单位工作三个月会涨工资吗？
海西法律问答顾问实习期工资是否上涨由实习协议决定，有约定的按约定。实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用。《职业学校学生实习管理规定》第十七
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试用期提前三天离开试用期，公司解释三个工作日，违法吗？
成都法律问答顾问试用期员工离职提前三天是合法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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你好，我在工地工作，和机械租赁公司合作。我看到每个人都是通过微信联系的。现在我辞职了，付了工资，但是我没有付加班费。我该怎么办？
洛阳法律问答顾问劳动者应该通过下列方式来追讨加班费：1、与用人单位协商解决；2、到劳动行政部门举报公司不支付员工加班费；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁结果不服的，还可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组
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我住在某家酒店里，半夜工作人员来敲门要求做核酸。敲门后，在没有经过我的同意并且也没有询问的情况下这算侵犯了我的隐私权吗？
毕节法律问答顾问认定侵犯隐私权是指任何组织和个人未经他人允许、非经合法程以及途径擅自买卖、传播、宣扬和泄露他人隐私，并且导致他人的私生活受到严重影响的行为。法律依据：《民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子
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你好，王先生，我想问一下，我父亲在工厂工作，然后他的健康出了问题。他现在住院了，但是工厂没有交社保。这就像在工厂索赔一样。
安康法律问答顾问您好！如果鉴定为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇，但需要先鉴定伤残等级才能确定具体的赔偿数额。在此期间，你最好不要主动辞职律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我在公司工作了14个月，没有签合同，没有交社保工资，每月4000能得到什么补偿？
定安县法律问答顾问1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。3、法律依据：《新劳动合
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你好，我在保险公司工作了10天。前三天是培训期，没有工资。在接下来的7天里，领导说我一个月没有工资。当我加入公司时，我没有说不到一个月没有工资。我该怎么办？
桂林法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。南宁法律问答顾问保险公司不发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限
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一名工人在工地上工作，小腿骨折，没有动手术，医生说十级伤残，大概要陪多少钱
深圳法律问答顾问法律分析：在工地上受伤骨折属于十级工伤，需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费，如果受害人因伤致残的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。法律依据：《关于
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在公司工作受伤在家养伤公司不给予工资和公伤认定
成都法律问答顾问当然有责任，工人在工地受伤，是在工作中受伤，属工伤，公司应承担治疗责任和住院照料责任，并在工伤治养期间发给该受伤工人的工资，并给予营养补助。公司在工伤治疗期间不发工资你应据理力争，如仍不给，向劳动局投诉。泸州法律问答顾问法律分析：职工只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,不管伤势如何,但
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下班与同事在公司内部打闹因为路面湿滑骨折了算工伤吗?
武汉法律问答顾问下列伤害可以被认定为工伤：劳动者在公司工作时因工受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者在上下班途中，因本人不负主要责任的交通事故而受伤的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）
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你好，孟律师，我想咨询一下，右手中指伸缩肌腱断裂，手术后，现在中指弯曲有问题，是否可以评估工商水平
南京法律问答顾问这种情况下，要通过鉴定才知道的扬州法律问答顾问你好，具体需要以鉴定为准盐城法律问答顾问法律分析：通常来说如果手指肌腱断裂经治疗后，功能受到影响才能进行评残，一般手指肌腱断裂经过修复，后期预后都是良好的，而评残需要有一定功能的损伤、丧失才能评上，最好后期根据手的具体功能的情况，积极进行
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