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我在公司工作了21年，交了19元的保险，现在公司要协商解除合同，如何赔偿
金华法律问答顾问解除合同的赔偿办法是，如果单位需向劳动者支付经济补偿的，则按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经
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手指韧带在公司的工作事故中断了，中介公司每月只投保意外保险60元，能得到多少赔偿？
律赞网法律问答顾问根据具体赔偿项目分析，例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。内江法律问答顾问根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。遵义法律问答顾问你好，按照保险合同约定处理律赞网lawun.ne
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工作中出现疾病，公司是否有责任?
律赞网法律问答顾问劳动者在公司上班时生病，如果属于职业病的，应当认定为工伤，公司有责任；劳动者因为自己的原因生病的，公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时
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下班被石头绊倒算不算工伤
鹤壁法律问答顾问劳动者在上班途中摔倒受伤，如果不构成事故的，不算工伤；如果构成了交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，且劳动者不负主要责任的，则算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
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我在一家餐饮业工作，提前一个月做了辞职报告，但因为有事提前十天离开。店长告诉我他不批准，然后一直以旷工的名义扣我的工资。这合法吗？
昆明法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。文山法律问答顾问法律分析：正常情况下不扣工资。劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失应当依
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没有正式工作，法律规定护理费一天多钱?
邯郸法律问答顾问护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条：护理费根据护理人员的收入状
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你好，请咨询一下，我在江西交了两年养老保险，现在在无锡工作想到无锡交，家里可以退还或转移吗？谢谢你！
大连法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和
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你好，我妈妈在绍兴的一家工厂工作，最近请假回家。工厂说如果他不回去工作，继续请假，她12月份的工资每天会扣100元。我妈说如果她写辞职报告，她只会给她30%的工资。我想问一下这是否合理
凉山法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在餐饮业工作，提前一个月报告退休，但是因为有事提前十天离开。店长告诉我他不批准，然后一直以旷工的名义扣除我的工资。这合法吗？
眉山法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。资阳法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。达州法律问答顾问法律分析：可以向劳动监察部门
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去年，我被法院提起离婚。因为当时在外地工作，没有收到调解书。我现在还能去法院吗？名字变了。有什么影响吗？
呼和浩特法律问答顾问你好，具体是什么情况包头法律问答顾问你好，什么事情呢乌海法律问答顾问法院判决的离婚，也可以去户口登记机关对户口本进行更改。人民法院对离婚案件作出离婚判决的，判决书发生法律效力后，婚姻关系应当立即解除，当事人可以去户口登记机关申报变更登记，并且提供人民法院出具的离婚判决书，户口登记
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工作日加班到11点薪资
南通法律问答顾问单位安排劳动者在工作日加班到11点的，加班工资不得低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，可以按集体合同约定的加班工资基数进行确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安
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我们家三个人，父亲去世十几年，母亲又变成了糖尿病，我在外地工作的收入下没有学习，可以吃低保吗？
北海法律问答顾问低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。低保是按家庭收入核算的，农村低保是指对持有农业户口的家庭人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准的农村居民实行差额救助的制度。
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进厂近20天，目前还在试用期，3个月内成为正式员工。因为工厂不适应工作，他两次申请离职。但是组长推了三推四，一直没有批准，不能自己离开。如何才能有效离职？
宁波法律问答顾问员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。衢州法律问答顾问在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他
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工作合同中的涂改是否具有法律效力？
平顶山法律问答顾问合同涂改部分没有法律效力。具体规定如下：1、合同签订后，单方面变更合同，变更原合同约定的，变更部分无效，维护原合同约定的内容；2、合同签订后，任何一方想修改合同的，必须通知对方，经双方协商同意后，重新签订合同或修改或补充原合同的相应条款，并在修改后加盖双方公章；3、如果只有口头承诺但
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你好，我想问一下，在工作时间范围之外加班不交加班费是否违法
武威法律问答顾问安排员工加班不给加班费属于违法行为，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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上了三天幼儿园工作，幼儿园不开了，能拿到这三天的工资吗？
中山法律问答顾问您好，建议人社局投诉肇庆法律问答顾问你好，申请劳动仲裁东莞法律问答顾问法律分析：幼儿园拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报
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工作30年，生病请假20天，工司不给开工资怎么办
邢台法律问答顾问工作不干了，老板不给开工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，
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疫情期间。吃住厂里我腰在工作中纽伤了，我休息11天去上班了。做了一天。在休息算上班吗？
石家庄法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁邢台法律问答顾问您好，向当地劳动监察大队投诉处理邯郸法律问答顾问可以申请工伤认定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2月份我从公司离职了，没有书面的离职报告，在这家公司工作了三年，没有签订劳动合同我现在可以向公司要补偿吗？
阿里法律问答顾问未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
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我现在遇到的问题是在一家企业连续工作满十五，因为没有文化和特长，请问这种情况下会被辞退吗？
长沙法律问答顾问工作不满半年被用人单位违法辞退的，用人单位应当支付双倍的经济补偿标准为赔偿金；若是用人单位与劳动者主动提出并协商一致的，应当支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
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