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你好，我丈夫在公司工作，从梯子上摔下来，胳膊骨折了，公司给了意外保险，剩下的没有报告公司管理
南京法律问答顾问您好，您做了伤残鉴定了吗扬州法律问答顾问这种情况是需要去做鉴定的南通法律问答顾问鉴定伤残等级，起诉索赔律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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10月份退休，医保延期。在便民中心办理时，我问工作人员医保延期是否从养老金中扣除。她说是的，现在养老金已经两个月了。今天，我去药店停止使用养老金
金华法律问答顾问问问社会保险部门律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我只签了三个月的试用期合同。成为正式员工后，没有人来找我签正式合同。现在我已经工作了五个半月了。公司突然想解散。我该怎么办
成都法律问答顾问你好，可以去劳动局投诉攀枝花法律问答顾问你好，需要申请劳动仲裁自贡法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，一个月没工作就想离开，劳务不批怎么办？
常州法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。无锡法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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在上班途中遇到交通事故，对方负全责。但单位表示对方会赔误工费.从事故到住院手术。我出院快五个月了，一分钱也没发。现在鉴定了公伤，我要求补发工资。单位不发。
南昌法律问答顾问上班途中发生交通事故，单位工资照发。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡，应当认定为工伤、火车事故伤害、火车事故伤害、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用，按工伤待遇的法定标准承担全部责任。而职工或者其近亲属认为是工伤，由所在单位按月支
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单位无辜给我降职降薪，但我现在还原单位工作，能提出劳动仲裁吗？
盐城法律问答顾问一、公司降薪可以申请劳动仲裁吗1、公司降薪可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，所以是可以提出劳动仲裁的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生
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签订合同，工作不到三个月，离职那个月按临时工2000元合理吗？
达州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁眉山法律问答顾问您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！乐山法律问答顾问您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。建议与公司协商离职，立即离职可能
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你好，如果你在公司工作，直系亲属会要求3天的丧假扣除奖金吗？
昆明法律问答顾问根据单位的相关规定普洱法律问答顾问按照公司章程规定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在原企业辞职，在新企业工作，如何计算保险
律赞网法律问答顾问在劳动者从单位辞职后，如果找到新单位的，可由新单位与本人共同缴纳五险一金；如果没有找到新单位的，可以自行参保，并且自行缴费，但只能缴纳医保和养老保险的费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保
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你好，下班时间发生交通事故，司机负责80%，受害者负责20%。现在保险公司已经支付了司机的责任。受害者还能申请工伤赔偿吗？如果工伤赔偿是按照什么赔偿标准进行的，谢谢
兰州法律问答顾问下班途中交通事故工伤赔偿标准为：1、职工的劳动能力没有受到侵害的，不用进行劳动能力鉴定，工伤保险基金只需要赔偿职工因治疗工伤而支出的费用；2、职工因交通事故致残而影响劳动能力的，应当按照伤残程度，对职工进行工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
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就是认为工作失误造成公司损失1W以上，公司不想赔偿让自己签合同解除劳动关系，怎么办
中山法律问答顾问因用人单位过错，导致解除劳动合同的，可以要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(—)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章
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我以前在其他地方工作。现在回老家工作两年了。想转社保回来
广州法律问答顾问1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下(1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证去当地的社保部门领取社保卡即可。2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地
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你好，咨询一下。我在工地工作了两年，没有和老板签劳动合同。我离开的时候提前五天打招呼。后来被老板威胁要我消失几分钟。然后工资约定300的按260一天结算，年底结算农民工不容易
广州法律问答顾问法律分析：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。保留电子照片等证据，或者提供工作证，证据方面能够证明劳动关系即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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如果没有劳动合同，如果没有工伤，如果没有伤残，应该如何赔偿？
南充法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。巴中法律问答顾问劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。达州法律问答顾问只要有用工事实，不管有没有合同，都是劳动关系，都是工伤，应赔偿，具体多少要看构成的工伤等级律赞网lawun.net
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员工在非工作时间死亡的，单位是否有赔偿
凉山法律问答顾问职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。阿坝法律问答顾问工伤赔偿：如果你单位为你参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。甘孜法律问答顾问遭到工伤死亡后，需要赔付丧葬补
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我不去工厂搬迁，需要经济补偿，但是公司给出的补偿方式是平均工资加底薪除以二。工作两年十个月，给我两年半是否合理？
律赞网法律问答顾问劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能
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您好，我在工地工作，手受伤了，我要找老板要什么
西宁法律问答顾问1、职工在工地上受伤，应该按下列流程来申请工伤认定：由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；提交工伤认定申请表、劳动合同等材料；社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；社会保险行政部门作出决定；通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。2、法律依据：《工伤保险条例》
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我在合肥工地工作，应该如何赔偿十级工伤
金华法律问答顾问工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。衢州法律问答顾问对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。温州法律问答顾
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公司面试说，试用期七天没有工资。然后我工作了四天。她没有给我发工资。现在也删除了我的微信
沈阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。葫芦岛法律问答顾问员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。抚顺法律问答顾问在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。律赞网lawun.net，致力打造一
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我在一家私营企业工作了十年。现在我主动给你买保险，但我今年才买。如果我不买，我可以自愿放弃书面协议。我该怎么办？
宁波法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。湖州法律问答顾问社保是
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