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你好，我们的机构以前倒闭了，然后我们转到了附近的幼儿园。因为我是一名老师，所以我有点不愿意。我在幼儿园工作了两个多星期。然后一天早上我提议离开。中午被校长踢出小组，然后下午自己回家。我想问我这个月的工
衢州法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。杭州法律问答顾问员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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有案底，孩子不能考工作吗
南京法律问答顾问你好，先与学习协商解决泰州法律问答顾问父母有案底视情况而定，要看具体是什么案底，有可能会影响孩子以后考公务员。直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的，不可以报考公务员。法律依据：《征兵政治审查工作规定》第八条具有以下情形之一的公民，不得征集服现役：(一)散布带
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你好，我工作的单位在顺义注册。我住在通州。现在我想在附近申请个人所得税补缴（稿费）。我可以在通州申请税务吗？处理过程是什么？
律赞网法律问答顾问个人所得税在当地的税务机关申报，或在地税局网上申报。有任职、受雇单位的，向任职、受雇单位所在地主管税务机关申报；有两处或者两处以上任职、受雇单位的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。法律依据：《个人所得税法》第十三条纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的
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您好，我在贵州民营企业工作了十年，工厂没给我买养老保险，我能不能向工厂要钱给养老保险？
平顶山法律问答顾问法律分析：厂里不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人
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我想问一下，在工地工作时，伤口感染了老鼠携带的病毒，导致了出血热。这是工伤吗？
合肥法律问答顾问你好，可以申请认定工伤？然后进行鉴定淮北法律问答顾问您好，您可以选择起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在单位工作，现在生病不能工作，公司要停止我的养老保险
律赞网法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上
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不按照合同上写的时间工作，算不算纬约？
苏州法律问答顾问需要按具体情况确定常州法律问答顾问不按时签合同的后果是，用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资，但支付双倍工资的期限最长不超过十一个月。即最长是从用工之日起的第二个月支付至用工满一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同
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请问每日作业布置超过四小时是否违法？
唐山法律问答顾问法律分析：要看情况，每周工作超过44小时是否违法，取决于实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。安排劳动者延长工作时
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宿舍内死亡算不算工伤
合肥法律问答顾问员工宿舍内病发身亡不算工伤。《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定了，工伤的情形，如果员工不是在宿舍内应工作原因病发身亡，一般是不能认定为工伤的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作
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工作两年没交五险一金怎么赔偿？
湛江法律问答顾问公司不交五险一金的，按给劳动者实际造成的损害来赔偿。公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内要为劳动者订立劳动合同并缴纳社保。如果公司不缴纳的，则处欠缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员则处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：公司不交五
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您好，公司以我不能胜任工作，然后说我违反了公司的规定，把我辞退了，请问我申请劳动仲裁的胜率大吗？
律赞网法律问答顾问可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉1、企业辞退员工，原因不同补偿也不同1、无故辞退员工，需支付双倍经济补偿2、合同到期辞退员工，单位需支付补偿3、经济性裁员，需支付补偿4、员工严重违反纪律，单位不需要支付补偿5、试用期不符合录用条件被辞退无经济补偿。遵义法律问答顾问法律分析：可
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您好，上个月我在一家酒店工作了五天，今天应该给我发工资，但她没有给我发工资。
哈尔滨法律问答顾问公司不给发工资的，劳动者可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
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村里要了我的身份证能查的到我在外面做什么工作吗?
台州法律问答顾问你好，可以慎重核实律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是员工，签订了劳动合同，但合同在公司手里。在工作期间检查机器时同事打开开关导致手受伤我该怎么办？
律赞网法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。内江法律问答顾问因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。恩施州法律问答顾问如果工伤鉴定没下来
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你好，我现在在公司全职工作，公司刚入职的时候签了空白的兼职劳务协议，口头上说三个月后给五险，现在全职工作六个月了，公司不给五险，该怎么办？
牡丹江法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
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我在工作过程中粗心大意造成了异常，公司对我罚款500元。而且没有通知我，公司合理吗？
郑州法律问答顾问公司是否有证据，是否有相应的规章制度？必要时可以仲裁的洛阳法律问答顾问具体根据合同约定情况确定焦作法律问答顾问可以向劳动部门投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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也就是说，我现在是个童工。然后老板压了15天的工资，让我给他找个人工作结清。因为我离开了，酒店会招聘更少的人。她认出我给了她一个招聘，否则她就会扣除钱
宿迁法律问答顾问老板招童工而且不给工资的处理方法：向劳动部门行政部门举报、投诉，该用人单位招用童工并且拖欠劳动报酬，劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报
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我妈妈在酒店工作。打扫房间时，她摔倒在脚底的塑料袋里，导致腰部骨折。ct结果显示，骨折的原因是旧伤和新伤。现在酒店不认可为工伤。我想咨询老师吗？
太原法律问答顾问可以向劳动局申请大同法律问答顾问您好，关于您的员工工伤处理流程的有关问题，法律没有直接规定工伤处理的具体流程，一般来说，发生事故之后，您可以向有关部门申请工伤认定，确定属于工伤之后，再进行工伤伤残等级鉴定，依据有关的认定和鉴定结论主张进行工伤保险理赔律赞网lawun.net，致力打造一个律师
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当时微信说900押金要半年才能给。工作一个月后，家里突然有事要提前一个月告诉他离职，900正常离职也不给
安庆法律问答顾问突然辞职押金可以拿到。突然辞职押金能拿到。用人单位向劳动者收取押金系违法行为，应当全额返还给劳动者；但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的，用人单位有权起诉要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失。突然辞职拿押金的流程是什么突然辞职拿押金的流程如下：1、从原单位辞职
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私营部门已经工作了四个月，没有签订任何劳动合同，然后我想离职，离职后可以申请赔偿吗？稳赢？
中山法律问答顾问一、不签合同离职后可以提出赔偿吗1、不签合同离职后可以提出赔偿。法律规定，未签劳动合同主动离职不能赔偿，主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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