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工作时间因病死亡不是工伤，以前生病，现在可以工作了
呼和浩特法律问答顾问上班时间生病死亡算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
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你好，我以前在一家公司工作。因为离职期间正式离职还有几天，所以发生了工伤事故！现在我要写这份离职报告，以我之前在公司写的离职报告日期为准，对我有什么影响吗？
长治法律问答顾问可以与公司打官司解决忻州法律问答顾问你好你可以向劳动局投诉处理阳泉法律问答顾问法律分析：员工在工伤期间需要离职的话,单位需要告知员工工伤事务之后是怎么样处理的,将要发生的情况进行写明要求员工本人签字,之后按照签订的协议执行即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期
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你好，我们在建筑工地。我们已经完成了工作，但是工地拒绝支付工资，向劳动部门投诉，并进行了调解。然而，建筑工地仍然拒绝支付工资。在这种情况下，我们能要求赔偿吗？现场拖欠已经半个月了
石家庄法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。唐山法律问答顾问用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）
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你好，我是退休人员。现在我又找到了一份工作，和公司签了劳动合同。现在公司不跟我续约了。公司违法吗？
律赞网法律问答顾问劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳
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你好！淡季，公司提出给员工放假，工资按80%支付，工作日回去打卡。我听说假期是三个月。我还是孕妇。这个规定合理吗？
洛阳法律问答顾问你好，单位做法违法，应当支付员工工资，协商不成的，可到劳动局投诉或仲裁平顶山法律问答顾问您好，申请劳动仲裁新乡法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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当我工作的时候，我受伤了，老板需要承担什么责任
银川法律问答顾问因劳务受伤的，雇主需承担主要责任。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成别人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据：《中华人民共和
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没有保险，没有合同，农民工工作，意外坠落，受伤严重，事故发生近两个月，
临汾法律问答顾问建议尽快起诉要求赔偿大同法律问答顾问法律分析：申请工伤一般是用人单位在事故之后的1个月内向当地的人力资源与社会保障局申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)
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我撞了一个65岁的老人，有工作，住院15天。现在老人要求保险公司赔偿误工费，保险公司不赔偿。对方起诉了，还要了我的身份证和保单复印件。对我有什么影响吗？
娄底法律问答顾问被保险人或者其代理人在事故处理完毕后，10日内将索赔单证包括:交通事故责任认定书、调解书、判决书和修理发票、医疗费发票、病历、误工费证明、被抚养人身份情况以及保单正本(复印件)、身份证复印件、行驶证复印件、驾驶员驾照复印件等资料提交给保险公司，由保险公司计算赔款;届时，保险公司会通知领取保
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我父亲在一家工厂工作。据了解，他们的工厂没有防尘和污染措施。整个车间的烟雾弥漫着臭味。我能举报工厂吗？
广元法律问答顾问法律分析：工厂的臭味问题，可以向环境保护主管部门或者其他负有环境保护监督管理职责的部门举报投诉。法律依据：《中华人民共和国环境保护法》第五十七条公民、法人和其他组织发现任何单位和个人有污染环境和破坏生态行为的，有权向环境保护主管部门或者其他负有环境保护监督管理职责的部门举报。公民、法
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我撞了出租车，我交了强险，还有三个。他还向我要工作费。我应该给它吗？
石家庄法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。邢台法律问答顾问发生交通事故后，若肇事者逃逸，其车辆投保的交强险需要赔偿。但商业三责险是不予赔偿的。保定法律问答顾问车祸赔偿
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我在劳务市场找了个临时工，在工地工作不到一个小时就猝死了。是工伤吗？
凉山法律问答顾问法律分析：依据我国相关法律的规定，临时工在工作的过程中猝死的，是属于工伤的情形，用人单位应该申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)
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你好，我想问一下，你能在竞业期找到工作吗？
中山法律问答顾问最长有两年。依旧我国相关法律规定，关于竞业限制的期限，一般是规定不得超过两年的；而在两年的范围内，则可以由用人单位和员工之间协商确定具体的时间限制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制
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你好，我在一家私人工厂工作了11年。我没有签合同，也没有买社保。因为工厂效益不好，老板想明年改变发工资的方式。说白了就是变相降薪，然后明年就不想做过年假了。我能要求老板要11年的经济补偿吗？我该怎么办
阿勒泰法律问答顾问降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。昆玉法律问答顾问法律分析：自用工之日起超过一个月不满一年，未签订劳动合同的
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你好，我在工作时间被同事推伤了。现在我住院了。我让他支付医疗费和误工费。他让我报警
合肥法律问答顾问你也可以起诉对方，要求赔偿所有损失蚌埠法律问答顾问你可以做鉴定，法医会根据你的病例鉴定出误工的天数，你根据鉴定结论向打你的病例主张误工费，伤残补助金等律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我爸下班路上被电车撞骨折是工商吗？
福州法律问答顾问法律分析：在上下班途中，由于非本人主要责任的车祸受伤的，应当认定为工伤。1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定
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您好，收到未盖章、未签字的辞退通知书，还要继续工作吗？
绥化法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁大兴安岭法律问答顾问你好，因为什么原因开除你呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂突然停止工作，导致家庭失业，没有购买保险金，应该如何处理补偿
长春法律问答顾问法律分析：首先，你可以申请经济补偿，具体补偿金额，双方可以协商，同时单位必须补交从发生劳动关系之日起的社保，这是你应该享受的权益和福利待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经
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你好，我想问一下，我在一家公司工作。因为一些原因，我没有在那里做。我发工资的时候没有全部发给我。原因是我做错了工作。这件事我该怎么办？
律赞网法律问答顾问法律分析：公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不
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我现在五十五周岁，档案五十周岁，社保交了十五年，但工作时间不够十年也就是我实际年龄要六十周岁才能退休是吗？
宜宾法律问答顾问到退休年龄要办理下列手续：由单位的工作人员为退休职工填写退休人员审批表；然后准备好相关材料去向社保局申请办理退休登记；再由人社局审批；最后去向社保经办机构依法申请领取退休金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合
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杨律师，你好。我们单位现在拖欠我的工资，没有和我签订劳动合同。我已经办理劳动仲裁手续一个多月了，但是劳动仲裁那边的工作人员说我们老板没有收到书面通知。我的案子又要拖延时间了吗？
东莞法律问答顾问劳动者对企业拖欠工资的行为去申请劳动仲裁的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争
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