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公司更换部门，岗位名称不变，工作内容发生变化。我能拒绝吗？
牡丹江法律问答顾问允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下:1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。3、订立劳动合同所依据
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我在一家私营企业工作了9年，从2013年5月到今天，其中2019年11月之前只买工伤保险，2019年11月到现在买五险，公司每周休息一天，春节不加班，国庆节只有123个假期，劳动节，元旦，这种情况可以
邢台法律问答顾问如果各当事人的工伤认定期限已过，则原则上不能认定为工伤，当事人可以向人民法院提起人身损害赔偿的诉讼。单位的申请时间是三十日，职工一方申请工伤认定申请的时间为一年，超过工伤认定申请时效的，一般就不能申请认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
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由于员工不服从工作分配，公司需要终止员工的劳动合同
抚顺法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。本溪法律问答顾问你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。大连
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以前工作的地方合肥，因公司倒闭，现在派出
律赞网法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉的秦皇岛法律问答顾问需要根据担保范围确定。具体案情还需要了解详询承德法律问答顾问根据担保合同约定确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我目前在一家私人教育培训机构工作，已经三年了。今年6月签订了降薪协议。没想到9月底会给我们降薪，直接打六折。让我们当天签协议。看到我们没有人签字，我们可以直接进行劳动仲裁吗？
律赞网法律问答顾问公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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我母亲没有工作，是一名城市居民，90岁去世，该领多少丧葬补贴？
哈尔滨法律问答顾问丧葬费计算标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：一丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。二供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。三供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当
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公司转错3万元，对方账户冻结，该怎么办？
西安法律问答顾问法律分析：公司账户被冻结后的通常处理办法：1、通知需要知悉此事的公司高层、财务人员、主要业务经理，以免再往公司账户里打款。通知范围需要控制，以免引起人心浮动。2、告知即将为你公司打款的客户，协商现金收款，或者打到出纳人员的个人账户里。3、最根本的是确定冻结原因，若存在经济纠纷可以庭外和
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你好，他们通知我们拿钥匙和许可证，但我们一直在其他地方工作，还没有拿到。我想交物业费吗？
泉州法律问答顾问依据你们的合同确定南平法律问答顾问你好，依据物业合同厦门法律问答顾问物业费里包括公共物业及配套设施的维护保养费；聘用管理人员的薪金；公用水电的支出；购买或租赁必需的机械及器材的支出；物业财产保险；清洁费；公共区域植花、种草及其养护费用；更新储备金等。《民法典》第九百三十七条法律依据：
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送外卖骑车摔倒骨折算工伤吗
嘉峪关法律问答顾问上班骑车摔倒算工伤。职工上下班途中自己不慎摔倒的，不是因为工作的原因摔倒的，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工
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你好，我问鼻左骨骨折是不是轻伤？
昆明法律问答顾问鼻骨骨折是否算轻伤需要鉴定机构进行鉴定。法律依据：《司法鉴定程序通则》第十一条司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。第十二条委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、
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我已经工作了10天，现在不想做了，但老板不同意结账，怎么办
阿克苏法律问答顾问不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉哈密法律问答顾问没签合同老板拖欠员工工资应当先行协商，协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可以通过诉讼途径解决。法
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申请贷款需要多少工作日，了解情况
徐州法律问答顾问工作期限不满六个月如果要贷款的，当事人可以先向贷款机构提出书面的申请，并提供相应的贷款申请材料；然后由贷款机构进行审查；审查符合条件的，再依法与当事人订立借款合同；最后按照合同的约定来发放贷款。法律依据：《个人贷款管理暂行办法》第十二条贷款人应要求借款人以书面形式提出个人贷款申请，并
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我们在最后一家清洁公司工作到现在已经是第五年了。今年2月3日，公司与我们解除了合同，并要求我们与其他公司签订劳动合同。我们以前签的劳动合同现在签的是劳动合同。两者是一样的吗？上一家公司应该赔偿我们吗？
滨州法律问答顾问法律分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。即：按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作
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公司说不需要工作，让我自己离开
西双版纳法律问答顾问你好，可以协商处理怒江法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉迪庆法律问答顾问法律分析：工厂不让离职可以找劳动局。辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。用人单位未按照合同约定足额及时支付劳动者报酬的
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二人结伙打人至轻微脑震荡，需要承担哪些法律责任
九江法律问答顾问责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。鹰潭法律问答顾问责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。赣州法律问答
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我在一个餐厅工作了十五天，当时是家里出事故了，就自愿离职要怎样去投诉她了？
律赞网法律问答顾问你可以申请劳动仲裁内江法律问答顾问可以申请劳动仲裁泸州法律问答顾问如果老板负有工伤赔偿责任却不赔偿的，劳动者可以找劳动行政部门投诉；或者可以先与老板协商；协商不成的，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向
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工作9年没有签劳动合同，没有交社保
保定法律问答顾问劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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上班中弄伤他人要负什么责任
承德法律问答顾问劳动者在上班时因工作原因被同事打伤的，算工伤。法律规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，因此在上班的时候，被同事打伤的，单位需要为员工申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和
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我老婆因脑出血住院治疗，现在在恢复期不能到岗工作，用人单位是否可以解除劳动合同关系
凉山法律问答顾问如果职业病患者具有重大过错的，仍然可以被解除劳动关系；但如果没有严重违纪等重大过错，且被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与其解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
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：请问一下，我在学校食堂工作十三年了，我现在辞职能不能拿到补偿?
安庆法律问答顾问劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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