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你好，上个月我工作了三天，做了辞职报告。他还扣了我的全勤奖，然后别人的工资都发了，但是我没有发。我一直在说对账不会发信息
石家庄法律问答顾问辞职不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工
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体检血糖偏高，单位可以用这个理由停止我的工作吗？
哈尔滨法律问答顾问你好，建议协商处理齐齐哈尔法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁佳木斯法律问答顾问以血糖特高为由开除？违法律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在酒店工作六个月没有签订劳动合同，怎么处理？
洛阳法律问答顾问上班没签劳动合同的处理办法是：用人单位自用工之日起一个月内未签订，劳动者催告其签订；劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知其终止劳动关系，不需要支付经济补偿和双倍工资；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；其他处理方法。法律依据：《中华
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我在工厂工作，腿被钢材砸伤了
和田法律问答顾问可以申请鉴定，再作判断喀什法律问答顾问你好！做伤残鉴定评级，若需指导尽快致电律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司因为没有对我进行培训导致工作失误，现公司要求个人承担?
泰州法律问答顾问因工作不当造成的损失员工应该承担责任。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿
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工厂工作了十年，现在工厂没有工作，老板让工人出去找工作。工业部门要不要给工人赔偿？
西安法律问答顾问如果负有工伤赔偿责任的工厂不赔偿职工，职工可以与其协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成功的，提请劳动仲裁；不服仲裁裁决的，依法去提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达
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我们村拆迁评估报告合同上写着先腾房后给钱，交钥匙后15个工作日后给钱合法吗？
律赞网法律问答顾问按双方合同约定确定内江法律问答顾问依据你们的约定处理泸州法律问答顾问根据当地具体政策而定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司工作一年了，因为公司资金问题，老板打算开除，请问这种情况有赔偿吗
九江法律问答顾问正常情况下被公司开除是能拿到工资的，并且可以要求公司进行补偿，但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《工资支付暂行
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如何理解公务员法中的“工作年限”？是否可以认为同时具备“是公务员”而且“工龄满三十年”就能提前退休“工龄满三十年”就能提前退休？
淮安法律问答顾问工作年限满三十年的可以提前退休，但必须是公务员，且本人自愿提出申请，经任免机关批准。一般劳动者男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的，可以退休。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）
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上班后提出申请,想调整工作岗位或者减轻工作量,单位领导不同意,有什么法律途径解决吗？
赣州法律问答顾问调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。新余
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我在一家私企工作了2年1个月，最后没有理由把我辞退的，当时没有签劳动合同?
武汉法律问答顾问您好，您可以公司未签订劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付从第二月开始的双倍工资差额，如果公司无故解除与您的劳动关系，您还可要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。鄂州法律问答顾问您好，您可以公司未签订劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，
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在公司工作一年半没有缴纳社保，怎么能拿到补偿
呼和浩特法律问答顾问如果用人单位没给员工缴纳社保，需要按照给员工造成的实际损失来赔偿；如果员工因此而与单位解约的，单位需要按照员工在本单位的工作年限，每满一年补偿其一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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工作了两个月没发工资?
周口法律问答顾问三个月没有发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令在一定期限内支付；可以依法向人民法院申请支付令；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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丈夫因病去世，留下未成年子女，没有正式工作的媳妇可以申请低保吗？
邵阳法律问答顾问有子女的老人如果符合申请低保的条件，能申请低保。申请低保的条件，则主要是申请人与其所共同生活的家庭成员的人均收入低于当地的最低生活保障标准。法律依据：《城市居民最低生活保障条例》第二条持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地
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已经在公司工作了16个月没有签订劳动合同，一个月没有指定休息时间，今天要求我晚上加班我问他什么原因不用来上班？
深圳法律问答顾问如果劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为旷工处理。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小
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在公司工作5个月，怀孕了被辞退，应该怎么给补偿金
红河法律问答顾问怀孕期间被公司辞退是按照被怀孕女职工在公司工作的年限计算赔偿金后赔偿的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向女职工支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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公司员工工作6天，没有签合同，没有具体工资，需要工资吗？
哈尔滨法律问答顾问干了6天没有签合同有工资。只要事实劳动关系存在，不论是否签订合同，用人单位必须付给相应的报酬；用人单位拒绝发放的，可到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
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上班路上有证骑无牌电动轻便摩托车因积雪路滑摔倒，能走工伤吗？交警会怎么处罚我？
东莞法律问答顾问职工在上下班途中骑电动车自行摔倒，如果不属于交通事故的，一般不可以定为工伤。职工若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内
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你好，律师。在农村，我妹妹和对方(男方)举行了一次宴会，同居了五年。因为男方没有家庭责任，挣钱花了很多钱，做事也没有和姐姐商量。然后姐姐在外面工作，没有回家。现在对方起诉要求返还彩礼。这合理吗？
河源法律问答顾问返还彩礼纠纷是可以起诉的。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。法律依据：《最高人
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前不久我辞职了，现在原单位搞协解，每年补贴一万，我工作16年。还有办法吗？
律赞网法律问答顾问可以申请劳动仲裁.,同泸州法律问答顾问申请劳动仲裁要求补偿遵义法律问答顾问离职经济补贴的计算标准，按照劳动者在本单位工作的年限计算。劳动者工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算，每满一年支付一个月工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单
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