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我有个工友因带病在工地做工，在工作时间。因病发作去世，没有和公司签合同请问合理吗？
律赞网法律问答顾问在公司上班生病属于职业病的，应当认定为工伤，公司负责任；劳动者因为自己原因生病，公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工
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你好，我是一名农民工，在一家餐饮公司工作，每天工作12个小时左右，公司不给你加班费
保定法律问答顾问法律分析：如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡
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你好，有工人，女性，61岁，超龄，工作期间发生事故，手受伤，医疗费用13万，现在不能确定工伤，根据人身伤害确定残疾等级，现在残疾评估结果还没有出来，我们买了雇佣宝藏保险，保险怎么索赔？
潍坊法律问答顾问如果用人单位买了工伤保险，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可依法获得以下赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险
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被调岗后的心理落差和工作内容，让我被动调岗一个月。我一直陷入极度的自我否定，不自信，严重影响了自己的心情和生活。调岗后，我不能继续工作，被迫离职。我还没有提到
焦作法律问答顾问岗位调动不同意可以申请劳动仲裁。岗位调动属于改变劳动合同的规定，用人单位需要和劳动者协商一致才能够进行调岗。如果强制调岗劳动者不同意的话，那么用人单位就是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁来处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争
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一村民向征地工作人员说谎，称邻家的士地是自己的，并签字领走了1万元，怎么定性？
广州法律问答顾问你好，在征地时，有土地权属纠纷的，建议向当地乡级人民政府或者县级以上人民政府申请处理，避免耽误征地拆迁补偿。韶关法律问答顾问关于征地补偿纠纷，如果是和行政机关之间关于补偿款多少的纠纷，属于行政案件，应当是行政庭审理如果是关于集体之间补偿款的内部分配问题属于民事纠纷，适用的是民法以及相
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我在商场里面的餐饮店上班，他们上班时间为13个小时，违法么？
武汉法律问答顾问这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于修
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你好，就是我被中介骗到公司工作，不发工资怎么半
温州法律问答顾问法律分析：中介公司不发工资，可以与负责人协商解决，申请劳动仲裁，到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意
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去年我儿子在工地工作时受了伤，但是施工方没有经过我们的父母就私下处理了，请问他们能不能问一下？
律赞网法律问答顾问在工地上受伤，即使没有签劳动合同，但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的，仍然可以依法申请工伤认定；如果不属于工伤的，则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日
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我是低收入家庭。现在我在一家工厂工作。我必须拿到工资卡。如果民政局发现月薪近3500，我会取消低收入资格吗？
凉山法律问答顾问您好，建议到当地社保部门查询阿坝法律问答顾问如果不是你的工资卡，如何给你发工资呢？如何显示？哪里可以查询？如果可以确认相关信息，可以起诉或报警解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是物流的一名送货员，今年4月份我因工作
深圳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。汕头法律问答顾问工伤期间工资只发底薪，可以直接去当地劳动保障行政部门投诉，也可以拨打其电话投诉。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《劳动
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我们是计件工资，却被要求每天超付核工作十小时，工厂这么做违法不？
六安法律问答顾问工厂天天加班，员工是可以投诉的。员工可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资，劳动者也可以与工厂协商并要求其依法给付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动
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工作一年，辞职办理流程是什么
兰州法律问答顾问员工辞职的流程：1、员工向用人单位提出辞职申请；2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致；3、通知工会；4、办理工作交接；5、结算薪资和经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
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工作一年半没有签劳动合同被公司辞退了可以要什么补偿
宜昌法律问答顾问劳动者未签劳动合同就被无过错性辞退的，补偿金按其在单位的工作时间来算，每满1年补偿1个月的工资；此外单位逾期不签合同的，劳动者可以要求获得最多不超过11个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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工人上班，在工地上中暑当场死亡?
律赞网法律问答顾问劳动者在工地中暑死亡的，一般可以认定为工伤。该情形符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者在工作岗位上突发疾病死亡等能够被认定为工伤的情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
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在一个公司工作六年，前三年没有缴纳社保，现在申请仲裁可以吗?
海北法律问答顾问未交社保，属于劳动者与用人单位产生的劳动争议，在起诉前要先申请劳动仲裁。劳动仲裁的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
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工作六年没有劳动合同，离职能得多少赔偿
广州法律问答顾问没签劳动合同离职的赔偿如下：1、没签书面劳动合同的双倍工资差额，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，自应当签订书面劳动合同之日起算，计算时间最长不超过12个月，支付时需减去期间公司已支付的工资，适用1年的诉讼时效；2、没签劳动合
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在台资企业主动辞职，怎样才能拿到工龄补偿？2019年下半年我在这家企业工作，2022年2月辞职，有合同。
律赞网法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。重庆法律问答顾问你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。恩施州法律问答顾问离职工龄补偿是每工作一年给予一个月的工资补偿。法律依据：《中华
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我在餐饮工作，然后口头离职一个月，没有合同，已经一个月了，不让我离开，离开后工资能给我吗？
杭州法律问答顾问这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。嘉兴法律问答顾问当然有工资，只要你付出劳动，用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原
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我有网贷和信用卡已经一年多没还了，家人不管我还不让我出去工作挣钱怎么办
昆明法律问答顾问你好：报警解决依法处理玉溪法律问答顾问报警处理，依法破案追责普洱法律问答顾问应当想办法尽快还钱律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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带薪年假一定是要正规单位工作过吗？灵活就业老板也交了保险，能算工龄，享受带薪休假吗
衢州法律问答顾问带薪年休假是属于法定福利的。若劳动者连续工作的期限在一年以上，就可按照法律的规定享有带薪休假的福利待遇。其在休假期间的工资待遇与正常工作期间一直，单位需要依法进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办
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