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请问有什么工作是需要政审父母的
广州法律问答顾问参军入伍、入党、录用公务员都需要政审，如果不是特别严重的罪名对子女今后生活影响并不大珠海法律问答顾问父母坐牢影响子女的政审。如果被判刑人员的子女，需要当兵、考公务员等，在入职前都会有政审环节，如果父母有过违法犯罪记录，就可能对子女有影响，导致子女无法通过政审。法律依据：《征兵政治审查
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我的社会保障，我在工厂工作，到下岗单位交到2007年，我的社会保障还没交啊
苏州法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。徐州法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。无锡法律问
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在上班时间，因为工作的事情，然后发生了争吵，进而打架，这个能报工伤吗？
甘孜法律问答顾问上班期间跟同事争吵打架受伤，如果与工作原因无关的，不能认定为工伤。职工一般符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定的情形时，才应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
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我没有工作，还不了银行的钱，现找工作，工作的地方会查我的执行情况吗，例如工作地方发的了工资交得了社保吗？
抚顺法律问答顾问必要时可以考虑报警，或者去劳动部门投诉u大连法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决丹东法律问答顾问你好，根据你以上所述，可以报警处理的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动者存在过失是否可以认定工伤呢
银川法律问答顾问劳动者存在过失，如果具有在用人单位工作时，由于工作原因而受伤等情形的，仍然可以认定为工伤；但劳动者有醉酒或者吸毒等行为的，则不可以被认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
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公司能否安排我在其他公司工作？
律赞网法律问答顾问如果不同意公司安排的工作，能离开公司并要求公司按相关劳动法赔偿杭州法律问答顾问你好，对于用人单位的工作安排，可以和用人单位沟通协商律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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7月19日正式入职，11月4日离职。我工作了三个多月，实习了三个月。12月20日发工资的时候，我说实习期没过，11月没工资，然后因为实习期没过，每个月扣留1000元
沧州法律问答顾问实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资，不发放工资违法，但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动者可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
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就说工作了两三年，公司都没有给我买社保，要怎么办?
扬州法律问答顾问工作几年公司不给买社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补交并且支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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家里之前是低保，孩子毕业工作了，家里还可以享受低保补贴吗
温州法律问答顾问低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。低保是按家庭收入核算的，农村低保是指对持有农业户口的家庭人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准的农村居民实行差额救助的制度。
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你好，我在餐馆做了七天寒假工作。如果我没有离开，我会告诉经理我是否拿到工资
哈尔滨法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的齐齐哈尔法律问答顾问应该按照试用期工资支付，倾向当地劳动部门求助大庆法律问答顾问老板不给寒假工工资的，该职工可以与老板协商；协商不成的，可以去当地的劳动保障监察部门投诉；依法去人民法院申请支付令；或者也可以依法去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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我被中介骗来酒吧工作,签了合同半年,现在才35天,真的干不下去,他说不发工资,签了合同怎么办？
苏州法律问答顾问劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。常州法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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和同事一起工作。发现打架，他先开始。我还手还手算正当防卫吗？
淮南法律问答顾问打架还手是否算正当防卫要看情况。如果当事人主观上有防卫意图，还手是为制止正在进行的不法侵害的，并且还手行为没有超过防卫限度的，就算正当防卫。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行
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你好，如果我经过伴侣家的小巷，路过看一眼，她的父母会包围我，骂我，威胁我说我不能读书，让我爸爸的工作和我妈妈的工作没了，我该怎么办？
泉州法律问答顾问你好，建议报警处理福州法律问答顾问建议立即报警解决厦门法律问答顾问你好收集证据及时报警律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，上班路上，尾巴骨骨裂，属于工伤吗
济南法律问答顾问属于工伤的情形包括：职工在公司上班是因工负伤的；在公司上班前后，因预备性或者收尾性工作受伤的；在公司患职业病的；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
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我在一家私人培训机构工作。他昨天让我停止工资，两天后离开。我该怎么办？
长沙法律问答顾问劳动者离职用人单位不支付工资可向劳动监察投诉，也可申请劳动争议仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动合同依法解除时，用人单位应当按出勤一次性结清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
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是这样的，我爸在工地工作受伤，老板要求填
徐州法律问答顾问法律分析：对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将
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在寒假期间，我们是老师，也是企业向我们宣传，工资是三倍，最后没有
凉山法律问答顾问建议你申请劳动仲裁绵阳法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁甘孜法律问答顾问可以向劳动局举报的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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国庆法定假期可以被调休吗？
湖州法律问答顾问1、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。2、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。3、公休日调休，劳动者公休日
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产假期间女员工想回公司工作，对公司有影响吗？
律赞网法律问答顾问根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工
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你好，请问一下，家人在甘肃省兰州市工作，因病需要及时就地治疗，出院后是在治疗所在医院报销费用还是回当地报销费用
律赞网法律问答顾问【法律分析】：可以报销；异地办理医疗报销的流程：1、在住院前或住院后3日内打老家新农合咨询电话对住院就医情况进行登记备案；2、出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一份居住证明，如果是在外务工，需有务工单位出具务工证明；3、出院后持病历复印件、汇总明细单、住院收费票据、出院证明
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